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標題 [新聞] 工作操+人口減！紐時：台積電缺才恐動搖
時間 Thu Jun 15 22:28:33 2023
標題 [新聞] 工作操+人口減！紐時：台積電缺才恐動搖
時間 Thu Jun 15 22:28:33 2023
https://news.tvbs.com.tw/life/2122730
工作操+人口減！ 紐時：台積電缺才恐動搖地位│半導體│人才│缺工│TVBS新聞網
![[圖]]()
全球半導體產業都面臨缺工潮！而紐約時報更指出，台積電的工程師，是台積電成為全球晶圓代工巨頭重要關鍵，但現在面臨台灣出生率驟降、以及人才對半導體產業興致缺缺等影響，恐怕動搖台積電領先地位，除了工時長壓力大是可能原因以外，人力銀行也說，國外大廠用高倍數薪資挖角，也是人才流失原因之一。 ...
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/05/13/20230513183702-89fad16b.jpg)
記者張蕙纖/攝影李偉華報導
工作操+人口減！紐時：台積電缺才恐動搖地位
全球半導體產業都面臨缺工潮！而紐約時報更指出，台積電的工程師，是台積電成為全球
晶圓代工巨頭重要關鍵，但現在面臨台灣出生率驟降、以及人才對半導體產業興致缺缺等
影響，恐怕動搖台積電領先地位，除了工時長壓力大是可能原因以外，人力銀行也說，國
外大廠用高倍數薪資挖角，也是人才流失原因之一。
晶圓代工巨頭重要關鍵，但現在面臨台灣出生率驟降、以及人才對半導體產業興致缺缺等
影響，恐怕動搖台積電領先地位，除了工時長壓力大是可能原因以外，人力銀行也說，國
外大廠用高倍數薪資挖角，也是人才流失原因之一。
每到半導體產業校園徵才時刻，台積電人潮總是滿滿滿，不過現在紐約時報指出台積電之
所以可以遙遙領先，英特爾和三星等對手，工程師是重要關鍵，但如今卻面臨缺才危機。
報導採訪一名31歲工程師，指出過去曾因為電腦病毒癱瘓機台運作，連上48小時班，五年
以來夜以繼日待命，前年受不了進而放棄320萬年薪，決定離職。
所以可以遙遙領先，英特爾和三星等對手，工程師是重要關鍵，但如今卻面臨缺才危機。
報導採訪一名31歲工程師，指出過去曾因為電腦病毒癱瘓機台運作，連上48小時班，五年
以來夜以繼日待命，前年受不了進而放棄320萬年薪，決定離職。
前台積電工程師曾獻瑩（現任市議員）：「（配股）買藥吃，同事間會開玩笑一下，大部
分離職，我聽到比較多的是夜班，就是受不了夜班，因為要輪夜班是真的會比較辛苦。」
曾經擔任台積電工程師的市議員分享，在產能滿載時會需要加班，夜班作息顛倒也是同事
之間可能離職原因，紐約時報更指出，台積電員工總數儘管增加近70%，但台灣出生率腰
斬，以及人才對半導體產業興趣缺缺等，都可能動搖台積電領先地位。
分離職，我聽到比較多的是夜班，就是受不了夜班，因為要輪夜班是真的會比較辛苦。」
曾經擔任台積電工程師的市議員分享，在產能滿載時會需要加班，夜班作息顛倒也是同事
之間可能離職原因，紐約時報更指出，台積電員工總數儘管增加近70%，但台灣出生率腰
斬，以及人才對半導體產業興趣缺缺等，都可能動搖台積電領先地位。
人力銀行發言人楊宗斌：「國外大廠可以用比較高倍數薪資，也就是全球薪資水準來挖角
。」
人力銀行則說國外大廠重金挖角人才，也是台灣科技業人才流失原因之一，而少了人才專
家則認為，可能不利公司營運效率化。
半導體分析師柴煥欣：「就如同亞利桑那州，去設廠的這個部分，其實台積電去了非常多
的技術工程師，這部分就造成台積電對於所謂，次世代的二奈米甚至一奈米世代，整個先
進製程的研發。」
的技術工程師，這部分就造成台積電對於所謂，次世代的二奈米甚至一奈米世代，整個先
進製程的研發。」
如何解決專家說提升待遇是必然方法，但比照國外增訂晶片法案，給補貼吸引各國人才以
及女性人力資源更是重點，也是半導體產業鏈之間競爭關鍵。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 149.34.244.168 (荷蘭)
※ 作者: GuanLaoBan 2023-06-15 22:28:33
※ 文章代碼(AID): #1aYo0JtC (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686839315.A.DCC.html
→ : 日本 韓國有比台灣還奴嗎？1F 06/15 22:34
噓 : 只要鬼島低薪 + 碩士普及化依然持續，就不存在
GG競爭力不足的問題2F 06/15 22:46
GG競爭力不足的問題2F 06/15 22:46
推 : 工程師不要限定碩士就好了 反正不是說高中生也能做嗎？4F 06/15 22:48
→ : 你這不是上個月的新聞嗎？6F 06/15 22:52
推 : 不然怎麼創一堆MAE? 的確就是要減少工程師啊
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230612001430-260410?chdtv 這篇比較有趣7F 06/15 23:07
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230612001430-260410?chdtv 這篇比較有趣7F 06/15 23:07
美國設廠頭大了？台積電很難管員工 三星也揭1致命問題 - 財經 - 中時新聞網
![[圖]]()
台積電正在美國亞利桑那建廠，但在員工招聘方面卻出了問題，《財星》（Fortune）近期報導指出，有不少台積電前任、現任工程師控訴工時長、管理嚴格等，台積電董事長劉德音日前則在股東會上回應，「不願意值班的人， ...
![[圖]](https://images.chinatimes.com/newsphoto/2023-06-12/1024/20230612001555.jpg)
推 : 薪水又不高 名字好聽而已10F 06/15 23:32
推 : 十萬青年持續輸出中11F 06/15 23:34
推 : 美國人也很可悲 人生就活這麼一次 也不願意拼一把12F 06/15 23:40
→ : 拜託外商將我們渡了吧 到他們洋國淨土13F 06/15 23:40
→ : 哈哈哈哈哈哈
某一些媒體滿懶的應該第50篇黑文了14F 06/16 00:03
某一些媒體滿懶的應該第50篇黑文了14F 06/16 00:03
推 : 美國人不行(不願意)，之後只能持續輸出台勞工程師去美國可能才是問題吧！16F 06/16 00:44
噓 : 一堆工作明明學士也能做，硬要找碩士，然後再來靠北找不到人。XD 很瞎18F 06/16 01:30
→ : 少打一個字，缺（奴）才。20F 06/16 02:05
噓 : 韓國就不奴，出生率比台灣高？21F 06/16 03:34
噓 : 人才對半導體產業興致缺缺22F 06/16 04:54
→ : 找碩士就是要洗腦正常年輕人變成美國奴隸 養成聽話智障的地方23F 06/16 06:16
→ : 現在31就一堆學士了 待不住應該要檢討公司文化25F 06/16 08:36
推 : 講的一副美國，韓國一堆人要進去intel跟三星26F 06/16 09:03
→ : 沒有台積電我們可以開一家炒房電的公司，台灣一樣世界強27F 06/16 10:12
推 : 在台積賺了錢就是要炒房啊，炒到絕子絕孫終不悔29F 06/16 10:39
噓 : 紐時怎麼懂台灣價值30F 06/16 11:10
噓 : 講外企重金挖腳時，回頭看看台企給的福利吧31F 06/16 11:42
噓 : 亞洲人排隊做32F 06/16 11:42
→ : 便宜的勞力沒了 就是台積殞落之時33F 06/16 13:34
推 : 留島不留人原來是這樣啊34F 06/16 14:13
推 : 華碩剛好有一批可以去輪班35F 06/16 14:51
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