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作者
標題 [請益] 如何減少被PM壓榨
時間 Sat Jul 8 12:29:15 2023
作者
標題 [請益] 如何減少被PM壓榨
時間 Sat Jul 8 12:29:15 2023
如題, 我司PM總是想盡辦法壓縮RD Schedule,
好一點的旁敲側擊試探你或委婉拜託能不能壓縮時間,
雞掰一點的情緒勒索, 威脅你不配合就找你主管, 而且schedule都亂壓,
RD奴工加班滿足緊縮schedule管你去死
,PM時間到了可是要趕緊下班享受寶貴的家庭生活呢
,主管有時候會幫忙擋一下, 但大部份的時候礙於上層壓力就要求儘量配合PM
,長期下來心很累, 也難怪有時看到隔壁同事在跟PM大小聲,
到底有什麼好解法呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.91.189 (臺灣)
※ 作者: nick65415 2023-07-08 12:29:15
※ 文章代碼(AID): #1agEOTW2 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688790557.A.802.html
推 : 離職治百病1F 07/08 12:32
噓 : 離職啊..2F 07/08 12:34
→ : 你把schedule切的夠細 拿出來跟他說沒法壓3F 07/08 12:34
推 : 轉PM4F 07/08 12:35
推 : 你就照表操課 明確說不給他壓 他能拿你怎樣5F 07/08 12:35
→ : 壓時間了東西就要少，少了沒關係就畫押阿
沒辦法就沒辦法 你還有辦法難怪你被壓schedule6F 07/08 12:35
沒辦法就沒辦法 你還有辦法難怪你被壓schedule6F 07/08 12:35
→ : 台廠的日常好像都這樣，轉去哪都一樣8F 07/08 12:36
→ : 時間不夠就是要取捨 哪有時間變少品質不變 變魔術?9F 07/08 12:36
推 : 他也是被他老闆壓，你也叫你老闆去反壓他，做不到雙手一攤，看誰壓誰10F 07/08 12:38
推 : 轉職當pm12F 07/08 12:39
噓 : 你不爽去當PM啊！PM還不是被客戶壓，真以為PM吃飽太閒嗎？13F 07/08 12:42
推 : 做多少算多少，做不出來讓PM自己去跪客戶15F 07/08 12:42
→ : 跟pm說客戶那邊你親自去講，保證讓客戶點頭同意延期，客戶有意見都你來擋，PM會跪著謝你16F 07/08 12:56
推 : 身兼PM+工程師的表示：18F 07/08 13:00
推 : 把執行的每件事攤開來給PM看，看哪件事是他點頭說不用做的就把時間讓給他，鍋給他揹不會嗎
到時候出包就想辦法把root cause導向pm說不用測，讓時間出來的導致的，看以後哪一個pm還敢叫你讓19F 07/08 13:06
到時候出包就想辦法把root cause導向pm說不用測，讓時間出來的導致的，看以後哪一個pm還敢叫你讓19F 07/08 13:06
推 : 爛公司只能請爛PM，如果你是好RD換去好公司吧23F 07/08 13:09
噓 : 該下班就下班啦裝死為上策24F 07/08 13:18
推 : 好爽唷 我們pm和業務拿rd沒辦法呢
教你啦 rd直接說 做不了 就解決所有事情
rd 爛 pm就會跟著爛 你不用窮忙25F 07/08 13:19
教你啦 rd直接說 做不了 就解決所有事情
rd 爛 pm就會跟著爛 你不用窮忙25F 07/08 13:19
推 : 離職28F 07/08 13:26
→ : 可以不要壓阿 全部慢慢來 客戶不要 公司沒單 也不需要有rd29F 07/08 13:29
推 : 你越不配合，幾次下來對方就知道誰求誰，你拖他台錢，最後開天窗他也有責任31F 07/08 13:39
噓 : 由主管去喬阿
大小聲你不會喔33F 07/08 13:45
大小聲你不會喔33F 07/08 13:45
推 : 幹她啊35F 07/08 13:46
→ : 先把你每件事工作上報天時數固定下來,誰來講都不變之後主管來喬,就請主管喬個別事件的先後順序
代表你每天的產出是固定的,不重要得讓主管喬到別天好處是東西不要全押在你身上,壞處是主管印象不積極如果最後主管可以接受你這種模式就是win-win
不行,主管對你的評價變差給你爛考績,就找更好的吧36F 07/08 13:46
代表你每天的產出是固定的,不重要得讓主管喬到別天好處是東西不要全押在你身上,壞處是主管印象不積極如果最後主管可以接受你這種模式就是win-win
不行,主管對你的評價變差給你爛考績,就找更好的吧36F 07/08 13:46
推 : 問就是離職。PM講一堆不會賺錢的事情，競品拿來抄就對了，根本不用請PM42F 07/08 13:54
推 : 你自己效率太差，沒有pm你直接被老闆電也是一樣44F 07/08 14:05
推 : 揍他45F 07/08 14:10
→ : 底層勞工互打，老闆坐等成果 讚!46F 07/08 14:26
推 : 要壓時間就砍功能 不然其他事項挪走 談判是有對價關係47F 07/08 14:27
推 : 到最後也真的只是在比誰的老闆背景大，哈哈。49F 07/08 14:28
推 : 沒錯，職稱不重要重點在於他背後是誰在撐腰。50F 07/08 14:48
推 : 看你老闆給不給力啊，不給力一直被壓你還不離職嗎？51F 07/08 15:14
噓 : 上班他幹你 下班你幹他 懂？53F 07/08 15:41
推 : 離職54F 07/08 15:42
推 : 嗆他啊55F 07/08 15:48
→ : 客戶壓PM，PM壓RD，惡性循環啊。56F 07/08 15:52
推 : 做小草人用針扎他啊57F 07/08 16:05
推 : PM可能也是被客戶壓 你處理這個問題重點應該在於 為什麼要被壓縮時程 要一起解決問題 你只是想到自己不要被凹 卻並沒有幫整個團隊思考問題怎麼解決58F 07/08 16:32
噓 : 你可以轉PM啊，到時再來發表心得61F 07/08 16:40
→ : PM就一句客戶要求啊 上班時間做不完就加班做 台廠都一樣62F 07/08 16:59
→ : 當PM的PM啊！跟不爽老闆就當他老闆一樣64F 07/08 17:17
推 : 任務切細一點，把每個task要花的時間列出來，如果要壓縮時間就跟他說要取捨，看要怎麼換65F 07/08 17:19
推 : 很多人都不了解到 只會叫人去幹PM試試，這種人千萬不要幹PM 害人害己。
PM應該要一起幫內部的人 找資源幫忙，分擔雜事工作67F 07/08 17:22
PM應該要一起幫內部的人 找資源幫忙，分擔雜事工作67F 07/08 17:22
推 : 自己當PM70F 07/08 17:56
推 : 我碰過PM跟你說的多急多急 結果給了後放一個月
才來問你說那個東西要怎麼用71F 07/08 18:13
才來問你說那個東西要怎麼用71F 07/08 18:13
推 : 隨便給一個空殼之後再慢慢搞73F 07/08 18:18
推 : 樓樓上你那樣算好了，我被壓做出來的東西半年後才開始有人用...74F 07/08 18:21
推 : 對 過半年才要測試 那個code都忘光了76F 07/08 18:46
推 : 我PM，常講的話就是，這個不急你下禮拜再弄，下班重要
這樣真的有急事，RD才會理你77F 07/08 19:04
這樣真的有急事，RD才會理你77F 07/08 19:04
→ : 開放服貿 就有一堆可以997還便宜的人進來了80F 07/08 19:20
推 : 能被PM榨乾是一種幸福好嗎81F 07/08 19:29
推 : 去當PM正解82F 07/08 19:41
推 : 你壓你的 我delay我的 不衝突R83F 07/08 19:46
推 : 直接嗆不要亂壓, 你PM做得到嗎84F 07/08 19:49
推 : Risk go給他畫押 解85F 07/08 19:52
推 : 這個真的惡性循環..明明就客戶不講理要求
結果卻是要公司內RD PM 反目成仇 唉
客戶不願給合理時間就是大家互相傷害
大家都拉老闆出來決鬥 然後東西一樣還沒動 哭啊86F 07/08 19:59
結果卻是要公司內RD PM 反目成仇 唉
客戶不願給合理時間就是大家互相傷害
大家都拉老闆出來決鬥 然後東西一樣還沒動 哭啊86F 07/08 19:59
推 : 離職90F 07/08 20:31
噓 : 你的PM一定不正91F 07/08 20:32
推 : 他壓你東西還是乖乖生出來 那不就代表他壓的對 你要讓他知道沒時間 東西就會做不出來92F 07/08 21:10
推 : PM也是內外壓力各種被狗幹，老闆客戶一個隕石術下來整個專案時程都爆炸，誰願意沒事吃飽閒著要跟工程師整天喬時程，軟磨硬泡甚至吵架，冤有頭 債有主，一樣是打工人不要內鬥好嗎？94F 07/08 21:39
推 : 笑臉說儘量 演戲不會嗎98F 07/08 21:42
推 : 推deepwhite5699F 07/08 21:59
噓 : PM才是被壓榨的100F 07/09 00:16
→ : 每次都把 schedule 滑掉101F 07/09 00:26
→ : 問就是離職102F 07/09 02:04
推 : 有bug 就全遮 先趕PM要趕的時程 等最後要量產的時候 要爆出來的之前 趕快離職 換下一間健全的公司103F 07/09 07:17
推 : 從你老闆那邊壓schedule還不是一樣105F 07/09 07:55
推 : 一個專案兩百人，月薪十萬，delay一天就是六十萬，能不擠點嗎106F 07/09 08:30
→ : 貴的不是在人 是在工廠108F 07/09 09:20
噓 : 你先問下被壓的理由好嗎？schedule meet 不了 就是整個team 被狗幹，專案是任務導向，不是以你舒服的schedule 為導向109F 07/09 10:30
推 : 所以有些公司的PM幾乎都找年輕正妹112F 07/09 11:47
→ : 下班call pm叫他問客戶問題啊，今天沒答案明天再做113F 07/09 13:00
推 : 誰管你什麼導向，工作就是條件交換，要讓人吞下去你先確定條件讓人無法拒絕吧114F 07/09 14:08
推 : pm發email就下班了，然後RD就要開始加班...116F 07/09 14:12
推 : 人是互相的，要硬凹時間到就下班吧，不然讓pm自己做117F 07/09 17:41
推 : 主管就是這時候用的 讓他們自己去大小聲119F 07/09 18:24
推 : 讓他去跟主管說，別怕，好好跟主管解釋就好，除了跟主管說他也沒招了
不用管他死活，照合理的排程做
你這樣做之後換他怕你了，有些人欠電120F 07/09 19:54
不用管他死活，照合理的排程做
你這樣做之後換他怕你了，有些人欠電120F 07/09 19:54
推 : PM也是被壓搾124F 07/09 22:50
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- 47F 22推 9噓
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打給賀: 小魯找工作找了好久，這段期間也蒐集了不少資訊，就來分享給學生看看。 (晶圓廠以fab端為主，取薪水中位數)煩請各位賢達不吝指正、補充88F 47推 2噓![]()
各位人生勝利組好: ，但始終沒拿到offer，每次面試都被面試官問為什麼找工作找那麼久，實在很難堪。 我現在有兩個方案:1.先去做約聘、低階工作一段時間再出來找「合適」的工作，這樣面試 比較不會被我的 …212F 69推 6噓
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