作者 NoAfraid (小子難纏 不得安寧)標題 Re: [新聞] 華碩改組 啟動媒合轉職時間 Thu Jul 13 22:25:47 2023
Dcard看到的
https://www.dcard.tw/f/job/p/242947120
ASUS PC BU資遣費計算：
2023/01-06的總收入除6為平均月薪
A：平均月薪*年資*0.5（年資最多算到12年，新制規定）
B：預告工資1個月
C：勞保失業給付=45800*0.6*6
未滿34歲：(A+B+C)*1.6
35-40歲：(A+B+C)*1.65
41-45歲：(A+B+C)*1.7
46-50歲：(A+B+C)*1.75
51歲以上：(A+B+C)*1.8
三個離職時間：7/14、7/21、7/28
7/28那包40%的獎金，依據新BU head調整發放
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最近一堆系統廠 股價噴到天花板
英業達 破50 這你敢信?
緯創 破130 這你敢信?
光寶 破130 這你敢信?
廣達 逼近200 這你敢信?
結果燒碩反而砍人? 股價也沒噴 這家是怎樣?
比上面那些還爛?
資遣費不知道算不算優
應該是比群創好
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※ 作者: NoAfraid 2023-07-13 22:25:47
※ 文章代碼(AID): #1ai0bjxv (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1689258349.A.EF9.html
※ 同主題文章:
Re: [新聞] 華碩改組 啟動媒合轉職
07-13 22:25 NoAfraid
→ mooto: 其他家蹭AI 他家還在做手機 這不是很正常嗎2F 07/13 23:54
推 yamakazi: 華碩虧損阿
其他就吃到AI fu 糗4F 07/14 00:11
→ fan5566: 從AI概念系統廠跳石頭的現在心裡在想什麼6F 07/14 00:37
→ Brioni: 品牌廠慘啊，還不如代工廠跟零組件廠7F 07/14 01:32
推 jonse: 肯定是自願離職 非自願最多只有A+B+C8F 07/14 05:48
推 wtfconk: 台廠做品牌的思維就是不上不下的,規格價格都給不起,是要養什麼客群?大部分都吃了以前宏達電的口水,以為自己品牌很值錢硬是要定價高人一等,也不看看自己產品線成氣候了沒…9F 07/14 07:08
→ ptta: 沒有AI的下場？13F 07/14 07:26
推 iamala: 華碩蠻多高階產品的呀，世界上也算數一數二了，被講的好像渣一樣XD14F 07/14 07:55
推 deep236: 群創不是(年資/2+3.6)m？16F 07/14 08:18
推 cwttt: 有些品牌跟系統廠差不到哪了啦17F 07/14 09:03
→ sc1: 開池排人後股價好轉18F 07/14 09:16
推 VVii: 待遇比起系統廠的確是渣啊19F 07/14 09:30
推 ya0628: 資遣前要走PIP績效改善計畫， 因此若把PIP考量進來這個資遣方案沒有比較好20F 07/14 10:01
→ jonse: 不需要PIP，有虧損事實就直接走第11條第2款22F 07/14 10:09
噓 wwewcwwwf: 這家寄給員工最新科技技術 都不回信的 不易外
展場很會show 結果都是屁 唬爛人用的25F 07/14 11:25
推 pacino: 系統代工廠這次股票噴的沒道理。
華碩做品牌的當然沒跟上漲27F 07/14 12:01
推 kkithh: 如果41歲年資10年，算起來領13個月，資遣費n+3普通偏上,沒有特別優惠
假設月薪十萬29F 07/14 12:22
推 yudofu: 代工廠是雞犬升天，品牌廠自己沒出貨話題是要漲什麼32F 07/14 12:27
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