作者 jeff0025 (無法顯示人物名稱)標題 [新聞] 鴻海高軟實體徵才起跑 招手AI、電動車、時間 Mon Jul 31 16:18:06 2023
鴻海高軟實體徵才起跑 招手AI、電動車、數位健康人才
2023/07/31 15:58:43
經濟日報 記者吳凱中/台北即時報導
繼6月30日啟動集團首波高雄徵才,開設「高雄軟體研發中心」網路招募專區以來,已有
逾千人次投遞履歷,迴響熱烈!為此,鴻海(2317)於8月5日在高軟園區舉辦首場實體招
募,廣邀AI、Web3.0、電動車、車聯網、雲計算、電動車、數位健康等相關領域人才參與
。
今年4月9日鴻海和高雄市政府簽署智慧城市投資意向書以來,集團持續和高雄市政府密切
合作進行人才招募,自7月29日起於各區就業服務站,陸續舉辦一系列聯合徵才活動,期
盼透過持續深耕在地,為高雄打造智慧城市生態系。
作為全台幸福企業之一,鴻海在員工健康與福利方面有一系列完整規劃,除既有優渥的薪
資待遇,以鼓勵優秀人才加入並挑戰百萬以上年薪。集團也針對加入公司的優秀人才,提
供優渥的分紅獎金與績效獎金制度,希望讓有能力的同仁,獲得相對應的報酬。
針對員工眷屬方面,集團不僅透過「鴻海人健康照護網」計劃照護鴻海人的下一代,鴻海
更於2020年1月宣布,鴻海法人旗下員工將加碼0到3歲的育兒津貼擴大到6歲(含未滿7歲
),每月可領1.5萬元,加上產前交通補助,最高每胎總計補助約130.5萬元,兩年來共發
出約新台幣3億元以上,照顧逾千名鴻海寶寶。
除了員工、眷屬照護之外,鴻海辦理各類專業、管理、通識課程及一系列的講堂活動,提
供完善培訓機制及職涯發展機會,並針對三大產業及三大核心技術提供充分培訓,透過多
元靈活的戰略培訓計劃,讓每個人能在數位化浪潮中茁壯成長為新世代領導者。
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推 Asbarla: 150 150 150 150 1503F 07/31 16:42
推 godman362: 150,找進去練功比較有可能,我好奇有能力誰會去這裡4F 07/31 17:02
→ DrTech: 鴻海或富士康體系的問題又不在薪水。而是工作風氣。6F 07/31 17:16
推 schou: Matz還不快來8F 07/31 17:44
→ lazytod: 妹子還不來鴻海15010F 07/31 18:15
推 Matz: 去鴻海第一年150沒問題13F 07/31 19:09
推 pacino: 咁,真來了。真愛14F 07/31 19:32
推 ppit: 高軟跟潛艇一樣,每四年浮上水面一次16F 07/31 21:34
推 hktgt: 優渥???17F 07/31 22:03
→ Zepho: 第一年160 一周2天WFH 才考慮去23F 08/01 12:23
推 Tommnny: 點進去感覺是真的開很多缺欸?24F 08/01 14:13
推 hercheles: 這次徵才不是進高軟,好像是要搞智慧城市25F 08/01 16:07
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