作者 godofsex (性愛戰神)
標題 [新聞] 勞工文化差異 台積電恐踩政治地雷
時間 Wed Aug  2 07:13:12 2023


勞工文化差異 台積電恐踩政治地雷

04:102023/08/02

中國時報 王玉樹

https://i.imgur.com/JeXpS45.jpg
[圖]

台積電在美國鳳凰城的新廠111年12月6日舉行移機典禮,廠房建築上高掛美國國旗、亞利
桑那州旗和「美國製造」標語。(中央社)

台積電美國亞利桑那廠一期量產時點延期1年,說法是熟練安裝工人不足,立刻遭到亞利
桑那建築工會會長巴特勒反嗆,佐證過去大家憂慮的台美勞工文化差異確實存在。

一位半導體產業分析師直言當地反彈台勞搶工作壓薪水「意料中的事」,甚至質疑台積電
後續2026年的二期廠能否如期,都要打問號。

不過更令他擔心的是,勞工是政治人物軟肋,這將成為台積電美國設廠的最大不確定因素
,不管是建廠或未來量產營運,都踩在這個地雷上。

產業分析師表示,台灣與美國工程師文化「差異很大」,坦白說台積電今天之所以這麼成
功,很大一部分是靠台灣人的「奴性」,也就是耐操、好用、拚第一。

尤其台積電素以「爆肝」著稱,工作12到13小時,時有所聞,反之美國勞工與工程師絕不
可能這樣幹。

他說跨國商業行為,必須考量兩邊工作文化差異,像德國勞工意識最強,美國也不遑多讓
。當年明基併購德國西門子手機部門失敗,勞工文化差異就是原因之一。

這位分析師所指的併購案,就是2005年,喧騰一時的明基電通併購西門子手機部門,當時
明基藉此躋身全球第四大手機品牌。

未料1年後,董事長李焜耀在台北悲痛宣布不再投資,為此付出350億台幣學費代價。

這樁併購案,雖然有明基事前評估不足因素,但台德雙方研發團隊出現對立衝突,東西方
文化差異過大,更是功虧一簣原因。

面對美國當地反彈聲浪,工研院產業科技國際策略發展所研究總監楊瑞臨認為,有這樣聲
音「是好的」,至少是一種對話。

不過美國當地擔心台積電員工過去搶工作、減薪,這都是不了解實情,他觀察台積電調派
台籍員工過去,主要是解決亞利桑那廠問題,不是長期的。

雖然亞利桑那廠一期遲早完工大家無異議,可是對接下來預定2026年完成的二期3奈米廠
,因著兩邊勞工文化差異大,半導體產業分析師就打上問號。

這位分析師直說,美國廠不賺錢已是可預料的事,最近台積電宣布高雄廠從成熟製程28奈
米改為2奈米先進製程,多少也透露著美國廠不順端倪。「如第一期虧錢,你覺得台積電
還有那麼笨繼續投入二期嗎?」


但問題是在美國政府強大壓力下,台積電能否有自主選擇權,特別是又碰上敏感的勞工問
題,即如果美國政治人物不挺,那麼台積電能說不嗎?



https://www.chinatimes.com/newspapers/20230802000392-260110
勞工文化差異 台積電恐踩政治地雷 - 財經焦點 - 中國時報
[圖]
台積電美國亞利桑那廠一期量產時點延期1年,說法是熟練安裝工人不足,立刻遭到亞利桑那建築工會會長巴特勒反嗆,佐證過去大家憂慮的台美勞工文化差異確實存在。一位半導體產業分析師直言當地反彈台勞搶工作壓薪水「 ...

 

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[新聞] 勞工文化差異 台積電恐踩政治地雷
08-02 07:13 godofsex
pai196: 可憐 去美國建廠就是台積走向衰弱的毒瘤 不過又不得不…1F 08/02 07:21
[圖]
david1124: 美國人真的是一堆廢物4F 08/02 07:46
moonth66: 可生美國寶寶5F 08/02 07:48
lightwang: 這些東西設廠前都評估過了是預料中的事 不用說得好像第一天發生一樣6F 08/02 08:10
payneblue: 慢慢蓋沒差吧 急得又不是台積電
日本那麼香8F 08/02 08:24
houseguy: 去了掏空,去不了又衰弱,都讓酸民五毛說了10F 08/02 08:56
suninrain: 相信GG有智慧處理全球布局的11F 08/02 09:03
jerrylin: 拜託  連美國人都知道老墨比美國勞工好用太多12F 08/02 09:09
fire124: 星期五下午準備出車去衝浪了 誰跟你輪班13F 08/02 09:12
lantimes: 引進廉價台勞…好傷人14F 08/02 09:22
marsonele: 特斯拉工程師工時也很長15F 08/02 09:29
chanceiam: 不去設廠就關貿管制,單就送intel了吧?16F 08/02 09:34
magamanzero: 給上面 評估過 第一天就應該派台灣工人去的
有沒有真正思考過文化問題 只有那些高層才知道17F 08/02 09:55
chng8371: 日本倒是可以期待19F 08/02 10:08
mangoldfish: 特斯拉是給有夢想的人待的地方,待台積電工作上能有什麼夢想?20F 08/02 10:22
ok771105: 重心擺亞洲吧22F 08/02 10:24
SatoTakuma: 說個笑話 台積電重心外移美國23F 08/02 10:33
ebeta: 台積接下來中心接下來會在日本吧!比台灣人奴、耐操好凹、不用給加班費,也願意去上班的,全世界只有日本人辦的到24F 08/02 10:37
KOEI56: 日本人連颱風天都能上班了 比台灣還奴27F 08/02 10:57
jason222333: 美國才是心中的愛吧 EE28F 08/02 11:23
physicsdk: 很傷人啊,川普現在還大言不慚地說台灣偷走美國的晶片,然後台灣還一堆傻瓜在舔美29F 08/02 11:24
ejnfu: 川普現在又不是總統
他愛講什麼就講什麼 但不代表美國官方31F 08/02 11:35
tsairay: 他選上下屆總統的機率還蠻高的啊...33F 08/02 11:37
wcre: 想賺米國錢就得過去設廠,沒看南京廠多久了34F 08/02 11:43
jesuskobe: 他真的選上到時可能又改口阿,政治人物哪個不是這樣35F 08/02 11:47
NSYSUEE: 這就是Morris 這麼怕工會的原因,在台灣是完全禁止你組工會的,在美國你只要惹工會不爽,工會就馬上發起罷工投票,通過後就會全體罷工直到資方同意工會的要求
亞洲的勞工普遍比較努,不管是大陸、台灣、日本、韓國,其實都沒有工會的概念,因為資方很懶得跟你玩這些36F 08/02 11:54
hegemon: 樓上不知道韓國汽車工會罷工很兇嗎?43F 08/02 11:58
kevin190: 寫這篇新聞的記者有在美國工作過嗎?瞎掰虛構論點44F 08/02 12:01
Csir: 華人勞方不敢砍殺資方一輩子奴隸45F 08/02 12:16
ddss: 台灣的玩法,工會會是以整垮發的最好、工時還可以的為目標;發的最差,工時是一般人2倍的不聞不問,力求達到均貧。很多歐美可行的制度在台灣都會變的畸形,工會制度相信絕對不會例外46F 08/02 12:18
tabrisPTT: 還沒開工先罷工50F 08/02 12:27
jamesho8743: 台灣中華電信有工會 台電中油中鋼台塑應該也有51F 08/02 12:32
tabrisPTT: 美工會:無塵室裡面為什麼不能吃漢堡?52F 08/02 12:32
n0n3xist: 川普選上機率很高?PTT 真的反指標。光付律師費處理他之前搞出來的飛機競選資金都要見底了,台灣沒美國籍的不要傻傻的搶當紅脖子53F 08/02 12:33
jupei: 連送台奴過去都不行 慘56F 08/02 12:42
dacheebai: 工會問題很大誰不知道?看台灣的空服工會就知道57F 08/02 12:47
ulamong: 不俱名的產業分析師?部份內容很像鄉民意見欸58F 08/02 14:00
arcc: 白人要的是生活,有色人種要的是生存,哭阿59F 08/02 18:20
stevenmanjj: 王英郎有要一起搬磚嗎?
https://reurl.cc/4o7Q7v
正好是副總的長才60F 08/02 19:08
國中搬磚頭、從沒留學過 他翻身變台積電最年輕副總
上週,台積電宣布擢升南科14廠廠長王英郎為副總經理。王英郎,49歲,台積電目前18位副總中最年輕的一位。該公司多數的副總經理,不是喝過洋墨水,就是創業初期跟著工研院團隊來到台積電。但他卻是土生土長,首份工作就在台積電。 ...

 
solid1109: 學郭台銘,騙川普啊63F 08/02 21:08
bobjohns: 虧錢的東西慢慢蓋就好,成本多50%的廠留給英特爾玩就好。64F 08/02 23:19
KaoZen: 到時候請顧問公司處理就好了66F 08/03 00:24
wavier: 台灣慣老闆爽太久啊,打壓工會習慣了67F 08/03 07:45
physicsdk: 31樓,你要是有關心國際新聞就知道拜登基本上也承襲川普的做法,回到保護主義;另外2020美國大選台灣不就一狗票川粉在那我川威武,川只是個例子,美國不管誰當政,無條件跪舔都對自己沒好處68F 08/03 09:02

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