作者 villagermess (我是女生)標題 [討論] 美國人工作上比較放得開?時間 Sat Aug 12 09:34:26 2023
剛剛看到一篇運動的心得:
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台灣球員從小就被要求打出好成績，只要打不好內心就會糾結，較沒自信，老美受的教育
較放得開，能享受棒球樂趣，「我在紅襪小聯盟一直糾結在打擊，其實有些東西是好的，
但想很多，不斷修正就亂掉了，美國球員即使身手沒那麼出色，仍相信自己能力，較放得
開。」
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在想工作上是不是也是這樣, 台灣工程師比較習慣, 走安全路線, 先回報 得到同意
再去實驗, 有甚麼創新只要是會造成其他團隊的麻煩, 就會思考再三後決定不提
且好像做錯一件小事 就會糾結比較久 習慣看主管臉色 其他同事臉色
大家不喜歡的事情不做 大家可能不喜歡的事情也不做
如果比較open一點 只管是否對公司有利 其他別想這多 會不會表現得比較好
然後績效也比較好呢?
放得開 不管閒言閒語 是不是會表現得比較好呢?
只是運動表現能數據化 工程師表現似乎很難數據化
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
※ 作者: villagermess 2023-08-12 09:34:26
※ 文章代碼(AID): #1ark6auv (Tech_Job)
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[討論] 美國人工作上比較放得開?
08-12 09:34 villagermess
※ 編輯: villagermess (122.100.93.156 臺灣), 08/12/2023 09:43:26
推 taitzyhwan: 領頭羊的態度決定文化，都是環環相扣的。歐美不是沒有你說的安全路線文化，只是比例上的問題。
很多二手資訊都是被包裝過的3F 08/12 09:43
推 Homedoni: 美國人普遍比較樂觀是真的
以我共事過的經驗來說啦6F 08/12 09:46
推 neil0611: 美太多獨角獸了 隨便都可以拿融資 台去哪貸款千百萬美元，台無法容忍試錯8F 08/12 09:49
→ ab4daa: 再open一點 管公司去死11F 08/12 09:52
→ dildoe: 歪包也放得很開阿，台廠也正努力學習中 XD12F 08/12 09:54
推 gn01216674: 美國人臉皮無敵厚，口才也很好，你質疑他，他會跟你爭到底，你沒質疑他，他質疑你到底。
我每次報告，只要美國人居多的場，都是一頁被定15分鐘以上，台灣人的話，看看都沒問題
有好有壞，台灣人當主管就唧唧歪歪，雞蛋裡挑骨頭但美國人質疑是有道理，台灣人質疑有時候真是無聊。13F 08/12 09:55
推 leo255112: 台灣人質疑就算了，也不會給你建設性的意見，只會一直問你真的是這樣嗎？ 確定嗎？這種白癡問題
總之他不會去找答案，而是問你一堆智障問題要你證明
久而久之沒人會想製造問題給自己，因為你只會得到上頭一堆毫無根據的質疑19F 08/12 10:02
推 abc12812: 那位球員用美式訓練有練出什麼名堂嗎?25F 08/12 10:12
→ Homedoni: 國際賽滿貫砲轟在樓上臉上
啊 這篇是蝦哥 那算了26F 08/12 10:17
推 dick45: 打破必罰 有功無賞
變成不敢承擔失敗的風險29F 08/12 10:21
推 Brioni: 人家領美金，平均收入5～6萬美金，沒錢還可以0元購，國家>>>個人31F 08/12 10:46
推 WWIII: 台奴適合當奴工
修鐵路或是晶圓廠都是首選33F 08/12 11:01
噓 aowen: 跟哪國人無關35F 08/12 11:23
推 mrsix: 台灣人遇到問題每個人都是有罪推論，所以要先自己證明自己清白然後趕快把球丟出去不要變成bottleneck。
你沒問題，別人還會糾纏你為什麼大家都有問題就只有你沒問題，所以你沒問題就是有問題。
所以台灣人做系統做不起來，就是因為沒辦法很有效地拆解問題，東拼西湊能出貨就好，遇到問題就土炮硬幹搞得大家人仰馬翻，這種環境是要怎麼放得開？38F 08/12 12:22
推 brkb: 說實在話在美國工作你遇到比較多可能是印度人46F 08/12 14:46
推 lolicat: 看你的工作內容啊 小螺絲能發揮什麼創意？47F 08/12 15:46
→ Arashi0731: 真外商是看你不行給你改進機會，如果給你機會還是不行就直接滾蛋，沒在跟你客氣的。48F 08/12 15:53
→ chrine: 大家講的怎麼跟我目前待在MAANG看到的都不一樣50F 08/12 21:39
→ yudofu: 台灣的問題在於很多小螺絲連鎖都鎖不緊51F 08/12 23:29
推 OFETMAN: 看你的績效誰打，對公司好不一定對部門好53F 08/13 21:25
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