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標題 [討論] 換個角度想其實GG還行吧？
時間 Thu Aug 17 21:10:39 2023
標題 [討論] 換個角度想其實GG還行吧？
時間 Thu Aug 17 21:10:39 2023
這陣子科技業慘澹
許多大廠都在砍人
要不然分紅不理想
然後大家平常在酸的GG
雖然也不是說鐵飯碗
也不是說分紅有比較好
但相對於這波科技冷凍期
他們相對穩定吧？
這樣看來如果追求的是安穩過日子
其實選擇GG還不錯吧？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.138.84 (臺灣)
※ 作者: pzhao 2023-08-17 21:10:39
※ 文章代碼(AID): #1atXnHhC (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1692277841.A.ACC.html
推 : 你不知道8月分紅又更少了嗎
上次砍30%，這次不知道又要砍多少
越開越多廠區，人徵越多
獲利變差，你還覺得分紅會跟之前一樣多？1F 08/17 21:15
上次砍30%，這次不知道又要砍多少
越開越多廠區，人徵越多
獲利變差，你還覺得分紅會跟之前一樣多？1F 08/17 21:15
推 : 他可能看EPS掉不多，孰不知是靠更多廠跟人撐出來的5F 08/17 21:18
→ : 廠越開越多。人越找越多。營收沒變多。錢會變多嗎？6F 08/17 21:25
噓 : 台積電就是還不錯，不用換個角度想。8F 08/17 21:31
推 : 台積電真的比公務員穩多了、錢又多
25歲作滿40年退休，職涯年薪250*40=1億，職涯可撈1億元退休9F 08/17 21:57
25歲作滿40年退休，職涯年薪250*40=1億，職涯可撈1億元退休9F 08/17 21:57
噓 : 台積大部分工作都要輪班，你可以輪班30年再來談穩定12F 08/17 22:02
推 : rd我是不知道啦但我是產線仔，高壓高工時又輪班上面老闆又無腦亂壓ar能撐多久，部門有兩個資深老人已經被逼到離職了新人能撐多久13F 08/17 22:16
推 : 人往高處爬也會往輕鬆的去，人會揪人不要以為真的一塵不變，已經有傳產的味道16F 08/17 22:18
推 : 就高級公務員啊
我不用酸人家要輪班 也是有不用輪班的缺 有人拿槍逼你輪班逆
不用輪班的缺進不去那你就不要去gg啊 莫名其妙…
而且輪班的錢是比較多的好嗎18F 08/17 22:38
我不用酸人家要輪班 也是有不用輪班的缺 有人拿槍逼你輪班逆
不用輪班的缺進不去那你就不要去gg啊 莫名其妙…
而且輪班的錢是比較多的好嗎18F 08/17 22:38
推 : GG今年度的分紅會不會少近80? (5/8/11月,明年2/7月)23F 08/17 22:56
推 : 台灣就台積最穩定，無庸置疑24F 08/17 22:59
推 : 重點是這樣的工作強度能待多久呢？沒有主管的關愛眼神也差不多可以走了，這跟資遣有什麼不一樣？25F 08/17 23:24
→ : 傻了才把人生賣給gg 可悲27F 08/17 23:35
推 : GG一直都是台灣最優的選擇。懷疑嗎。不然為什麼一堆人做到退休。現在操度跟以前比輕鬆多了 錢還比較多。別中網路暗黑心法。如果自認不是天才。好好待到退休。吊打90%鄉民28F 08/17 23:40
→ : gg好可悲，只能領年薪300萬，在新買的房子裡哭泣32F 08/18 01:09
噓 : 可悲產線仔33F 08/18 01:55
推 : GG慘線仔沒外面好聽職稱～又只能苦領500
每天做重複無腦工作日復一日
有問題就凹廠商，根本不長進34F 08/18 07:02
每天做重複無腦工作日復一日
有問題就凹廠商，根本不長進34F 08/18 07:02
推 : 重點是AI和自動化能夠多快上線幫工程師減負擔吧
以後需要的工程師變少了～收入才可能進一步增加 或是轉去美國廠
還有就是之後資本支出慢慢下降開始進入收割期的時候 是會選擇調高股利還是調高薪水和分紅
分紅調到20%薪水就可以比intel, 三星高了
要提高股利就請先發股票給員工再炒股價37F 08/18 07:05
以後需要的工程師變少了～收入才可能進一步增加 或是轉去美國廠
還有就是之後資本支出慢慢下降開始進入收割期的時候 是會選擇調高股利還是調高薪水和分紅
分紅調到20%薪水就可以比intel, 三星高了
要提高股利就請先發股票給員工再炒股價37F 08/18 07:05
→ : 都是比較出來的，勞累程度VS薪資
我就喜歡不那麼累但薪水少些的44F 08/18 07:18
我就喜歡不那麼累但薪水少些的44F 08/18 07:18
推 : 要論穩定，確實，不過要留下來也不簡單46F 08/18 07:33
推 : 這麼棒的公司去美國居然找不到工要從台灣找47F 08/18 07:44
噓 : 只有穩。沒有安好嗎？傻傻的48F 08/18 08:02
推 : NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了49F 08/18 08:03
噓 : 原本考90分第一名的人，有一天考到80分，還是第一名，結果就一堆人說不行了？
首先，如果你是產線仔，你換公司只會更差。如果你不是產線仔準時下班CP值還是台灣第一高。這就是為什麼台積電是無腦第一選擇。喜歡研發的就別去台積電了，但研發路線CP值在台灣不高。50F 08/18 08:20
首先，如果你是產線仔，你換公司只會更差。如果你不是產線仔準時下班CP值還是台灣第一高。這就是為什麼台積電是無腦第一選擇。喜歡研發的就別去台積電了，但研發路線CP值在台灣不高。50F 08/18 08:20
→ : GG好 上神山 一切問題皆解決56F 08/18 08:52
推 : 同學30買房又買豪車 生活愜意57F 08/18 09:20
→ : 趁台積電擴廠卡位,人生一次,不要不信58F 08/18 10:34
推 : 後悔離開GG了59F 08/18 11:02
推 : gg在企業經營一直是優等生阿 薪水就一般中上吧
但留不住人，頂級人才也不會想去，這也是真的
「還行」就看是誰的角度來看，機械化工工管當然大拇指。電機資工角度就中下的地方60F 08/18 11:27
但留不住人，頂級人才也不會想去，這也是真的
「還行」就看是誰的角度來看，機械化工工管當然大拇指。電機資工角度就中下的地方60F 08/18 11:27
推 : 簡單講 想爽就要付出代價。在gg, 不爽是沒錯，但是回報就是穩。 外商就是爽，但是代價就是不穩，很好理解64F 08/18 12:00
噓 : 肝都爆了 安穩？67F 08/18 17:58
推 : 大賺時 GG也沒多給阿 要安穩不如當公務員68F 08/18 18:54
推 : 大賺gg沒多給？活在哪個平行時空啊
gg算是很守規矩的了 eps多少分紅就多少用算的都知道
不像哪些檯面上的公司 根本家族企業 總務領的比你工程師多啦 懂嗎 哪間我就不講了
啊不然就eps 8塊變13塊然後拿去買股票分給員工啦
至於員工是誰我就不講了69F 08/18 20:53
gg算是很守規矩的了 eps多少分紅就多少用算的都知道
不像哪些檯面上的公司 根本家族企業 總務領的比你工程師多啦 懂嗎 哪間我就不講了
啊不然就eps 8塊變13塊然後拿去買股票分給員工啦
至於員工是誰我就不講了69F 08/18 20:53
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