看板 Tech_Job
作者
標題 [請益] 新創韌體薪水
時間 Fri Sep 22 15:44:39 2023
作者
標題 [請益] 新創韌體薪水
時間 Fri Sep 22 15:44:39 2023
小弟今年暑假在加州一家醫療器材新創公司實習
公司非常早期
只有五個正職員工
今年七月剛拿到美金四百萬的種子輪
我是公司目前唯一幫產品寫韌體的
之前的顧問寫了一些骨架就因為讀博太忙就全交給我寫了
所以順理成章的拿到return offer
創始人給我verbal return offer的時候跟我說可以趁還沒畢業前 多去面其他工作（12月
畢業
了解一下市場 做一些研究 看想要怎麼樣的職涯發展
他們會盡力match 我的expectation
我目前的想法也是多面試 看能不能拿到其他offer來compete一個不錯的薪水
但據我所知公司整體薪資極低 股票應該四年內都是廢紙
一個ivy league cs畢業的swe 只拿65k鎂
三個phd/一個MBA也都只拿80k
我已經預期到薪水會很低了
但大概要怎麼談才會在這種狀況下拿到更高的TC?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 99.95.170.14 (美國)
※ 作者: kc092444 2023-09-22 15:44:39
※ 文章代碼(AID): #1b3KNfty (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695368681.A.DFC.html
推 : 有人統計過新創在未來十年內IPO機率？1F 09/22 15:46
推 : 想留下來就不用期望更高了，不然就是外面找2F 09/22 15:51
推 : 沒a輪就別賭惹3F 09/22 15:56
推 : 新創活超過三年的就剩不到10%了，你要ipo更是難上加難4F 09/22 16:08
→ : 100K鎂年薪是行情6F 09/22 16:09
噓 : 新創本來就是看未來...你都已經實習了還看不出來有沒有未來？？7F 09/22 16:19
我個人是很看好產品的前景全部的scientists 都是從領域前十的實驗室出來
H index 破兩百的大佬是cso
從目前prototype的user study來看
如果fda 過了之後可以拿到挺高的市佔率的
推 : 坦白說今年有return就及格了。但顯然這間公司sde不是核心？任務完成就能砍人的缺是無法談未來分潤的，最多只能拿其他家的來對齊，風險是如果成本太高會被優化。9F 09/22 16:38
Sde 65k的薪水是年初拿到4M funding前談的我希望他們現在手裏有一點現金 可以薪水談高一點
但確實最核心跟能讓公司賺錢的技術是sensor那邊
我們engineering team就是做app service跟device
→ : 看你眼光啊 你覺得有前途就多拿點白紙
或者你實力超群把白紙靠你做出來搞上市
新創就是談你要多給點廢紙 他現金要持續燒的不會多現金的部位大概就對齊你問來的同事價碼13F 09/22 16:45
像這種engineer #2大概可以談多少？或者你實力超群把白紙靠你做出來搞上市
新創就是談你要多給點廢紙 他現金要持續燒的不會多現金的部位大概就對齊你問來的同事價碼13F 09/22 16:45
※ 編輯: kc092444 (99.95.170.14 美國), 09/22/2023 17:02:20
推 : Nvidia ceo說他開始都差點快破產了
公司有前景還需要撐的下去17F 09/22 17:06
公司有前景還需要撐的下去17F 09/22 17:06
推 : 講真的，醫療器材不是產品概念好就能上市賺錢
更何況你們還在POC 離FDA approval還有好幾年要熬中間會遇到的問題非常多，你們還挑了目前最風頭上的東西做，然後資金成本這麼緊，風險非常高啊
你如果想要談高薪水，除非你現在具備三年內公司會面臨到的問題，包含IEC認證、確效、臨床統計、技術文件、風險管理，甚至是QMS系統know how，有了其中幾項你手上才有籌碼談到80 90k+
單只會寫碼，公司未來還是得花高額成本在後端上市19F 09/22 17:11
更何況你們還在POC 離FDA approval還有好幾年要熬中間會遇到的問題非常多，你們還挑了目前最風頭上的東西做，然後資金成本這麼緊，風險非常高啊
你如果想要談高薪水，除非你現在具備三年內公司會面臨到的問題，包含IEC認證、確效、臨床統計、技術文件、風險管理，甚至是QMS系統know how，有了其中幾項你手上才有籌碼談到80 90k+
單只會寫碼，公司未來還是得花高額成本在後端上市19F 09/22 17:11
推 : sensor為核心不太可能三五人搞得出來吧？另外別靠同事都牛人來判斷能否成，說個地獄梗，最近最牛的叫ICC，匯集CMU和各路數奧大神XD我會建議看大老闆是否有創業成功經驗來判斷，如果是初次創業基本上凶多吉少。28F 09/22 18:00
哈哈 最近景氣真的不好創始人之前都有在新創的經驗
但都不是老闆
Sensor這方面我不是專業的
但知道是他們幾個人博士/博後的研究方向
推 : 新創應該是看有沒有機會IPO，薪水只是毛毛雨33F 09/22 18:05
推 : 19F講得是對的~34F 09/22 18:24
噓 : 去鴻海第一年150沒問題35F 09/22 18:25
→ : 聽起來應該沒有要做侵入式 approval問題比較少
這種大概就是現金100% 不用拿廢紙了
拿多少就你去外面轉一圈拿competing offers回來聊36F 09/22 19:03
這種大概就是現金100% 不用拿廢紙了
拿多少就你去外面轉一圈拿competing offers回來聊36F 09/22 19:03
推 : 你自己的背景沒講，有面過faang跟有名新創看看嗎？你可以想想最近ipo醫療的醫療新創舉得出幾個39F 09/22 20:44
Top30美本 電資Faang 這個暑假面過幾次full time 但都沒上
推 : 你在哪一州啊？這薪水怎跟行情差那麼多41F 09/22 21:38
→ : 畢業後去應徵FAAMG啊42F 09/22 22:31
推 : 同19F，自己開間公司募資兩輪搞了好幾年去年收掉。FDA這條路真的難走，光是東西做好要等臨床就要不知道多少時間，沒錢更不用說。建議先去大廠窩個幾年，如果有緣再回來都比畢業直接去好。43F 09/22 22:40
推 : 去新創本來薪水就會比行情低，若給得高燒錢燒太快公司也撐不下去，所以都是賭廢紙未來能變成錢，能撐過5年的新創只有1%，老闆算很有良心，叫你去外面繞一圈再決定，去新創本就是一場賭注，想清楚，決定賭就全心全意的拼，成功的機會才會大一點47F 09/22 22:58
推 : 他已經叫你出去繞一圈看看了應該自知薪水低
可以給你的應該就是自由就看你要選擇什麼
就出去多面幾家吧52F 09/22 23:00
可以給你的應該就是自由就看你要選擇什麼
就出去多面幾家吧52F 09/22 23:00
推 : 新創是給 mid-senior level想自我實現又不缺錢時去玩的 剛畢業先去中大廠吧 更何況小廠的年資有時候甚至不被大廠認可55F 09/22 23:07
推 : 小公司不會給你太好的，趕快去外面先面試看看
這個是要有一些技術積累比較容易站的久
不然到時候公司長大還是從外面找人58F 09/22 23:30
這個是要有一些技術積累比較容易站的久
不然到時候公司長大還是從外面找人58F 09/22 23:30
推 : 不看好醫療新創 可能要十年以上才IPO 不可能給你再高薪水了 才那點資金 撐個一兩年就沒了 但你剛畢業在加州應該也找不到工作吧 最近就業環境很差 找外州比較有可能61F 09/22 23:37
對 工作真的不好找前陣子有拿到另外一個offer 但時間很趕 對不上
就只能拒絕了
連oa都比前年找實習還要少
推 : 今年這狀況 能找到工作就很棒了 加油65F 09/22 23:42
推 : 他都叫你多面了就去多面啊 把這當保底offer就好66F 09/23 00:06
→ : 唸30個PHD67F 09/23 00:23
推 : 太少了吧 加州你這薪水都不如ICC
這真的只能當保底 你去外面隨便都兩倍68F 09/23 00:27
這真的只能當保底 你去外面隨便都兩倍68F 09/23 00:27
推 : 同意55樓的看法，要入新創等你有本事能談多再去
不然就算IPO 你才分多少 想財富自由不現實70F 09/23 01:03
不然就算IPO 你才分多少 想財富自由不現實70F 09/23 01:03
推 : 新創就是賭啊72F 09/23 01:21
推 : 你在乎薪水又不想賭博的話就不要去start up73F 09/23 02:30
→ : 如果這位小哥您不缺錢，我建議蹲個兩三年再走。一來新創你有機會直接面對所有決策面的事（或是直接聽到），二來做事影響力也比較大。大公司其實要刷題對好學校的學生來說都不難。職涯很長遠，有其他不同的經驗其實早期都可以先嘗試。
當然如果您在台灣我就不會這樣建議，但是在美國就業，看的是長遠的獨立思考，面對壓力和解決問題能力訓練。基本上不會硬性要求一定要沒有職涯間斷，也不會硬性要求只能做一種或某種產業。
然後我建議，拿不到好的 base ，至少多要一些 options。 兩三年看狀況就可以準備下一站（面試）了。74F 09/23 02:55
感謝當然如果您在台灣我就不會這樣建議，但是在美國就業，看的是長遠的獨立思考，面對壓力和解決問題能力訓練。基本上不會硬性要求一定要沒有職涯間斷，也不會硬性要求只能做一種或某種產業。
然後我建議，拿不到好的 base ，至少多要一些 options。 兩三年看狀況就可以準備下一站（面試）了。74F 09/23 02:55
對於第一份全職工作 我的確很看重能帶給我什麼成長
推 : 同19F and 43F，醫材新創回收期，要有10年以上的打算，沒母集團支持，很辛苦。85F 09/23 06:50
推 : 有onsite去看過裡面的環境了嗎?87F 09/23 08:40
有整個暑假都在辦公室
他們之後要搬過去一個更大的辦公室 我還沒看過
※ 編輯: kc092444 (99.95.170.14 美國), 09/23/2023 10:47:56
推 : 新創不應該看薪水88F 09/23 11:15
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