作者
標題 Re: [新聞] 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：
時間 Sun Sep 24 12:20:24 2023
標題 Re: [新聞] 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：
時間 Sun Sep 24 12:20:24 2023
這是優離不是裁員
兩者有本質上的差異
實際上
這是給老人的開後門福利
優離
你如果覺得你公司給的條件很鳥
(這次高通聽說是N+3)
你可以不要簽
自然會跳過你換下一個
風險是
萬一要砍的人不夠
達不成原本預期
真的用虧損、業務緊縮、部門裁撤
啟動勞基法資遣通報大量解僱時
那再來的條件
可能就要任人宰割了
(勞基法：N/2、上限6個月)
到時候是不是還有N+3
天曉得
※ 引述《godofsex (性愛戰神)》之銘言：
: 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：只有1種人沒事
: 09:172023/09/22
: 中時新聞網 郭宜欣
: https://i.imgur.com/CYVvUqn.jpg
: 台灣高通裁員，一名網友待了13年也掰了。（示意圖／shutterstock）
: 台灣高通裁員聲浪四起，接連有員工上網發聲，一名在新竹高通待了13年的網友表示，拿
: 了約一百萬左右的資遣費，問了一圈認識的同事才發現，似乎只有新人沒有被裁員，而面
: 談時得到的裁員理由是薪水太高。
: 該名網友在Dcard論壇上發文提到，在新竹高通待了13年，因為有簽保密協議，所以有些
: 訊息無法透露，原Po僅提到資遣費超過100萬，大約是8成去年的年薪，面談則很制式，詢
: 問後得到的理由是薪水太高。
: 原Po坦言，從面談完到回家都是相當傻眼的狀態，幸好老婆沒有多問什麼，還說要不要出
: 國散心，甚至詢問自己公司還有沒有職缺，讓原Po非常感動，網友們也鼓勵他休息一下再
: 重新出發。
: 事實上，高通為了降低成本，在全球部門進行裁員，這一波重災區是上海高通的研發部門
: ，陸媒第一財經引述高通回應表示，公司預計採取調整措施，主要手段包括裁員，但市場
: 傳言「大規模裁員」、「關閉辦公室」、「撤離上海」等說法是誇大其詞。
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230922001372-260410
-----
Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.57.131 (臺灣)
※ 作者: pujos 2023-09-24 12:20:24
※ 文章代碼(AID): #1b3xaCjn (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695529228.A.B71.html
※ 同主題文章:
09-24 07:16
09-24 11:56
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：只有1種人沒事
09-24 12:20
09-25 20:20
噓 : 喪事喜辦？1F 09/24 12:50
推 : 外商給你搞優退？ 讓你還有時間報復公司？ 這我是比較不相信 通常要解雇還是準備好名單通知就不讓你進公司了2F 09/24 12:50
→ : 這裡是台灣
要合法砍人有規定的，不是你想不讓誰來就不讓誰來要合法砍人，實際上非常困難5F 09/24 12:52
要合法砍人有規定的，不是你想不讓誰來就不讓誰來要合法砍人，實際上非常困難5F 09/24 12:52
推 : 資遣舊制1年1個月無上限 新制1年0.5個月最高6個月8F 09/24 13:05
推 : 哪裡困難了...不就資遣費乖乖給就好？9F 09/24 13:08
推 : 不是 因為外商砍人都希望你當天離開 除非提出優於勞資法的條件 不然員工幹嘛同意 如果走合法資遣 要在員工離職日前十日通報 這通常不是外商想看到的
總之就是給你多點錢(而且要優於勞資法不少) 讓你早點離開 不要搞得大家難看10F 09/24 13:15
總之就是給你多點錢(而且要優於勞資法不少) 讓你早點離開 不要搞得大家難看10F 09/24 13:15
推 : 沒那種事吧，那段時間的錢直接補就好15F 09/24 13:20
推 : 說對了，如果裁員這麼單純發錢了事，那公司就不會每個員工多給50萬請你自行離職了
也很多法規上的事情要處理 很麻煩16F 09/24 13:25
也很多法規上的事情要處理 很麻煩16F 09/24 13:25
推 : 除非台灣不是法治國家 不然資遣員工照規定走 有什麼難處？
小外商 資遣還得自己去辦 流程簡單的很19F 09/24 13:26
小外商 資遣還得自己去辦 流程簡單的很19F 09/24 13:26
→ : 照規定走，大額解僱第一個叫虧損業務緊縮、第二個叫部門裁撤，意思就是不能對人不能有指向性
你以為光給錢，就行噢...22F 09/24 13:33
你以為光給錢，就行噢...22F 09/24 13:33
推 : 去搞清楚高通裁多少人好嗎25F 09/24 13:34
→ : 要走這條路，該部門基本就是要通通砍掉才能用這名義，如果公司只是暫時業務緊縮，怎麼可能這樣做
10、20%根本少到不行26F 09/24 13:35
10、20%根本少到不行26F 09/24 13:35
推 : 說實在的以勞基法來說，Q這次要裁員還真的有點站不住腳。他的業務緊縮但並沒有到達虧損程度（某位大大也問了勞工局）
怕勞工上法院提告，自知可能理虧敗訴才提出後門方案。29F 09/24 13:42
怕勞工上法院提告，自知可能理虧敗訴才提出後門方案。29F 09/24 13:42
推 : 你都說是小外商了，那是在類比什麼34F 09/24 13:43
推 : 有人就去告看看啊
大小公司 遵守的難道不是同一個勞基法35F 09/24 13:45
大小公司 遵守的難道不是同一個勞基法35F 09/24 13:45
→ : 一堆眼紅仔巴不得別人裸裁吧
收50、70的整天想騙人買垮8次的
八成股版的柵欄壞了。37F 09/24 13:52
收50、70的整天想騙人買垮8次的
八成股版的柵欄壞了。37F 09/24 13:52
→ : N+3條件不錯，依這個例子來說可能是 200K*(13+3)40F 09/24 13:55
![[圖]](https://i.imgur.com/sPKG5H9h.jpg)
→ : 這是極低估版本43F 09/24 13:57
→ : 優退領200+股份比勞保六個月好多了
底薪頂多領85，優退是還有股份
高通也不是白癡看看英特爾的股價
英特爾雙砍結果股價29
英特爾金牛應該還要繼續砍資本支出
砍一萬人和研發費後29華爾街發大財44F 09/24 13:57
底薪頂多領85，優退是還有股份
高通也不是白癡看看英特爾的股價
英特爾雙砍結果股價29
英特爾金牛應該還要繼續砍資本支出
砍一萬人和研發費後29華爾街發大財44F 09/24 13:57
推 : 哪間公司到虧損才砍人的？ 會不會太天真50F 09/24 14:04
→ : 若不是優退，公司也沒辦法説裁就裁，就算不讓你進公司，但你還是可以要求領薪水51F 09/24 14:05
→ : 裁員不一定都是當天走人的方式吧 之前有聽說I也是先53F 09/24 14:08
推 : 台灣玩法54F 09/24 14:09
→ : 放消息要裁幾% 看有沒有人要先離 若離開人數未達預預期 會有第2波裁員55F 09/24 14:09
推 : 某光不是虧了好幾季才開始裁員嗎..樓上那位B大都沒在看新聞？公司裁員要擔風險的57F 09/24 14:13
推 : 外商給的錢到位就好啦59F 09/24 14:19
推 : 業務緊縮不就是最好的理由...不懂有啥問題？60F 09/24 14:28
噓 : 英特爾2016毛利有46+股版白癡説會漲砍完股價一樣掛了。華爾街法說會鬧事發大財
要給錢。有些無腦低端就是想看人裸裁？法規要罰15萬而且股價砍快一半，市值少快一兆
某一些低端人口可能看不懂400比90多吧？
整天吵省資遣費。笑死
資遣費不可能差到1兆美元。股價才會差這麼多
英特爾表示： …61F 09/24 14:31
要給錢。有些無腦低端就是想看人裸裁？法規要罰15萬而且股價砍快一半，市值少快一兆
某一些低端人口可能看不懂400比90多吧？
整天吵省資遣費。笑死
資遣費不可能差到1兆美元。股價才會差這麼多
英特爾表示： …61F 09/24 14:31
→ : 之前待過某間外商,我們的部門為了要發展某一塊領域從Microchip那邊找了退休的技術長當顧問...結果這計畫作了一年多過後,這顧問的上司就在某天早上上班時間就直接叫他滾,中午前必須離開,辦完所有離職程序..這是在美國那邊的公司發生的事....
那顧問就為了要跟我們說good bye,就急忙發mail....他就說他沒有多少時間,公司筆電馬上就要歸還......69F 09/24 14:56
那顧問就為了要跟我們說good bye,就急忙發mail....他就說他沒有多少時間,公司筆電馬上就要歸還......69F 09/24 14:56
推 : 我去公司時 蝦 下面人被裁了 心裡：怎不裁我 裁人都不問誰自願的嗎……78F 09/24 15:02
→ : 一樣是下個月就沒工作了80F 09/24 15:33
噓 : 推 abccbaandy : 業務緊縮不就是最好的理由...不懂有啥問題？
a大你的邏輯可能沒很清楚！理由正當，那就用勞基法資遣就好 幹嘛開後門？81F 09/24 16:06
a大你的邏輯可能沒很清楚！理由正當，那就用勞基法資遣就好 幹嘛開後門？81F 09/24 16:06
推 : 有時候只是想騰籠換鳥，用低薪年輕人替代老屁股，這樣直接裁老人請新人會有問題吧。85F 09/24 16:36
噓 : 優退拿股份記者看不懂吧
原文xxx ooo就是股份
房蟲最愛胡說八道現在連招募都砍 不能上線菜鳥最耗成本
資遣費當然領的比要保密的優退低。簽的不是呆子
除了七個洩密炒股的沒大腦白癡沒看過老鳥被裁的
川普撒60兆輸60州後股市蠢貨很多 連apple的訂單都敢洩密
開版炒股+洩密拿到多少數量蘋果單的7個無腦老鳥被開除當然活該。根本沒常識87F 09/24 16:37
原文xxx ooo就是股份
房蟲最愛胡說八道現在連招募都砍 不能上線菜鳥最耗成本
資遣費當然領的比要保密的優退低。簽的不是呆子
除了七個洩密炒股的沒大腦白癡沒看過老鳥被裁的
川普撒60兆輸60州後股市蠢貨很多 連apple的訂單都敢洩密
開版炒股+洩密拿到多少數量蘋果單的7個無腦老鳥被開除當然活該。根本沒常識87F 09/24 16:37
推 : 自己傳的影片11:03都說業務景縮可以終止契約惹97F 09/25 01:15
推 : 樓上到底有沒仔細看阿！律師是說業務萎縮進入虧損113098F 09/25 06:56
→ : 或
不是且100F 09/25 07:50
不是且100F 09/25 07:50
![[圖]](https://i.imgur.com/xCaLefth.jpg)
![[圖]](https://i.imgur.com/UgeTi0fh.jpg)
→ : 有能力怕啥，出去找一份更好的工作很難嗎？擔心跟酸的真的待Qualcomm 嗎105F 09/25 10:46
推 : 字卡都直接打出來了還在萎縮進入虧損 況且11:30根本是主持人講的不是律師講 究竟誰沒戴眼鏡啊 @@107F 09/25 20:36
→ : 台灣有台灣的玩法，資方單方面合法解僱其實不容易之前有個叫CloudMosa的…拿外商那套就在法院吃鱉了109F 09/25 21:36
--