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看板 Tech_Job
作者 zxc0312 (11)
標題 [討論] 公司裁員 是先裁RD還是先裁產線？
時間 Sun Sep 24 21:15:47 2023

小弟在科技業幾十年

一直都想不懂

公司營運不佳 或是整編的時候

會先收掉ＲＤ研發部門

還是收掉產線？


我看ptt 大家是說

公司最重要的核心大腦就是ＲＤ

只要能進到公司做ＲＤ 就保證不會失業

公司裁員跟你沒關係 因為ＲＤ很重要

RD如果都裁了 代表公司已經倒了

反而是台Ｇ產線 像韭菜

時間到了就割掉 人重找就好 又便宜




可是今年 看到不少公司都裁員

軟體業的 amazon google twitter之類的

都是直接砍掉軟體研發

反而是倉庫沒說砍人


加上最近的網通大廠Q

據說砍了20%的RD

依照ptt言論 是不是這間公司要倒了啊？



所以情況到底是怎樣啊

景氣不佳的時候

是先砍RD 還是先砍產線？


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.170.181.38 (日本)
※ 作者: zxc0312 2023-09-24 21:15:47
※ 文章代碼(AID): #1b43Q5-N (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695561349.A.F97.html
※ 同主題文章:
[討論] 公司裁員 是先裁RD還是先裁產線？
09-24 21:15 zxc0312
Re: [討論] 公司裁員 是先裁RD還是先裁產線？
09-26 02:17 dakkk
推 bruin0414: 先砍比較貴的RD, 才能看得出效果1F 09/24 21:17
→ lhz135: 無差別亂砍 看老闆心情2F 09/24 21:17
推 tomdavis: 2021招太多RD了 後面業績沒有跟著爆發就停招或砍人3F 09/24 21:19
推 RTA: 很多專案做不下去，只好砍RD
用錢來看事情你就知道箇中奧妙4F 09/24 21:22
推 psychicaler: RD跟專案綁一起，沒潛力的都會被砍掉
T型先被砍掉，π型、H型留下來繼續用6F 09/24 21:29
→ gust0985: RD被砍馬上就能找到其他家工作吧，除非技術太老舊業界沒人在用8F 09/24 21:32
推 ohohohya: 裁薪水中段班10F 09/24 21:37
推 WenliYang: 沒人能跟你保證不會失業11F 09/24 21:37
推 giantwinter: 全部都有可能12F 09/24 21:41
→ summerdog: 你舉例的不是純軟就是豬屎屋全都沒產線啊 又不是系統廠13F 09/24 22:02
推 jokc7839: 台商沒在砍的 通常都是玩到你自願離職15F 09/24 22:05
推 ru04hj4: 整個部門沒前途 一起掃出去管你RD16F 09/24 22:06
→ vampirelin: 先砍RD，產線等加班及獎金少了自己會走17F 09/24 22:10
推 gamer: 都裁啊...怎麼會覺得公司會當RD是核心？沒有不能取代的人18F 09/24 22:13
噓 bigtree520: 人家就沒產線是要砍什麼啦？20F 09/24 22:14
→ samm3320: 看你低潮期比較需要生產還是研發吧21F 09/24 22:15
噓 lovebridget: 不重要 主管裁他不喜歡的
你選妹選RD還產線妹?  選正的 一樣道理22F 09/24 22:16
→ VicLien: RD只是title 還是要看project跟function24F 09/24 22:17
噓 shenmue1001: 這個哀低是海外千萬哥 專門發廢文 不用認真回應他25F 09/24 22:19
→ nodyes: 先搞懂產業別， 還有op現在亂砍， 之後很難找人26F 09/24 22:25
推 psgbpsgb: 當然先砍沒產值又高薪的單位呀27F 09/24 22:33
推 shyshyan: 無薪假就好了 砍人幹嘛 傻了嗎28F 09/24 22:36
噓 kyle5241: 台廠沒有在砍人的吧～ 直接降分紅就好29F 09/24 22:39
噓 randystock: 學生不懂不要亂發文，公司在做啥都不清楚30F 09/24 22:40
→ ggyygirl: 先砍老人31F 09/24 22:40
→ yoyoyolin: 通常景氣不好先用降分紅撐一陣子，再不好才會開始裁。像是測試這種取代性高的組很容易整組被裁。32F 09/24 22:56
→ asked: 先裁薪水高的34F 09/24 22:58
推 CTTSAI: 沒有不能取代的人，問就是都會砍。領太多第一個先被砍的35F 09/24 23:15
→ dildoe: 都縮爛到底人自然走，別問為什麼沒用的毛這麼多?XD37F 09/24 23:18
→ crc2121: RD會被先裁，因為RD不會銷售。
RD裁一個可以換3-5個約聘派遣。
產線OP與PE基本上不會動太大。38F 09/24 23:19
→ iPadProPlus: 產線41F 09/24 23:43
→ frontseat: 當然是RD啊 有產值的要先維持..42F 09/24 23:44
噓 dxdy: 學生嗎 你講反了吧 公司賠錢的時候 RD是最冗的43F 09/24 23:50
噓 DrTech: 在科技業幾十年會這樣二分法？公司只有產險與RD二分類？
喔，忘了看id了。浪費我花時間看。
這id就是專發廢文的寂寞日本哥44F 09/24 23:51
→ Lindeman5566: 先裁愛問鳥問題的人吧  例如原po48F 09/25 00:09
→ a9564208: 會先把RD調去產線看看
跟老大關係夠好等風頭過了還有機會調回去49F 09/25 00:28
推 abbei: 大樹哥都說完了，股歌、推特又沒產線XDDD51F 09/25 00:41
噓 kyopc: Q哪來的產線 ?52F 09/25 00:46
推 andrew5106: 先砍後勤單位阿 沒產值又只會花錢53F 09/25 00:56
→ z515026: 問這種沒營養的，美光砍什麼不是給答案了嗎54F 09/25 01:10
推 zaq1qwer: 都裁R 小孩子才做選擇55F 09/25 01:14
→ IhateOGC: 美光RD幫公司做出3D堆疊，結果...56F 09/25 01:16
噓 lionboy530: 連產業都搞不懂很難跟你解釋57F 09/25 01:26
推 abc33211: 我的經驗，產線。 某一任前東家大刀一揮中班產線沒了58F 09/25 01:27
→ cplusplus426: 沒用的RD先裁
有用的給他一堆重要任務60F 09/25 01:40
→ ccworker: 先把Recruiter 裁了62F 09/25 01:44
推 wtfconk: 先裁問蠢問題的63F 09/25 03:07
推 jimhall: 先砍沒用的人 公司不管在哪單位都需要支柱 不然不會成立那個單位64F 09/25 03:18
推 horb: 先裁年資高的66F 09/25 03:36
推 whitecow: RD是燒錢單位..產線是賺錢單位…
應該先裁人資67F 09/25 07:05
噓 bxc: 根據經驗 同時的69F 09/25 07:07
噓 mathrew: 你講的那些又沒產線，不砍RD要砍誰？70F 09/25 07:24
噓 ljk476820: ？？71F 09/25 07:25
推 qazdrfv: 老又貴的優先72F 09/25 08:00
推 tinoooii: 看RD怎麼定義吧，有些公司的RD很廣的73F 09/25 08:02
推 lolpklol0975: 看你的project 有沒有未來性吧74F 09/25 08:06
→ lantimes: RD比較貴 先裁 再找就有了 人很多呀呀呀75F 09/25 08:07
推 smallkop: 沒案子要rd幹嘛76F 09/25 08:12
→ xsoho: 是不是忘記吃藥了 XD77F 09/25 08:27
推 peteryen: 2008年時，我前公司先砍約聘和產線，然後請各部門提一個人出來，所以處長們就會先詢問大家有沒有人自願78F 09/25 09:25
→ sc1: 裁 沒有政治覺悟的魯蛇81F 09/25 09:40
推 sali921: 能力差又沒背景的先裁啊82F 09/25 10:56
噓 k85564: ？？？？？？83F 09/25 11:09
噓 mainsa: 你講的那幾間誰有產線啊？ 只有研發單位當然也只能砍研發 不要跟我說亞馬遜有電商的物流 那跟科技業板無關84F 09/25 11:13
推 zxcvbnmnbvcx: 當然RD啊87F 09/25 11:17
→ una283: 沒實質產線的RD先砍88F 09/25 11:51
→ chuegou: 軟體業的產線OP就是那群碼農 就是你說的RD89F 09/25 12:12
噓 bbbcccddd2: ID，先噓再說90F 09/25 12:30
推 Calderon: RD不是核心，大股東才是，但有bug要解或是陳年老案要查的時候你就知道了。
僱新人來解現有問題，不是不行，曠時費力91F 09/25 12:39
推 tigger66: 沒賺錢但一直燒錢的部門或是大頭被鬥垮的部門 管你什麼都是裁94F 09/25 13:06
噓 princepisces: GG產線裁了再叫我96F 09/25 13:36
推 a951l753vin: 看公司 但理論上沒單會先裁產線 就…學習曲線沒有RD高 RD薪水就用分紅去控制就好
實際上裁產線只是會公司運轉越來越卡而已 良率提升就跟RD沒甚麼關係…
接一堆單可以做 但是良率爛公司賠錢97F 09/25 13:38
推 Brioni: 都裁啊，沒訂單裁產線，轉型裁RD
RD沒那麼偉大啦，還沒出社會是不是？102F 09/25 15:08
推 Ron51320: RD呀營運都不佳了代表研發不行
直接轉型代工104F 09/25 15:29
推 F1239810: 都裁吧!...不分順序!106F 09/25 15:38
推 ghgn: RD把你調離你擅長的project 重新學習 你學起來公司賺到 學不起來你自己會走 RD不用裁啊 有太多方法搞人搞到你自己走 產線就免洗的 大多直接用約聘 沒案子做就不續聘而已107F 09/25 16:41
推 ks2384im: 是。記得股票做空下輩子不愁吃穿111F 09/25 17:16
推 ImHoluCan: 當然是RD啊，砍產線老闆就沒辦法生產了啊112F 09/25 18:29
推 tinalockhart: 年底被裁時，我再來回答你~~113F 09/25 19:37
→ inewnew: 當然是RD啊，節省不能馬上回收的資本支出114F 09/25 19:51
推 jonse: RD先，能保持量產的能力比較重要，RD可割可棄～115F 09/25 19:58
推 leo255112: 先砍貴的116F 09/25 20:10
推 b18902040: 台廠通常都無薪假搞你，會叫你休特休，做3休4再說117F 09/25 21:58

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