作者 AAAB ()標題 [新聞] 台塑旗下南亞爆優退!基層嗆主管不要臉 時間 Mon Nov 6 00:20:58 2023
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台塑旗下南亞爆優退!基層嗆主管不要臉 公司急發聲明 | 引新聞
(記者陳奕廷/綜合報導)台塑集團旗下南亞遭員工爆料,內部公文簽呈鼓勵員工於11月30日前申請退休,最高優退5個月薪資,生效日則為12月20日前,讓員工擔心接下來就是裁員。對此,南亞昨(30)日發布聲明稿強調,「絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事」。 ...
2023年10月31日13:00:19
記者陳奕廷/綜合報導
台塑旗下南亞爆優退!基層嗆主管不要臉 公司急發聲明
台塑集團旗下南亞遭員工爆料,內部公文簽呈鼓勵員工於11月30日前申請退休,最高優退
5個月薪資,生效日則為12月20日前,讓員工擔心接下來就是裁員。對此,南亞昨(30)
日發布聲明稿強調,「絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事」。
有員工近期在臉書「靠北台塑」發文並附上內部優退簽呈圖,表示由於市場景氣下滑,為
勸退資深同仁,除發給退休金外,針對不同年齡級距,擬另加發不同薪資。一級以下資深
基層主管,除發給規定退休金外,也針對不同年齡級距另加發薪資,加發的優退金最高為
5個月。另因退休金計算已含加班費,因此額度須扣除加班費在退休金內的額度。
該名員工表示:「這些簽名的主管,你們應該優先辦理才是吧!企業要年輕化,當然是以
你們這些,老而不死謂之賊為優先才是上上之選,怎麼會是基層為優先呢?你們的月平均
薪資,是基層的4-5倍呢!你們好意思簽名喔!」更怒嗆主管不要臉,整個企業不是只有
賊才有功勞,基層功勞有苦勞更是有,「你們還有臉…賊中之賊,亂中之亂,就是你們這
些老賊!」
南亞塑膠發聲明澄清,受景氣波動影響,現階段已採取減產及部份產線整併停產等因應措
施,進行人力工作安排調整,並在優於法令之前提下提出優惠方案鼓勵員工依自行意願申
請退休,絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事。
針對媒體報導南亞電子材料部已開始實施優惠退休乙事,南亞聲明指出,鑑於整體電子業
景氣下滑,本公司為訂單式生產型態,深受景氣波動影響,面對嚴峻的經營環境,現階段
已採取減產及部份產線整併停產等因應措施,進行人力工作安排調整,並在優於法令之前
提下提出優惠方案鼓勵員工依自行意願申請退休,絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事。
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[新聞] 台塑旗下南亞爆優退!基層嗆主管不要臉 公司急發聲明
11-06 00:20 AAAB
推 pisu: 寒冬ing,要捏緊了。1F 11/06 00:27
推 cka: 今天都11/6了 發10月底新聞要幹嘛2F 11/06 00:48
推 shenmue1001: 台塑集團真的不意外 公佈出來的平均薪資都是靠那些老人把數字拉上去 基層都是靠各種獎金在過活的4F 11/06 01:15
推 VSshow: 就生意不好不能裁員喔?一定從底層砍啊...6F 11/06 02:26
推 elyoje: 很多高層都只會催進度,耍大牌,真的能打的,沒幾個7F 11/06 06:59
→ sigma2003: 生意不好還真不能裁員,只有公司賠錢或業務緊縮才能,但用業務緊縮會有一段時間不能招聘相同職位9F 11/06 06:59
推 fafcfh: 台塑集團的神話破滅了,是誰說傳產能幹到退休的?55歲就開始裁員啦!11F 11/06 08:38
推 Exusiai: 台廠日常 不是只有南亞15F 11/06 09:58
推 yudofu: 平常一堆白痴才當主管、我躺平我聰明的人,海水來了來了才知道站在高的地方才能活命。何況四五倍薪又不是四五OP就可以抵他一個,這麼行怎麼上面的人不知道裁五倍薪的、把基層加一倍換上去,有什麼不好的。18F 11/06 10:55
噓 pttrr: 還好我逃了22F 11/06 11:13
推 u9311140: 該矇該,也不能怎樣,還沒看過員工號召起義,拭目以待23F 11/06 11:24
→ luche: 不少公司的老人 中青輩 是不一樣的25F 11/06 11:50
→ kuluya997: 今年哪有6個月年終 高機率只領到下限3個月26F 11/06 11:59
推 moonth66: 55歲賺飽,剛好退休,壯遊世界28F 11/06 12:24
→ faniour: 會笑死,之前還有人狂推關係企業29F 11/06 12:52
→ hfhf: 最好20年~不要懷疑30F 11/06 14:44
→ NEWinx: 基層就免洗的31F 11/06 18:20
→ c61110: 今年估計只有保底3個月了32F 11/07 08:20
推 dbai20: 慣老闆:絕無強迫退休,但叫你生不如死自己走,我還不必付資遣費33F 11/07 10:06
推 ericc5566: GG會擋嗎?跟主管或認識的談一下,都ok就可以回任了吧,你自己又去投GG履歷被擋正常35F 11/07 13:20
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