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標題 [新聞] 廣達傳全員大加薪3000元！加碼「彈性上下
時間 Wed Nov 22 20:21:07 2023
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標題 [新聞] 廣達傳全員大加薪3000元！加碼「彈性上下
時間 Wed Nov 22 20:21:07 2023
廣達傳全員大加薪3000元！加碼「彈性上下班」制度
經濟日報／記者吳康瑋／台北即時報導
https://udn.com/news/story/7239/7589432
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/11/21/realtime/27427659.jpg&s=Y&x=65&y=0&sw=687&sh=458&exp=3600)
代工大廠廣達（2382）今（21）日傳啟動員工薪資結構調整措施，除全員加薪3000元外，
還加碼公布「彈性上下班」等制度，令人紛紛稱羨不已，並有內部員工指出，過去加薪幅
度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多了6%，更有網友留言，直呼「佛心公司」，也
有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。
還加碼公布「彈性上下班」等制度，令人紛紛稱羨不已，並有內部員工指出，過去加薪幅
度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多了6%，更有網友留言，直呼「佛心公司」，也
有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。
據證交所公布資料顯示，代工廠廣達電腦去（111）年度非擔任主管職務之全時員工平均
員工年薪達150.1萬元，位居電子五哥之首，而第二名則是仁寶（2324），其111年平均員
工年薪達135.2萬元，領先其餘電子廠給予員工的福利，
員工年薪達150.1萬元，位居電子五哥之首，而第二名則是仁寶（2324），其111年平均員
工年薪達135.2萬元，領先其餘電子廠給予員工的福利，
證交所公布資訊已排除經理人，以及部分工時人員等，並聚焦在一般常僱員工的薪資水準
，跟每年6月1日所公布的「111年度財務報告附註揭露之（全體員工）薪酬資訊」範圍、
定義皆有所不同，因此不宜直接進行比較，建議以公開資訊觀測站之相關說明，為主要參
考基準。
，跟每年6月1日所公布的「111年度財務報告附註揭露之（全體員工）薪酬資訊」範圍、
定義皆有所不同，因此不宜直接進行比較，建議以公開資訊觀測站之相關說明，為主要參
考基準。
近日電子五哥走勢帶勁，挹注台股啟動多頭馬車連連飆漲；據證交所資料顯示，電子五哥
旗下非主管員工年薪排行，依序為：廣達（150.1萬元）、仁寶（135.2萬元）、緯創（
131.8萬元）、和碩（129.9萬元）、英業達（102.4萬元）；而緯創旗下伺服器子公司緯
穎，與輝達攜手攻AI伺服器有成，帶動近日股價連飆天價，受各界關注。
此外，電子五哥皆屬於上市公司，同劃分為「電腦及周邊設備業者」；至於該類別產業的
去年非擔任主管職務的全時員工平均薪資前10名則為：宏碁（177.2萬元）、微星（171.2
萬元）、佳世達（169.6萬元）、神基（162.8萬元）、華碩（161.7萬元）、華擎（161.5
萬元）、廣達（150.1萬元）、光寶科（147.2萬元）、技嘉（140.9萬元）、仁寶（135.2
萬元）。
去年非擔任主管職務的全時員工平均薪資前10名則為：宏碁（177.2萬元）、微星（171.2
萬元）、佳世達（169.6萬元）、神基（162.8萬元）、華碩（161.7萬元）、華擎（161.5
萬元）、廣達（150.1萬元）、光寶科（147.2萬元）、技嘉（140.9萬元）、仁寶（135.2
萬元）。
AI狂潮席捲全台，帶動台股科技族群全面飆漲，其中，電子五哥的表現相當精彩。而緯創
更已成為市場中的當紅炸子雞，大獲投信買盤青睞，也推升其股價向上展開攻勢，連創波
段新高，也顯示出AI供應鏈，仍為台股盤面上最火熱的題材，隨著碳權、AI、系統整合等
概念續強，相關類股後市表現可期。
更已成為市場中的當紅炸子雞，大獲投信買盤青睞，也推升其股價向上展開攻勢，連創波
段新高，也顯示出AI供應鏈，仍為台股盤面上最火熱的題材，隨著碳權、AI、系統整合等
概念續強，相關類股後市表現可期。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.69.196 (臺灣)
※ 作者: wahaha23 2023-11-22 20:21:07
※ 文章代碼(AID): #1bNV8u0n (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1700655672.A.031.html
→ : 3000=6%》月薪5萬1F 11/22 20:27
推 : 四大新人好像有6萬了2F 11/22 20:51
推 : 早點上班 一樣晚下班 早去的像傻逼3F 11/22 21:14
推 : 週五有約會就可以避開大台北塞車潮，超棒的4F 11/22 21:24
推 : 羨慕5F 11/22 21:37
→ : 肉鬆那種鳥文化 主管沒下班你趕下班喔 改天你考績每次吃丙就知道問題出在哪了…還是捏著懶趴乖乖裝死去加班拉….系統廠都一個樣…6F 11/22 21:53
推 : 彈性上下班就是上班打卡 下班彈性沒加班費9F 11/22 22:05
推 : 肉鬆有加班費哦，7：00來的話16：30就開始算加班費了10F 11/22 22:11
推 : 肉鬆讚讚讚 屌打蘋果谷歌12F 11/22 22:13
→ : 肉鬆肉鬆，賺錢輕鬆13F 11/22 22:24
推 : 至少硬氣一點週五還是有希望早下班啦！平常只能看部門主管開會時間會不會排晚上了14F 11/22 22:32
推 : 彈性上下班時間是抓6%嗎?16F 11/22 22:43
→ : 新人價63000x20。第一年破12017F 11/22 22:44
推 : 彈性上下班讚18F 11/22 22:52
推 : 讚啦，晚上可以跟女友去motel19F 11/22 23:25
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/Lr5NIY2.jpg)
推 : 神山瑟瑟發抖22F 11/23 01:17
推 : 哭啊 七點就來 五點不能走喔23F 11/23 01:21
→ : 晚來晚走 屌打早來早走24F 11/23 01:30
推 : 加班、裝忙文化，科技勞工25F 11/23 02:00
推 : 肉鬆也有準時上下班的單位26F 11/23 04:30
推 : 20樓那個超雷，上班分流下班不分流，不想塞車你就多做幾小時做功德XD27F 11/23 07:03
噓 : 要是我就嗆20樓那個垃圾主管，肏我薪水你發的？出缺勤沒異常在那叫什麼？29F 11/23 07:07
→ : 別當員工是白癡，有這樣亂搞彈性下班的主管，難怪一群人8點以前到公司。然後慢慢在7-11排隊混時間，反正不能早走。搞到公司直接規定上班時間餐廳座位都不能坐。於是又延伸了一堆人在訪客去吃早餐混時間。最後又要規定訪客區與會議室不能做什麼。系統廠廢的不是制度，是無能，亂搞制度的主管。31F 11/23 07:11
→ : 月薪五萬，比傳慘還慘37F 11/23 07:33
推 : 20樓那個不是上班上滿了，還要被主管拿出來講哦？38F 11/23 09:32
推 : 這種彈性上班真的看多了 除了接小孩上學的苦主根本沒人會早到39F 11/23 09:41
推 : 這群人不會認為亂搞啊 還會認為是德政呢41F 11/23 10:09
推 : 20樓那個超雷42F 11/23 10:11
→ : 小人得志便猖狂43F 11/23 10:30
→ : 20樓的活在2年半前？44F 11/23 10:40
推 : 先說現在跟兩年半前有沒有改變啊，有嗎？XD45F 11/23 11:57
推 : 月薪5萬，年薪150萬，每年領30個月還不快上46F 11/23 11:58
→ : 有人真敢休？47F 11/23 12:12
推 : 不錯了啦 有在前進 從兩年前碩士畢業四萬三變成五萬多48F 11/23 12:44
→ : 難道主管兩年半後有突然醒悟自己當年做得不對嗎 不然人沒換幾年前幾年後有什麼差50F 11/23 12:45
→ : 碩士畢業四萬三真的被親戚笑死 國中畢業工廠打工都差不多四萬了52F 11/23 12:45
推 : 不變的電子業精神:上班打卡制，下班責任制.54F 11/23 14:54
推 : 樓上上說工廠打工是可以這樣比的喔？是沒出過社會嗎？人家坐辦公室爽的好嗎55F 11/23 16:18
→ : 3000有6%，不知該高興還難過57F 11/23 16:25
推 : 彈性怎麼說的好像以前沒有？58F 11/23 22:05
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