作者 godofsex (性愛戰神)
標題 [新聞] 沒升遷還被加重工作量 台積電男無奈離職
時間 Mon Dec 25 18:23:52 2023


沒升遷還被加重工作量!台積電男無奈離職 再曝1事:感覺像詐騙集團

21:322023/12/20

中時新聞網 陳又瑞

一位台積電工程師認為升遷制度不公平,決定離職。(資料照)

台積電號稱護國神山,是台灣頂尖科技公司之一。

一位台積電男工程師近日得知同事即將升遷,但對方的工作量沒有增加,反而是沒有升遷
、考核成績較差的他手上被主管多加了2個專案,讓他無奈、委屈之下決定在明年3月離職
,沒想到各階主管了解狀況時卻是說出各種官話,動之以情希望勸退他,讓男子直呼「感
覺真的很像詐騙集團沒錯」,貼文曝光後引發熱議。



原PO在Dcard發文表示,他最近手上多了2個專案,之後卻得知有位同事即將升遷,且手上
的工作量也沒有增加,讓他覺得公司升遷制度不公平,於是果斷提出要在明年3月離職。

原PO提到,經理、副理等主管們得知此事後,先後把他叫去小房間,「要我向前看,不要
被這種事情影響,他們都很清楚知道我是位好工程師」,各種官腔話讓他直呼,「感覺真
的很像詐騙集團沒錯」;最後原PO覺得工作再找就有,於是決定堅持己見,雖然未來收入
少了點,但責任也會相對少了許多。


對此,許多前輩紛紛回應,「實話就是他們沒那麼需要你,說幾句話就留人是不需要成本
的,非愛將就是找個穩定的人扛routine task(日常工作),沒有非誰不可,外面排隊的
還很多」、「當初我要走的時候也是一直慰留,後來跟他們說還是決定要走,結果老闆直
接說要讓我在科技業找不到工作」。


https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231220005915-260405

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.191.98 (臺灣)
※ 作者: godofsex 2023-12-25 18:23:52
※ 文章代碼(AID): #1bYLWw_o (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1703499834.A.FF2.html
nil113: 三月走為什麼要讓老闆知道1F 12/25 18:45
ayame5566: 不等二月那包嗎 都撐到年終了
不等四月調結果嗎 如果不錯呢
不等五月嗎 也才一個月
不等七月嗎 最大包的耶
不等八月嗎 下個月就領到了2F 12/25 18:47
GiBabrother: 不等十一月嗎 年末好大一包耶7F 12/25 18:58
GymRat: 可以考慮RO啊8F 12/25 18:59
Roderickey: 提離職就馬上套近乎 這是主管訓練一貫的套路9F 12/25 19:20
jpnldvh: 這不是照三餐發生還能當新聞報喔?10F 12/25 19:22
ab4daa: 不爽就離職  正確11F 12/25 19:28
hifuyo: 台灣勞工普遍面臨的現狀,老闆要搞你手段百百種,而勞工只能離職或吞下去,政府跟死了一樣12F 12/25 19:32
keyofdejavu: 三月走現在提幹嘛14F 12/25 19:37
namyoung: 這家公司本來趕人就很厲害轉部門馬上被踢走連通知都不用一聲馬上到新部門前主管同事無情連問候一聲都沒15F 12/25 19:54
kyle5241: 想要有正常的勞動部 明年就要投對人17F 12/25 20:09
moonth66: 要走就走,不用提18F 12/25 20:10
ijk1: 智障低能卡19F 12/25 20:14
codehard: 政府要立怎樣的法來保障勞工不被老闆弄?講一個實際的來,嘴砲。20F 12/25 20:19
yoyoyolin: 職場這種現象很常見,主管總是升那個很會交際的,事情都是默默做事不懂社交的在扛。22F 12/25 20:36
SwordGod: 蠢了 太早講,二月那包拿到再提才對24F 12/25 20:39
s110269: 「讓你在科技業找不到工作」這種智障話會掛在嘴邊的也不是多大咖的老闆吧25F 12/25 20:42
resque45: 此時破梗二月那包剛好拿你墊底。27F 12/25 20:45
physicsdk: 這個內容真實性蠻高的吧 業界很多這種PUA恐怖情人當主管 有夠噁心28F 12/25 21:23
SkyShih: 陳又瑞你只會抄文當垃圾記者屁孩30F 12/25 21:23
Latte7: 太淺了
之前聽說有人要離職故意犯PIP讓主管分紅被砍…,
 我沒說哪家公司唷31F 12/25 21:27
shadowforce: 很真實啊,我之前就看過類似發展(?34F 12/25 21:30
cityhunter04: 低能卡的文章能信….35F 12/25 21:32
gamelag: 你沒升等過吧, 升等第一年考績絕對沒多好
會計較的人, 都馬第一年去閃事情36F 12/25 22:02
yutzuhsiang: 低能卡的智商應該是很難進台積啦38F 12/25 22:07
Korb: 看到低卡直接就end了39F 12/25 22:24
leo255112: 最耐操的事情當然要給多點40F 12/25 22:37
ganninian: 傻傻的 多撐幾個月領七月那包再走啊 一領到mail發一發直接上系統丟離職 誰能擋你 什麼面談都當他講幹話就好41F 12/25 23:03
abola921: 主動、積極就是錯誤的開始44F 12/25 23:25
lovefisk: 這放在每間公司都差不多阿45F 12/25 23:25
abola921: 除了工作量跟鍋會變多之外46F 12/25 23:26
physicsdk: 講得好像老人臭政治狂粉滿滿的ptt現在有比低卡可信一樣,老人真的該出去見見世面47F 12/25 23:31
furnaceh: 要我向前看 笑死49F 12/25 23:58
theta4719: 要滾快滾 沒人攔你50F 12/26 00:33
invidia: 2月拿完就可以走了 為啥要撐到3月?51F 12/26 00:38
callTM: 笑死 聽起來就是個廢柴 被公司逼退的52F 12/26 05:20
mathrew: 不是每間都一樣? 別人升沒加工作,那是因為他要扛部分管人、應付的事情,這低階工程師根本不懂53F 12/26 06:16
black82465: 離職啊 只會抄是不是55F 12/26 09:32
AgentSkye56: 他可能以為先說明年三月要離職 張忠謀會加薪升遷挽留他56F 12/26 10:12
ghgn: 一堆公司都這樣 越奴的事情越多 老闆喜歡的才有升遷機會58F 12/26 11:35
qkla: 直接說升副理就留任啊60F 12/26 11:40
yudofu: 有些人總覺得升遷就是能幹活,升遷愈高活幹愈多,但是這個前提是工作性質相同,工作內容一定是會慢慢質變的,與其想為什麼自己一直接專案,不如想自己要脫離接專案的日子或離開這個位置還要改變些甚麼61F 12/26 12:14
abc5555990:  一堆人想進來65F 12/26 13:35
Panjer: 如果這人真這麼差 不會被硬塞專案 走時還道德勒索底下廢物找到新公司要離開都高興到要放鞭炮了66F 12/26 13:52

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