台積電在半導體產業表現優異，被喻為是台灣「護國神山」，不過高工時、高壓的工作環
境，也不是每個人都可以忍受，一名自稱是台積電員工的網友在Dcard發文指出，他在台
積電工作第二年，考績很慘被打了「S-」，讓他心灰意冷想離職，怒轟「準備回台北了，
新竹真的是鬼一樣的地方」。

原PO透露在台積電第二年，近期主管按照順序叫人去約談，會議室內氣氛不佳，他被告知
考績只有S-，原因是同事評價不好，他無奈表示，事情努力做，假日值班幫忙扛，結果莫
名被搞還要被長官羞辱，因此打算離職另找工作。

其他網友則說，「S-跟S相比一次大概少5萬，一年大概少40萬上下」、「可以體會你的感
覺，新竹真的只適合工作，要生活還是回台北實在」、「也有人被主管評工作認真努力，
但還是拿S-」。

另外也有網友在Dcard發文詢問，台積電考績如果若被打S-，大概整年剩多少呢？

他透露因為部門關係這次被推出來扛爛考績。有網友則回應，「S的七折，還要看你是S-
前段後段，錢有差」、「S-影響到的不只是錢而已，還可能影響之後求職」。

根據了解，台積電的內部考績分為4個等級，從優至劣分別為O（Outstanding，傑出）、S
（Successful，達標）、I（Improvement needed，需要加強）、U（Unacceptable，未達
標），考績O約佔公司員工1成，S又細分成S-、S、S+等3級，S占比高達8成多，I和U各佔
約5％左右。