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標題 [問卷］抽餐券！員工主動行為與上下互動之關係
時間 Sun Sep 29 13:51:02 2024
標題 [問卷］抽餐券！員工主動行為與上下互動之關係
時間 Sun Sep 29 13:51:02 2024
【臺大心理所碩士論文 參與者招募 】
各位先進大家好！
我是台大心理所工商組碩士班的學生，目前正在招募碩士論文研究的參與者～
懇請工作滿三個月的正職工作者邀請您的主管來參與研究！
＊研究流程
1. 在您填答完畢後，會自動寄發一份問卷至您的主管信箱
2. 兩週後會分別寄發第二階段問卷至您們的信箱
＊參與方式
1. 點擊連結填寫問卷
https://tassel.syd1.qualtrics.com/jfe/form/SV_56zKS87N4R4FUns
國立臺灣大學心理所工商組 碩士論文 部屬第一階段
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＊抽獎方式
完成兩階段填答並經確認為有效問卷後，就有機會抽中「旭集/饗饗—同饗餐飲套券、統
一超商禮券」，將會在12/30抽出中獎者，並以信箱聯絡中獎者。
本研究所收集之資料僅供學術使用，並只會做整體分析，您和主管皆不會收到對方的填答
內容，敬請安心填答！
歡迎大家來填答及分享～～
如有任何問題都歡迎聯絡研究者，非常感謝您！！
研究單位：國立臺灣大學心理學研究所工商組
研究者/聯絡者：黃友人
聯絡信箱：r11227104@ntu.edu.tw
https://i.imgur.com/LBtKnde.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/LBtKndeh.jpeg)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.184.223 (臺灣)
※ 作者: jean0313 2024-09-29 13:51:02
※ 文章代碼(AID): #1c-Eh9oN (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1727589065.A.C97.html
→ : 認真說，這種問卷蠻微妙的，自己填還要請主管填...1F 09/29 22:20
→ : 因為研究目的需求，問卷才會如此設計，不過雙方都不會收到對方的回覆，敬請各位安心填答！若有任何問題都可以聯絡研究者。謝謝各位的協助！2F 09/29 23:06
→ : 不知道主管信箱不就直接拉倒...5F 09/29 23:52
推 : 這種問卷方式你可以回收的有效樣本一定極低吧 出社會後你就知道了6F 09/30 01:10
推 : 辛苦了，但真的好奇能回收幾份有效問卷8F 09/30 08:12
→ : 其實不僅是看不看得到對方答案的問題，光是能夠拉主管一起填就是個門檻，這前提下你大概只會得到相對正面的答案。 再者，就是個人信箱不是每個人都會分享給同事，如果留公司信箱，一堆人更不會填。9F 09/30 08:36
→ : 這樣的設計只會收到特定族群的反饋，冷漠、不和諧的上下關係的族群肯定不會來填，那研究相關性是否有參考意義，除非你原本就打算這麼設計...13F 09/30 10:16
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