作者 ImHoluCan (爺)標題 Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：時間 Sun Apr 28 01:22:39 2024
1.機台位子小，你看一下機台怎設置擺放的簡直笑死人
2.保健室？ 你覺得台積電請的保健室人員是專業的？
3.你們覺得台積電這工作有專業性？把你丟出去你可以有專業性開一間工廠？
4.講白一點，整間大多沒什專業性，就代工廠啊，都是打螺絲仔！
5.官僚體系，台積電本來就很官僚
6.只是產品是科技產品，但各種行為都是傳產
7.惡劣的人很多，品性差的很多
8.烤雞看你多老與專業無關與你幹多少無關
在這的目地就是錢存一存，然後投資
短短不用三年，存300萬隨便股市賺，才是目地
※ 引述《chinten97 (中二病滿滿)》之銘言：
: ※ 引述《enouch777 (雷)》之銘言：
: : https://i.imgur.com/6kJirBn.png
: : 受傷，
: : 自發性不敢去保健室 文化。美國人受得了？
: : 保健室問工號就落荒而逃。美國人受得了？
: : 受傷無限review文化。美國人受得了？
: : 台積員工真的小到不能再小
: 因PM受傷而願意走接下來的流程去改善PM SOP的各位學長，
: 我對你們抱持著最大的敬意，
: 因為不但身體受傷了，
: 被review到心靈受挫了，
: 單日工作量倍增了，
: 在老闆面前灰了，
: 還犧牲烤雞與分紅來為後續新進提供一個安全的SOP，
: 感謝你們。
: 原po的做法其實可以理解，把改SOP想得很簡單的廢物，大概跟老闆談完話就心情崩潰要
: 當原po把工號報出去，會增加的工作量其實也不多這樣而已:
: 老闆通知原po談話。
: 原po被要求寫報告說明受傷狀況，過程，原因，改善方案。
: 原po改善方案寫多多宣導。
: 原po報告，然後被打槍，要求改善PM流程。
: 原po再次想改善方案，準備修改PM流程。 : 原po報告，然後被唸一頓。
: 原po再次想新改善方案。
: 原po報告，繼續被唸一頓。但運氣好給過了。
: 原po寫外寄用報告，寄給廠商通知修改PM流程。
: 原po被vendor拒絕或無視。
: 原po寫報告跟老闆報告為何被拒絕。
: 原po跟老闆跟vendor約時間開會修改PM流程，老闆壓著vendor agree。
: 原po追vendor要修改PM流程agree mail。
: 原po開始修改PM流程。
: 原po申請修改PM流程然後被他廠老闆打槍。
: 原po修改報告，然後被view但還是給過。
: 原po修改PM流程中，追各課副理簽核，追部經簽核。
: 原po修改PM流程中，追他廠副理簽核。
: 原po部門內宣導一週。
: 原po他廠部門巡迴宣導。
: 原po被資深學長review為何要修改PM流程。
: 原po找部門所有人簽名宣導。
: 原po找資深學長簽名被當作沒看到。
: 原po被view為何沒有所有人簽完名。
: 原po找資深學長簽名。
: 原po寫宣導完成報告被打槍，要求做工程通報考試。
: 原po學工程通報怎麼設定。 : 原po想10題題目。
: 原po設定工程通報。
: 原po卑微請求同仁考工程通報考試。
: 原po追後續同仁是否有按照新流程做PM。
: 原po在同仁心中接近黑掉。
: 原po統計數字與意見寫追蹤或結案report。
: 原po報告report被打槍，因為數字與意見不好看。
: 原po重新統計數字與意見，寫追蹤或結案report。
: 原po結案報告老闆看過後，老闆沒講話才算結案。
: 你以為結束了嗎？還沒
: 當下次有其他人在同類型機台就算不同地方受傷，
: 原po還是會被review修改的PM流程有問題。
: 以上流程再走一遍。
: 身為GG人，這些事情應該要在兩週內完成。
: 沒有在兩週完成表示效率不高，老闆心中你離黑色不遠了。
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※ 作者: ImHoluCan 2024-04-28 01:22:39
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Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：
04-28 01:22 ImHoluCan
推 qwe78971: 感謝發文 讓我黑名單+1 不用看廢文 給推1F 04/28 01:27
噓 enunion: 幻想文 等你在裡面工作再來說螺絲仔4F 04/28 07:41
推 zaiter: 沒講到意識形態 塔綠版 舔美5F 04/28 07:49
噓 mikeisme: 2人家真的是護理師…錯的是永無止盡的review文化6F 04/28 08:21
推 stosto: GG對員工而言絕對不好啊，但對股東不錯唷10F 04/28 11:57
推 luche: 對新廠房旁邊的農地不就更好 直接變更蓋樓房 蓋的密密麻麻 每棟最少13層樓11F 04/28 16:03
噓 wavier: 你拿出識別證的照片，我再補推13F 04/28 17:35
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