看板 Tech_Job
作者 PuLongGong (普隆共)
標題 [情報] 某pc大廠的裁員
時間 Sun Oct 20 19:43:00 2024


最近裁員的某外資pc大廠,
條件讓我大開眼界
沒有優離
只有最基本的勞基法遣散費minlist(6, 0.5xN)
不知道文組HR們已經廢物到這種程度了
連勞動法規都不懂,可以這樣火人
兩年前美光裁員,許多人優離金拿的笑呵呵
結果外表光鮮亮麗的大公司竟然這樣搞
有沒有卦?

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※ 作者: PuLongGong 2024-10-20 19:43:00
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[情報] 某pc大廠的裁員
10-20 19:43 pulonggong
wjguo: d?1F 10/20 19:44
joewucool: 怎麽了嗎2F 10/20 19:44
Eos: 有照勞基法你就別嘴了3F 10/20 19:50
redbeansyrup: 誒取批?4F 10/20 19:51
PuLongGong:  樓上最好好好讀懂勞基法 別跟那些文組的一樣
按照勞基法是不能直接火的5F 10/20 19:52
harlanstars: 難到要給24 x N 還保證下份工作?7F 10/20 19:53
starjojo: Hp吧 H福利一直比D差8F 10/20 19:56
fan5566: 光鮮亮麗過了就夠了啦9F 10/20 20:02
rkilo: 應該是要有工作不能勝任證據,而且還要給改善機會,無法改善才能資遣10F 10/20 20:03
OBTea: 只給0.5× N要人直接走,擺明欠告12F 10/20 20:03
rkilo: 不過沒必要扯文組還是理組啦13F 10/20 20:04
leocs: 所以勞基法的規定是怎樣?業務緊縮也不能裁員?14F 10/20 20:07
jonse: 勞基法第11條有五款可以用,不一定要用PIP
虧損或業務緊縮時也可以裁員15F 10/20 20:08
bla: 沒PIP直接火人?17F 10/20 20:08
leocs: 大規模裁員怎麼會以不適任當理由?18F 10/20 20:09
Nick12356464: 怎麼會覺得這是HR可以決定的.. 要罵也罵對人好嗎19F 10/20 20:11
kingfsg7326: 是華碩?20F 10/20 20:11
dakkk: 以為勞基法規定吃大鍋飯? 報備主管機關就可以裁好嗎 法盲理組21F 10/20 20:11
kingfsg7326: 喔喔沒看到外資23F 10/20 20:11
[圖]
k85564: 走業務緊縮那條吧25F 10/20 20:11
wts4832: 呵呵26F 10/20 20:13
chunfo: 光鮮亮麗的系統廠 蘋果嗎?沒聽說啊27F 10/20 20:17
acgotaku: hp 吧 hp 一直都是台骨到不行的公司28F 10/20 20:18
AISC: 集體訴訟啊29F 10/20 20:19
fine325011: ㄜ…違法了嗎?30F 10/20 20:23
master32: 照勞基法來講,要砍人其實很困難,有很多條件
但是....你要跟公司打官司嗎???31F 10/20 20:26
OBTea: 可以因為業務緊縮砍人,但要預告33F 10/20 20:31
ban8566: 台達吧?最近在裁員34F 10/20 20:31
lifekiller: 幫高調35F 10/20 20:32
kochocobo: Lenovo嗎?今年裁了30%左右 也是突襲通知36F 10/20 20:33
ciplu: pc大廠。hp吧37F 10/20 20:33
zasxqw56: HP的筆電還是伺服器啊38F 10/20 20:36
gino0717: 沒給你游泳池很給面子了39F 10/20 20:38
processor: 在那叫什麼叫 在吵一毛都沒有40F 10/20 20:42
blanka: HP吧 真的很慘..41F 10/20 20:42
george31708: 就是知道勞動法規才沒有多給,又沒有違法42F 10/20 20:44
physicsdk: 剛好趁這個機會讓大家仔細看看台灣的勞基法有多垃圾,資遣只給N/2笑死43F 10/20 20:44
george31708: 縮減營運,經過通報就可以裁了45F 10/20 20:45
physicsdk: 公司主動資遣敢一毛都沒有試看看46F 10/20 20:45
ichero01: 比照勞基法怎麼了嗎? 怎麼不檢討立委豬公47F 10/20 20:45
george31708: 嗆人家文組結果殊不知自己才是笑話48F 10/20 20:46
luche: 人家都很懂法律的=.=49F 10/20 20:47
PuLongGong: 勞資訴訟,資方勝率低於勞方,誰是笑話?
還以為資方很懂法律 下去乖乖當奴剛好50F 10/20 20:49
silver5566: 你那個勝率是有一堆低能公司灌水導致的52F 10/20 20:54
threeyuan: 勞基法規定資遣費是N/2還是1+N/2?53F 10/20 20:55
BigHurt: 真假 好扯54F 10/20 21:00
sugar9032039: 你都講文組了,還期待他們什麼,智力正常的會念文組?55F 10/20 21:00
abc21086999: 所以講了這麼多,找律師了嗎
在這邊嘴秋不知道是能改變什麼?56F 10/20 21:04
jumber: 有人告嗎? 不告之後就有樣學樣的了!58F 10/20 21:06
PuLongGong: 所以只要主張業績緊縮就可以輕鬆打發,那麼之前那麼多公司給大包的豈不是傻子?真的去多讀法條跟高院判例好嗎59F 10/20 21:06
peter98: 台灣HP有工程喔? 我還以為都是業代62F 10/20 21:07
nagisanoff: 好了啦 關HR 屁事 以為他們權利有這麼大嗎63F 10/20 21:13
kochocobo: 說真的 其實聽起來不算差 外商一定有月薪10萬以上 0.5N也是有5萬x6個月了64F 10/20 21:14
nagisanoff: 還扯什麼文組,活到這年紀還在搞這種歧視別人提升自己優越感的言論66F 10/20 21:14
superAchung: 符合勞基法就好了,冗員被裁還想把公司當盤子薛,難怪台灣人也越來越糟糕68F 10/20 21:14
boombastick: 哪家外商砍人不是直接砍的?錢給了就是要你滾了,台灣公司一堆不給錢一樣要你滾的70F 10/20 21:15
superAchung: 那家公司就算裁50%也不影響營運
反而是自知沒競爭力只會動嘴久了,才在那邊還想薛一
會這樣想的還真的是裁對了72F 10/20 21:15
boombastick: 多給是公司願意多給的,不然就是照勞基法,你是不是被砍了想討口氣?76F 10/20 21:16
gearms: 相信我 台廠一定更慘 以台達為例 資遣公司給不到一萬元
你領的肯定不只台達電的小於一萬元吧78F 10/20 21:17
lobolin: 很好了別討拍 台達前不久逼離職 要簽自願離職 然後日期還被人資改成好幾次
https://i.imgur.com/tiw68lT.jpeg
然後還讓新聞不要報導81F 10/20 21:21
[圖]
gigibouz: 守法不錯了,不爽叫立委諸公調高月數
都修過法N變0.5N了,不然像台商搞你自願離職嗎?
外商裁員就是這樣,越晚裁就越多人,條件就更差85F 10/20 21:27
charleschang: 樓上 台達逼簽自願離職讓我很驚訝 小弟在科技業20年沒聽過上市科技業公司敢逼員工簽自願離職 公司要炒人 就是走資遣流程 逼員工簽自願離職 這嚴重違法 員工可以告死公司88F 10/20 21:31
gigibouz: 樓上20年沒聽過海邊跑步嗎?92F 10/20 21:33
m4vu0: 好了啦。以為跟之前美光一樣?93F 10/20 21:33
ptta: hp 過去一年股價上漲了 43% ,不可能這麼小氣啦!一定是其他公司94F 10/20 21:35
ab4daa: 不爽可以離職96F 10/20 21:39
lobolin: 台達人資:我們很好,可以讓你簽自願離職,這樣別的公司reference check我們才不會說你被裁員。台達就是一間對待員工像吃狗屎的公司。
(有錄音檔爆料也不怕被告)97F 10/20 21:40
kochocobo: 中國的資遣費法律規定是真的比台灣有保障沒錯329F 10/21 19:09
TSMCfabXX: 馬雲說過兩句話 但台灣人很會忍耐
這對慣老闆來說是好事330F 10/21 19:14
snaketsai: 照勞基法就不能直接裁,一堆廢物奴慣了連法條都亂掰332F 10/21 19:20
andrewkey: 看你打的字...難怪333F 10/21 19:29

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