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標題 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
時間 Fri Dec 20 14:08:25 2024
標題 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
時間 Fri Dec 20 14:08:25 2024
※ 引述 《redbeansyrup》 之銘言：
: 像面試的時候啊
: 十個主管有九個會跟你說
: 他們想找能長期待著的人
: 穩定性很重要
: 但是他們覺得你不重要了的時候
: 就開始各種嘴臉各種來了
: 你對他們要有commitment
: 他們對你卻不用有commitment
: 所以啊
: 還是要現實一點，多為自己想一點
: 道義放兩旁，利字擺中間
※ 引述 《redbeansyrup》 之銘言：
: 推 lynn : 台資現在中資化了 12/20 09:41
阿肥外商碼農阿肥啦！
這邊之前也待過陸商一陣子，基本上在台陸商如果老闆真的是大陸人正派持續在台經營的真
的被layoff待遇是至少N+[1-4]（依進公司年資）的。
雖然說大陸那邊公司的人很愛PUA跟內卷文化，但給錢至少不會亂來，阿肥那個時候人資還
幫我多談+4再+2，而且資遣大陸主管雖然直接但也不會說得很難聽，後來我們還是加微信好
友。走資遣流程一樣預告期加上謀職假，因為阿肥那個時候已經找到新工作了，所以請好請
滿還出國散心。特休當初進來的規定就公司高於勞基法還可以延一年使用，後來休不完的也
全換錢給我。
幫我多談+4再+2，而且資遣大陸主管雖然直接但也不會說得很難聽，後來我們還是加微信好
友。走資遣流程一樣預告期加上謀職假，因為阿肥那個時候已經找到新工作了，所以請好請
滿還出國散心。特休當初進來的規定就公司高於勞基法還可以延一年使用，後來休不完的也
全換錢給我。
所以不要再覺得陸商比台商還屎了，人家雖然內卷辛苦但是至少願意遵守法律承認勞工的尊
嚴。
唉～
希望逝者RIP
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.18.10 (臺灣)
※ 作者: sxy67230 2024-12-20 14:08:25
※ 文章代碼(AID): #1dPGdRT- (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734674907.A.77E.html
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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 14:08
12-20 14:28
12-20 16:08
12-20 16:31
… ×7
推 : 同意。之前也在上海的陸資跟台資工作過。個人覺得有點規模，跟老闆有文化的，陸資真的乾脆很多。1F 12/20 14:52
推 : 阿肥待過陸資ODM+1,當初解散也是不靠杯,每個人N+43F 12/20 15:06
→ : 也不是全部台商都這樣 也不是全部陸商都那樣4F 12/20 15:17
→ : 額 是嗎? 極越怎麼說?5F 12/20 15:22
我這邊說的都是在台有經營的中資，大陸那邊沒去過就不提了。不過今天是大規模倒閉，台廠老闆也不會傾家蕩產救員工啦。最後還是要政府出面處理。
推 : 台灣老闆最小氣，大方的不多6F 12/20 15:26
※ 編輯: sxy67230 (49.216.18.10 臺灣), 12/20/2024 15:35:57※ 編輯: sxy67230 (49.216.18.10 臺灣), 12/20/2024 15:36:53
→ : 因為亂搞不會坐牢 早就該改成刑法了7F 12/20 15:53
→ : 中資多血汗KPI 台資多霸凌 外商進不去8F 12/20 15:54
陸商是真的血汗，那邊內卷很嚴重，但給錢是真的敢給，來台的大多很守法就是了推 : N+[1-4]指的N是月薪還年薪? 感覺是年薪? +1是1個月?9F 12/20 16:45
一個月是我那個時候有同事沒滿半年公司還是照給一個月，後面人資幫他爭取多少我就沒問了
推 : 你這個通匪中共同路人竟然說26仔好話 欠出征？10F 12/20 17:01
※ 編輯: sxy67230 (49.216.18.10 臺灣), 12/20/2024 17:02:27--
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