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看板 WomenTalk
作者 JQK2 (ACE)
標題 [閒聊] 沒有年終會換工作嗎？
時間 Thu Jan 23 14:41:49 2025

https://i.imgur.com/I6aveVI.png
[圖]
要是公司因為某些原因和理由沒發年終獎金
會繼續待下去還是年後就跳槽？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.169.83 (臺灣)
※ 作者: JQK2 2025-01-23 14:41:49
※ 文章代碼(AID): #1daUIlz7 (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1737614511.A.F47.html
→ vava5566: 這樣會很難過年吧1F 111.82.17.112 台灣 01/23 14:42
→ xxx60133: 年終獎金本來就沒有政府規定
很雜心2F 111.82.48.163 台灣 01/23 14:43
推 vinca: 發不出錢就是公司快倒了4F 223.136.97.174 台灣 01/23 14:44
推 VoV: 沒有年終但送股票?5F 146.70.145.94 瑞典 01/23 14:48
推 maye: 保14最低就是要保14啊！如果保14有補在其它獎金上面才可以。6F 42.75.76.213 台灣 01/23 14:52
→ xxx60133: 看有沒有KPi 績效之類
有達標才有8F 111.82.48.163 台灣 01/23 14:56
→ jiang1104: 可能會10F 27.52.167.130 台灣 01/23 14:57
推 XXXXXXXCC: 一般公司不是都未滿一年新人不會列考績嗎11F 42.74.112.136 台灣 01/23 15:00
→ dt504011: 會很不開心吧，通常還是會按比例給完全沒有真的不行..13F 101.10.66.223 台灣 01/23 15:03
推 Mozai: 一定跳槽啊，連一個月都不給也太苛刻15F 36.227.235.236 台灣 01/23 15:09
→ REDROSES: 妹妹妹婿都沒有也沒打算換，公司把獎金平均分配到每個月多幾千元
一天多一百多元，看你能不能接受17F 27.242.7.8 台灣 01/23 15:15
→ arnbition: 非經常性薪資就沒犯法 待沒滿一年是我就給個紅包意思一下20F 111.241.13.246 台灣 01/23 15:18
→ leoth: 可憐吶22F 49.217.122.92 台灣 01/23 15:21
推 kimura0701: 也要看平常有沒有其他獎金23F 36.232.145.91 台灣 01/23 15:37
→ dong531: 沒差，直接看年薪，各有好處
我司目前有獎金，每年和月薪大約是20個月，但一直有在談獎金納入月薪，好處是底薪高加班費那些靠底薪算的錢就會高24F 42.79.136.49 台灣 01/23 15:52
→ hsiv5c: 如果說平時就有在給獎金的話那沒有年終應該也還好啦29F 180.217.235.102 台灣 01/23 16:55
推 ach1003: 快逃31F 45.144.227.32 台灣 01/23 17:00
噓 twogold5566: 入行5個月沒有正常 看入行一年領多少才是重點吧32F 223.141.19.72 台灣 01/23 17:13
→ EXTECH: 可以換，但你要確定下一個不會更爛34F 223.137.217.133 台灣 01/23 17:20
→ s2500205: 公司不賺錢，不能分錢給員工，還不逃35F 220.132.124.11 台灣 01/23 17:41
推 RINPE: 不會 算年薪很久了37F 126.168.56.17 日本 01/23 17:52
推 Peregrint: 看來只有我沒年終還做 我是傻逼38F 1.200.56.150 台灣 01/23 18:21
→ king123: 現在經濟好隨便跳都有工作 就可換39F 42.73.213.58 台灣 01/23 18:32
→ s210633: 我們公司去年12月來的新人都還有3000元紅包40F 114.140.145.220 台灣 01/23 18:37
→ mw221c: 年終屬於獎金,沒有法源規定需給付42F 101.12.161.209 台灣 01/23 18:43
推 Amonle: 該換了43F 61.230.63.251 台灣 01/23 19:49
推 freechoice: 不給其實很狠，因為當月月薪是平常開銷，年終領了是過年的開銷，沒年終等於過年的開銷要從當月月薪再挪一些出來用，一般人原本薪資就沒多少，還不給年終是很狠的。44F 101.10.10.69 台灣 01/23 20:39
推 joysar: 雖然年終不是法定，但如果連一個月都沒有的話會擔心公司的營運...49F 49.218.94.37 台灣 01/23 20:52
推 kobe080629: 我們公司發年終的mail還會特別寫這是恩惠性給予51F 39.1.36.118 台灣 01/23 21:00
推 hunter05469: 我也覺得不給年終很慘......53F 180.217.49.109 台灣 01/23 21:32
推 freechoice: 特別寫的公司是要員工多感恩戴德？反而很反感，硬要員工演就對了54F 101.10.10.69 台灣 01/23 21:39
→ SweetLee: 要先找出保障14個月的證據56F 59.127.45.14 台灣 01/23 22:01
→ lescholar: 我怎麼覺得考績不好比較值得重視 假如不是新人慣例拿C的話 要想想這份工作是不是適合你57F 220.141.39.197 台灣 01/23 22:08
推 Ratucao: 看你提不體恤老闆 你們都要領年終會讓他很難幫小三買新房60F 185.210.217.50 比利時 01/23 22:45
推 freechoice: 老闆是女的呢？62F 101.10.10.69 台灣 01/23 23:00
推 syuechih: 若真的保14 拿C和沒年終就是兩件事情63F 42.79.18.60 台灣 01/23 23:21
→ ikamm: 年終獎金本來就沒有一定要發，應該是要綜合評估除了年終獎金以外還有什麼優勢，再考量是不是要換工作65F 111.71.93.26 台灣 01/24 01:15
→ tinybunny: 考慮中但沒有年終vs有寒假 很難選68F 110.30.24.54 台灣 01/24 06:42
推 madark04: 正常依比例是要拿0.8個月，可能你們老闆不知道該給誰C 就給妳了 ..69F 27.242.162.106 台灣 01/24 08:33
推 EXTECH: 有些外商不發年終的，阿多仔不知道過年要準備一大堆紅包71F 223.137.217.133 台灣 01/24 08:49

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