今年初台灣男籃因國家隊組訓不順利，讓多年的球員保險保額不足的爭議再起，事實上不
只國際賽球員未受保障，球員長年在國內打球本身也沒保障。有知情人士透露，籃球聯盟
規定只要獲選為國家球員，都有薪資「保底」或調薪的保障，然而部份球隊卻「玩半套」
，根本不理會這項制度，漠視球員應有的利益。

台灣現行籃球有SBL、P. LEAGUE+以及T1 League三個聯盟，一名熟知台灣籃球運作的人士
指出，依P. LEAGUE+的聯盟規章規定，只要有中華隊身份的球員，月薪保底就是12萬元；
T1 League與SBL聯盟規章則是規定，保底年薪至少120萬，但就曾發生一名菜鳥球員於某
聯盟的賽季中入選中華隊，理應在賽事結束隔月要替球員加薪，沒想到該名球員的加薪卻
「遙遙無期」。

該人士也舉例，很多時候外界會認為「某位球員資歷不錯，怎麼選秀卻落選？」他說，選
秀制度各聯盟皆有保障中華隊球員最低薪資，有時候球團會認為新秀「太貴了」，價值未
到聯盟的薪資保障，而選擇私下議約，例如「薪資保底12萬，可是球團只能給你6萬，願
意來就簽約」，但他也說，若球員遇到這種情形，「打還是不打？」不接受或向聯盟反應
可能就會因為得罪人而影響生涯發展。

另名知情人士也透露，目前職籃球員其實很多都沒有勞健保，未得到該有的保障。曾有球
隊為了替大咖球員節稅，給付薪資方式改成公司對公司的合作模式，而非球團與球員的僱
傭關係，例如某球員月薪50萬，一年600萬，若是僱用關係球團就必須用50萬去做勞健保
的申報，但如果是公司對公司，該球員名義上並非球隊的員工，而是合作廠商，此時球員
就要自付勞健保，甚至是受傷時也多要自己承擔。

他說，球員若不幸受傷，通常球隊薪水照付，但若以「合作模式」的球員受傷為例，後續
的復健，隊醫能處理的就幫球員處理，「在這以外的，球員就要自己處理」，比如說，球
隊通常都有合作的醫院，如果該名受傷球員不願意在球隊安排的醫院治療，選擇自己信任
的醫院，那產生的醫療費用就要自己付，近期某位受大傷的球員，即循這樣的模式，醫院
、復健以及後續的療養所產生的費用，全由該名大咖球員自付。

他也提及，以前留下許多「惡習」，多數球員的合約都是透過「仲介」而非經紀人協助談
合約，因此造成球員的薪資一大部分被抽成抽走，仲介把球員當商品，但球員又很怕得罪
他，畢竟通常所謂的仲介在球圈地位崇高，若到時候不讓球員打中華隊，或是利用各種手
段讓球員無法生存，導致球員普遍害怕影響生涯而選擇默默吃悶虧，例如，就曾發生一名
資深球員在菜鳥時期實領月薪4萬，實際領到的報稅單卻是8萬元的薪資，這也顯見「仲介
」中間到底抽成了多少。

一名球隊內人士則認為，國內籃球環境並不健康，以職業化之名，但思維及做法卻停留在
過去，甚至多數時候球團選擇走制度外的漏洞，看似符合規章制度，嚴格來說卻是違反規
定，「若以國內聯盟都無法保障球員，更遑論國際賽要保障球員，不能總以使命感或熱情
綁架球員為國爭光，所有後勤支援從上到下卻都沒到位。」

曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示，國內有3個聯盟擁有眾多球隊，如
何讓球員無後顧之憂地加入聯盟，並在球隊中安心打球是重要議題，這包括參加國家隊或
季外的集訓等，這些都需要體育署和籃球協會協助。P. LEAGUE+執行長鄭偉柏則回應，聯
盟會與六支球團持續的溝通，產生共識，健全規章，同時保障球團、球員的權益。