作者 bearalex (立德學長 聯發科轉職房仲)標題 Re: [新聞] 科技業裁員潮！竹科40家裁員 1個月165人時間 Fri Sep 22 17:18:48 2023
※ 引述《jemdogdog (耶穌流刑獄情指黑中心)》之銘言：
: 連結：https://news.tvbs.com.tw/amp/life/2250175
: 內文：科技業裁員潮！竹科40家裁員 1個月165人「瞬間失業」
以前在科技業做了13年 每年都會聽到所謂的人事調整,
其中老闆表明就是期望5%/每年,
這5%包含自請離職的部分, 而且如果沒達到5%的調整率 有時候用人單位還要被檢討
所以每年都會有少部分的同事考績分紅很差, 甚至聽到主管烙下狠話未來都不會好之類的
明示暗示他要自動離職, 以100000人的規模來說, 5%就有5000人 離職轉換或是被fire
以前用人單位搶人搶得兇的時候大都會+20%現有薪資的方式去搶人, 所以自動離職率高
現在要轉換工作除非是年輕人 40歲以上的如果沒有能力可能會難找..被fire比例可能增加
總之公司一般還是喜歡汰弱留強, 一邊徵人一邊裁員的情況也很常發生...
就我自己個人的經驗來講, 過去在科技業是蠻期待被裁員的,
我看到被裁員的都可以拿到離職金在找下一間更好的, 或是可以領半年的補助休息過再找
不過當時是沒有領過這筆, 要領倒也沒那麼容易
對新竹房市來講, 有大規模的無薪假發生才比較有可能影響房市
這種小比例的裁員都是毛毛雨而以
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※ 作者: bearalex 2023-09-22 17:18:48
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] 科技業裁員潮！竹科40家裁員 1個月165人「瞬間失業」
09-22 17:18 bearalex
※ 編輯: bearalex (61.222.194.196 臺灣), 09/22/2023 17:24:51
推 s8752134: 現在很多人真的看到新聞標題就高潮1F 09/22 17:26
推 jamo: 怎麼跟我看到的差滿多，我看到會說希望被裁的通常是大規模優退，就是實力夠的選擇優退反正實力夠下家好找，reference
call也很簡單。那種後5%被裁的通常就是落後群，被裁後往往下家難找或者條件更差，幾乎都是臉色鐵青地回座位。不爽地收拾東西走人。2F 09/22 17:26
→ s8752134: 竹科多少人, 一個月統計被裁員的是 165 真的算多???
標題如果變成這樣呢?
對外出口連黑, 竹科仍硬挺, 統計月裁員僅165人
內容一樣, 描述的方向不同而已
重點是真實是怎樣?? 是標題寫的那樣嗎? lol7F 09/22 17:26
噓 yychiuchang: 這波大部分客戶認為比08年還慘，結果還一堆幫忙抬轎的。除了新竹跟南科，其他保重12F 09/22 17:34
推 alexstag: 是哪邊的客戶啊？比08年慘難度不低14F 09/22 17:58
→ OFETMAN: 平均式淘汰其實對企業來講不是好事，因為弱的沒貢獻的有可能都在同一個單位，但老闆普遍只看表面數字
回到新聞標題，還是要跟往年比較才知道是不是異常15F 09/22 18:07
→ bojan0701: 半年失業補助，那是勞保投保的薪資的六成，沒多少.... 大裁員時期，公司都緊縮或觀望，待業時間拉長，找更好的難度不低18F 09/22 18:20
推 zhi5566: 裁員對員工是好 台廠就搞一些目標設定 把難做的案子丟給你 交期訂超緊 在加砍分紅加新 你就會自己走21F 09/22 19:24
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