作者 YOPOYOPO (痔瘡小天使。)標題 Fw: [新聞] 科技業吸走人才 技職找無建築、電子、資時間 Fri Jul 19 14:38:51 2024
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作者 YOPOYOPO (痔瘡小天使。)標題 [新聞] 科技業吸走人才 技職找無建築、電子、資時間 Fri Jul 19 14:22:21 2024
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202407170183.aspx
科技業吸走人才 技職找無建築、電子、資訊教師
2024/7/17 14:37(7/17 15:46 更新)
(中央社記者陳至中宜蘭17日電)少子化加上科技業吸走大量人才,影響教師供需。台中
市教育局長蔣偉民今天提出,多所技職近3年聘不到建築、電子、資訊科專任教師,教育
部則以規劃公費培育回應。
教育部今天在宜蘭縣召開民國113年度全國教育局處長會議,蔣偉民提案指出,台中市多
數技職近3年增聘建築科、電子科、資訊科專任教師,居然都沒有人應聘,原因是許多人
修了教育學分,畢業後還是投入產業,且沒有意願再回到教育界,可見現有人才庫出現問
題。
蔣偉民指建議可針對師資嚴重短缺的職種,增開「學士後師資培育班」,同時也設立獎助
金,鼓勵大學在校生加修師資培育課程。
對此,教育部師資培育及藝術教育司長武曉霞表示,目前多數職業類科的師資儲備,仍在
安全範圍內,但確實有少數科別儲備量略低。
武曉霞表示,教育部評估對於上述儲備量低的科別,規劃公費培育,透過獎學金等方式,
增加優秀學子投入教職的意願。她並提到,技術型高中(高職)師資議題,已納入新一期
的師資培育白皮書探討,將研擬相應的策略。
教育部國民及學前教育署長彭富源表示,中央、地方會一同盤點技術型高中的師資需求。
教育部長鄭英耀則提到,高職如果缺少建築方面的師資,或可到縣市工務局找找,共同協
助解決學校的問題。(編輯:黃世雅)1130717
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三恨 文青假掰,四恨 甲鬼甲怪, 你只配我使用最下層的鍵 ∕
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→ kcsgd: 薪水差這麼多…找得到人才奇怪1F 07/19 14:48
推 kimads: 去工務局找?認真嗎?2F 07/19 14:54
推 maple19613: 根本不是師資培育的問題,是薪資待遇跟職業環境的問題3F 07/19 14:55
→ kimads: 各縣市工務局應該可以分享同事前輩的官司記錄、蓋章後的結果。盡早勸退(?5F 07/19 15:01
推 supermemo: 工作是為了照顧家庭,提升個人經濟能力,這還選不出來?8F 07/19 16:43
推 forever5291: 如果是年輕人真的不建議來教職 ,尤其是抗壓性差的,現在的家長真的不若以往。10F 07/19 16:45
推 a9628806: 簡單問題就是薪水和工作量不成正比12F 07/19 17:33
推 SSLXDD: 就幾根香蕉 連猴子都不屑13F 07/19 18:05
推 kbten: 去園區發大財了,還來當老師?14F 07/19 19:39
推 scott123321: 當初規定技職老師要有實務經驗才能任教,結果老師們去了業界就不想當老師了15F 07/19 23:12
→ finals: 當初要砍老師福利就要想到這一層.......
我大學同學都去業界 年薪200萬 誰想再去學校教書
錢少就算了 學生家長機巴 教育部又不挺老師 跟狗一樣
我每次開同學會都被虧....現在老師不好當唷 (奸笑漾)17F 07/19 23:28
推 an123456781: 樓上那樣算好的 至少人家知道不好當
更點點點的是還在那邊說老師好好有寒暑假之類的21F 07/19 23:50
推 white0741: 教育部不挺老師們才是致命傷,我相信有很多有熱忱的人願意投入教職,但看到上級的態度,不如歸去23F 07/20 00:18
推 hsiuching: 教育部不挺老師外還是豬隊友,只會扯老師後腿,人家勞工有勞工局保護,老師只有應改為家長學生部這個對立單位25F 07/20 04:36
→ agal: 我也是理工科畢業... 薪水已成班上墊底XD28F 07/20 09:08
→ acer2628: 面對老板跟面對屁孩、恐龍家長比,面對老闆可能還比較有尊嚴吧29F 07/20 16:25
推 ttinff: 新制沒月退,傻子才要來31F 07/20 17:13
→ GOPOL: 優秀人才不想來當老師 長期對台灣教育很傷32F 07/20 18:43
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