作者:
allencho1131 (冰嵐)
113.28.26.107 (香港)
2014-12-31 01:05:16 → allencho1131: 搜尋了一下新聞 真的是年年有意外 不知道到底是幸福企業還是血O工廠? 好在我還是登出GG online了 ya~在台灣不到四萬名員工都這樣了 不知如果登陸會怎樣! 3F 12-31 01:20
→ allencho1131: 老董搞不好又要拍影片了 繼續宣導工時正常 僅宣導宣導給媒體的意義大於給員工 (離職員工的小小心得) 7F 12-31 01:24
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
67.161.56.117 (美國)
2014-11-23 16:28:52 噓 allencho1131: 因為這種頂尖學生搶的進去的觀念洗腦 有多少台灣創新被謀殺 進去做些在國外專科生做的事 你說對台灣是貢獻還是對長遠是負面影響? 我只知道在這家公司時老闆總是用4萬五壓你做更多事 不然別人都領22k 等到有人跳樓 老董就會出來拍拍 提倡工時小於50小時 虛偽! 79F 11-23 21:25
作者:
taiki39 (taiki39)
182.235.124.83 (台灣)
2014-07-26 00:05:26 推 allencho1131: 推原po的用心分享 過來人分享兩個心得 第一 不要以為說個"幹"字就很厲害 事實上新幹班是公司裡最菜的 你的主管甚至有可能是年紀和你差不多的陸幹 只是早點進公司 在外面累積經驗跳槽往往會比新肝班升的更快!另外看BG本來就不一定準 還得看BU 樓上沒什好意外的 32F 07-27 00:48
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作者:
MeiHS (簽名檔是實話，不是笑話)
36.231.203.63 (台灣)
2014-06-08 03:06:42 推 allencho1131: 覺得真的很矯情 只有大學生會信他的話 我在GG三天就超過50小時了 一個星期超過80小時都有可能 20F 06-08 09:33
作者:
stinox5566 (屎蒂偌死)
125.231.18.72 (台灣)
2014-01-22 19:21:55 推 allencho1131: 控制時數這點有點鬼扯 例如去了5小時只能報2小時 10F 01-23 00:23
作者:
huskypride (husky)
123.110.143.84 (台灣)
2014-01-21 21:06:05 → allencho1131: 其實樓上某些人的說法是可笑的 在一些知名外商 新人為公司貢獻 公司花資源培養新人 這兩件事是可以平行! 84F 01-22 00:30
推 allencho1131: startup吧 台大有不少學生創業相關組織或資源 也許你錯過了 一樣是台大電機所畢業的學長 創業很開心阿 87F 01-22 00:54
作者:
forentia (謹慎)
123.205.139.55 (台灣)
2014-01-22 00:13:33 推 allencho1131: GG過來人 完全不同意這篇 新人就只有follow 哪來的創新? 晶圓代工做了26年 是台灣的教育沒培養學生創新還是企業商業模式沒有創新? 個人認為這篇文章的口吻 5F 01-22 00:24
→ allencho1131: 倒是很像是HR在洗腦公司新人的說詞 說真的 我在GG時 9F 01-22 00:26
→ allencho1131: 看到原PO這類台大(名校)失志的恐怕要比得志的來的多! 11F 01-22 00:27
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