作者:
Savart (Savart)
223.141.17.28 (台灣)
2021-12-09 15:00:50 推 askia: 他們就是要找人做業積啊
太早掀底牌你怎麼會去 49F 12-09 18:15
作者:
andy920262 (andy920262)
111.240.208.176 (台灣)
2021-12-09 00:06:12 推 askia: 在石頭談到薪水跟HR ... 就是個笑話 152F 12-09 09:51
作者:
ms10058 (Da)
162.156.91.94 (加拿大)
2021-12-08 16:23:52 推 askia: 稍微想一下就知道了:華碩這樣大的公司,找不到純軟
和AI的人來帶團隊?非得靠一個硬體背景的7x老人?
老人並不是問題,問題是領域和觀念。硬體思維來帶軟
體 ... 看看zenbo就知道了。至於AI真的是一個每隔
幾月就有創新技術出來的領域,年輕人包容跟學習力 118F 12-09 09:45
… 共有 9 則推文,點此顯示
作者:
goldenfire (耶穌流刑獄情指黑中心)
140.112.175.74 (台灣)
2021-12-08 11:26:24 → askia: 基本上你是112的去石頭就是一個錯誤 1F 12-08 11:28
推 askia: 石頭的人資是我遇過最爛的,沒有之一 5F 12-08 11:30
→ askia: 以上是同樣112CS做理論血統不純的學長路過 7F 12-08 11:31
推 askia: 大頭貼是誰?大家都知道啦 ... 一個退休n年做硬體
的教授也來搞ai? 看看zenbo的下場吧 11F 12-08 11:34
作者:
a3300552 (EYE)
114.136.85.30 (台灣)
2021-09-10 12:45:53 推 askia: 這是陋習不過很常見
另外現在的人資 ... ker ker ... 以前就算是做業績
至少還會打電話. 現在的人資根本連電話都懶得打
直接在104上面濫發一堆徵才信 ... 點點滑鼠就好 18F 09-10 13:13