作者:
nomilkman (無奶人)
220.132.62.158 (台灣)
2016-12-19 22:01:24 推 bojan0701: 高層砍薪?根據鄉民標準，營運不好就是決策不佳，應該是高層砍掉，給年輕人機會。華為這第一砲，會不會整個慘業也跟進? 30F 12-20 07:57
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
125.95.123.72 (中國)
2016-12-04 02:06:43 推 bojan0701: 數位家庭，數位家電的概念，早在以前就有這樣的概念...到這次到底會不會真的流行?家電可不像電子產品一~三年的壽命，真的要大量換購，應該是換屋時...技術是成熟了，但網安部分，還有耐用度，應該是不少家庭的考量 10F 12-04 09:27
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
116.241.144.48 (台灣)
2016-11-27 21:39:05 推 bojan0701: 到底不能自由請假的公司是? 自己或專案進度可完成，老闆都不會擋假吧! 63F 11-28 23:29
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
122.116.81.61 (台灣)
2016-11-02 03:03:18 → bojan0701: 即使砍到1周30小時,還是會有午休漏洞...即使給七天假,還是會有"員工"自願加班...怎麼改都一樣...
重點是,勞工意識加強,公司福利不好,就抗爭,或是換工作就等各家公司行事曆公布,看看哪些科技公司趁機拿掉福利剩下的就是你可以跳的公司... 51F 11-02 10:23
作者:
toreizu (特雷茲)
114.43.108.171 (台灣)
2016-10-23 19:55:23 推 bojan0701: 大廠的工作型態不少是機械化，沒創意，但是工作穩定
錢多，很多打高砲的工作，卻無法長久，過了今天不知道明天在哪! 128F 10-24 01:18