作者:
zerobx (隨意)
61.228.83.14 (台灣)
2021-12-31 22:09:18 → bojan0701: 140是純薪水,要多就是去兼顧問,找產業合作計畫, 64F 01-01 10:22
→ bojan0701: 前提是要培養批碩博研究生幫忙做事接計畫,或從學
生中找關係(已畢業在業界或家長在業界高層)也是
捷徑。 66F 01-01 10:22
→ bojan0701: 接案找合作...收入增加,又不致於影響現有生活品質
...科技業也是有起伏的 67F 12-30 17:10
作者:
SkyIsMyLimit (天空才是我的極限的鍵盤)
114.137.8.99 (台灣)
2021-12-18 14:48:48 → bojan0701: 等明年中位數出來,再來看這篇 :) 31F 12-18 15:42
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-12-14 08:48:29 推 bojan0701: 擴廠也是增加工作機會啊 24F 12-14 10:18
作者:
ctfjuw (CX777350)
124.6.25.119 (台灣)
2021-11-27 09:09:03 → bojan0701: 發哥有試過三星的威力嗎? XD 43F 11-27 10:43
作者:
aas753951 ( 忙著呼吸)
101.9.174.74 (台灣)
2021-11-22 01:39:55 → bojan0701: 這不是新鮮事,整串的機率高...你不會知道牽涉層級
有多高... 119F 11-22 09:36
作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
1.162.75.1 (台灣)
2021-11-18 17:41:09 → bojan0701: 因疫情沒出國出遊,帶口罩之後,小孩也沒生病需照
顧,以往假都用的差不多,今年忽然多出好多天假.. 13F 11-18 18:47
作者:
qwe50706 (小象小象)
111.255.230.35 (台灣)
2021-11-10 22:06:58 → bojan0701: 這現象與新人流動率高也是互為因果關係,只有少數
主管同事會主動開課教下屬。能安排適當工作磨鍊,
新人可分擔,也有多餘時間去摸索核心內容,就算及
格了。 53F 11-11 00:05
作者:
houbuz (室內設計)
118.167.109.186 (台灣)
2021-09-23 13:15:17 → bojan0701: 不是換炒房了嗎? 趁年資少可轉豬屎屋... 23F 09-23 15:03
作者:
Eatsleep56 (港大理學生(讀書做研究))
49.217.175.199 (台灣)
2021-09-15 00:34:39 噓 bojan0701: 為何要在竹北關埔鳥籠生活?找個WFH的工作,可以去
住郊外田園別墅。 30F 09-15 07:53
作者:
pttccpcman (123)
111.243.126.128 (台灣)
2021-08-02 22:25:09 推 bojan0701: 今天塞爆,室內車位都滿,好幾年沒這樣了 13F 08-02 22:54
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.8.242 (台灣)
2021-07-22 12:06:07 → bojan0701: 外商組成人員,也一樣是台灣人...在台企會遭遇的事
,在外商也可能遇到...對任何公司存在過多幻想,往
往越快破滅 27F 07-22 14:13
作者:
hapoint (笑點)
101.9.96.213 (台灣)
2021-07-09 21:58:01 → bojan0701: 上下班車少,比以前省不少時間。若小孩小要顧弄餐
,真的累多了。 37F 07-10 08:04
作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
223.140.122.251 (台灣)
2021-07-07 21:16:34 → bojan0701: 蠻正常的,爽職位沒人想走,塞的就一直補新人 13F 07-07 22:02
作者:
MediaTekInc (發哥)
23.106.249.35 (新加坡)
2021-07-03 13:59:34 推 bojan0701: 目前還是分ABC組,AB輪,C正常上班,有的需照顧小
孩,就一直申請WFH,開會還是線上開。 9F 07-03 15:08
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.99 (台灣)
2021-06-23 08:41:38 推 bojan0701: 數字版都網軍沒正常人,只好跑到各專版挑起對立... 279F 06-23 10:27
作者:
hvariables (Speculative Male)
118.167.30.1 (台灣)
2021-06-19 12:36:21 → bojan0701: 雖然敲鑼打鼓,有心去談該給推,但周遭人放話部分就..... 69F 06-19 22:10
作者:
alterna (天空)
1.175.223.244 (台灣)
2021-06-03 15:35:21 → bojan0701: 希望這批年紀輕 重症率低點 40F 06-03 20:54
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-03-24 09:16:11 推 bojan0701: 製程落後,就找不同產品線代工,不是所有晶片都需最先進製程。 14F 03-24 09:59
作者:
yy87587 (嗨嗨)
36.238.206.39 (台灣)
2021-03-23 09:54:57 推 bojan0701: 可先問人資,有時是其它主管看上你的專長,且工作內容也不見得跟職稱名稱完全雷同 8F 03-23 10:14
作者:
formygirl (唉呀)
101.137.92.170 (台灣)
2021-03-15 16:35:08 推 bojan0701: 當然問薪資,有些也是看你薪資抽成... 15F 03-15 18:11
作者:
GGinin9527 (GGinin)
42.72.200.59 (台灣)
2021-01-07 09:15:24 推 bojan0701: 繞遠路走吧...國一 竹北到園區平常車就多,下雨天冷更 136F 01-07 13:54