噓 childeviler2: 你剛出社會沒多久嗎？ 134F 11-17 12:24
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.24.176 (台灣)
2024-10-27 00:52:49 推 childeviler2: 應該先說，“什麼叫作偷？”自己沒能力做跟別人會做，這樣就叫作偷，那不就跟土匪沒什麼兩樣？拳頭大講得都是對的
我還沒看過，叫小偷搬進他們家繼續偷的 26F 10-27 09:04
作者:
sugar9032039 (虎熊蛤盧)
124.155.190.79 (台灣)
2024-08-29 13:44:34 推 childeviler2: 推推，有寫實到 90F 08-30 07:28
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2024-08-07 07:43:46 推 childeviler2: 不用買什麼都報告吧？這高中生就會買會講的事情還需要CEO出來報告喔？ 33F 08-07 13:01
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.158.32 (台灣)
2024-05-13 23:28:20 推 childeviler2: 今天記憶體股不強啊，然後我就進場蹲了 1F 05-13 23:32
作者:
iahc5566 (清大周興哲)
182.233.137.216 (台灣)
2024-05-09 20:08:14 噓 childeviler2: 奇怪，那中國沒事公佈那法案要幹嘛？不會抽查幹嘛 83F 05-10 07:39
噓 childeviler2: 是不是等到人家要抓你，你才驚覺人家講得原來是真的，到時候還來得及後悔嗎？沒遇到不代表沒有啊，沒事頒布這法幹嘛？吃飽太閒？時間執行是7/1，還沒到 85F 05-10 07:42
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作者:
seal46825 (Vanish)
111.82.218.67 (台灣)
2024-04-25 12:13:10 推 childeviler2: 很正常，處長協理通常是講大方向，我們要做什麼樣的東西，工程師聽到，老闆你有沒有細部的參數以及資料？當然沒有，這些東西就是基層主管要去生出來講給工程師聽的，這個產品架構我們要弄什麼硬體什麼東西進去才能夠做，這個就需要你去找哪方面的資 31F 04-25 13:02
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作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.203.90 (台灣)
2024-04-21 10:43:14 推 childeviler2: 通常經驗累積久了，薪水是不是都要很高才回來這家公司效力？公司也期望多出很多錢找即戰力來？所以一直要求有訓練的是還在剛出社會的階段嗎？好奇
類似員工聘請花年薪200萬，跟一個剛出社會的年輕人，70~80萬，下面的年輕人我認知的確要訓練，200萬 171F 04-22 00:49
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yamakazi (大安吳彥祖)
61.228.142.164 (台灣)
2024-04-19 21:06:54 推 childeviler2: 一般來說都會先用一天八小時來評估專案人力，目前部門內部人力是否足夠，有經驗主管會預留一些人力，預防突然來的事情（例如bug）讓員工加班，如果評估都是足夠甚至還有餘裕，為何員工你需要加班，我們通常會看這個，員工為何需要加班，想超前進度，還是真 87F 04-19 23:21
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作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.52.56 (台灣)
2024-04-01 12:23:18 噓 childeviler2: 反串不好笑 29F 04-01 14:53
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.154.254 (台灣)
2024-04-01 08:20:56 推 childeviler2: 很多時候看朋友在說疼老婆把錢都交給老婆管，新聞那麼多都不怕到時候人財兩空 30F 04-01 09:55