作者:
Funitory (不如憐取眼前人)
188.214.106.181 (台灣)
2022-12-29 00:08:17 推 cutesakai: 我年收 250還是覺得我很窮 29F 12-29 11:10
作者:
jh961202 (阿電)
118.167.130.125 (台灣)
2022-07-18 00:36:11 推 cutesakai: 其實有解,只是看主辦想不想認真以及花錢而已 42F 07-18 01:02
作者:
peedou (chalus)
223.139.96.139 (台灣)
2022-07-04 23:27:42 推 cutesakai: 先去看醫生,醫生有辦法協助解決 9F 07-05 00:06
作者:
infinity46 (Infinity_Loop)
220.136.227.46 (台灣)
2022-06-10 03:21:27 推 cutesakai: 臺灣目前比較大的專案還是有,但和國外比少很多
目前有應該只有台積電的S/4 Move,台XX的系統轉移
和幾個未來遷移案子(不好意思說太明) 84F 06-10 11:22
推 cutesakai: Accenture基本上臺灣沒案子也不招人,IBM很精實但是
工作壓力很大接近24小時on-Call,SAP臺灣沒招顧問 91F 06-10 11:31
作者:
kimisawa (楊回血了。)
72.196.68.254 (美國)
2022-06-02 03:35:05 推 cutesakai: 強尼團隊選維州→因為op-ad 的server 76F 223.137.87.207 06-02 03:52
作者:
zkowntu (冰楓冷雁)
123.192.240.141 (台灣)
2022-06-02 03:06:30 推 cutesakai: Captain 樂勝!!! 582F 223.137.87.207 06-02 03:34
作者:
Wojnarowski (@wojespn)
1.160.143.75 (台灣)
2022-05-10 13:37:05 推 cutesakai: 不是阿,MB是錄取了,可是還沒正式入職,這兩碼子 149F 05-10 14:07
作者:
Rambo (香帥)
65.78.10.87 (美國)
2022-04-28 12:33:21 推 cutesakai: 決勝期應該讓表弟繼續打,教練怎麼調度的?? 153F 04-28 12:36
作者:
blessbless (mxzbb)
1.168.237.61 (台灣)
2022-04-17 10:01:29 推 cutesakai: 照吃,沒在理,現在公司一堆在吃的 13F 04-17 10:52
作者:
zxc906383 (無無)
220.129.206.75 (台灣)
2022-03-29 22:11:25 推 cutesakai: 美國DC櫻花樹都是日本送的 83F 03-30 02:58
作者:
caro770880 (Ka)
114.43.148.240 (台灣)
2022-02-23 09:46:41 推 cutesakai: 阿朗壹古道 175F 36.227.170.44 02-23 18:37
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2021-11-19 00:29:36 推 cutesakai: 我是直接和老闆談加薪升官,不然就是不接新工作
職位不對等不好接新工作 137F 11-19 19:49
作者:
fainter (昏子)
180.217.180.88 (台灣)
2020-11-30 08:06:45 推 cutesakai: 我對16題 334F 12-01 00:57
作者:
trapt (aa)
223.136.255.84 (台灣)
2019-06-24 10:56:21 推 cutesakai: 擺旁邊肯定違法....別想了 97F 36.227.167.186 06-24 11:04
作者:
s9553001 (阿湯)
99.230.76.4 (加拿大)
2019-06-24 10:46:48 推 cutesakai: 好像罷工期間不可以招募新人.... 40F 36.227.167.186 06-24 10:49
作者:
realtw (realtw良心說 不比臺灣女)
219.159.98.32 (中國)
2019-03-31 14:34:15 噓 cutesakai: 我中國同事笑說減稅減太少...比較希望是在台灣工作 202F 04-01 00:16
作者:
pieta (fernando)
1.174.85.190 (台灣)
2019-02-13 22:39:53 推 cutesakai: 我感覺工會要求的透明化,有點是想比照長榮,外籍進來從FO開始做,一起訓練考核,資格夠評比夠就安排升訓
時間、考官、考核點大多可查的到,反觀華航.... 162F 02-14 00:26
作者:
possible322 (~~)
1.162.142.176 (台灣)
2019-02-14 00:08:19 → cutesakai: 你知道長榮和工會協商已經有進展,所以不罷工嗎? 3F 02-14 00:10
→ cutesakai: 而且長榮升訓是一切公開化,沒有黑箱作業,一切透明化 7F 02-14 00:10
→ cutesakai: 而且長榮也很敢砍外籍,做不好照砍~ 11F 02-14 00:12
推 cutesakai: 如果比照長榮,以後華航外籍進來可是要從FO開始幹,一 25F 02-14 00:30
→ cutesakai: 起和國籍一起訓練、考核,等到升訓的條件夠了,就可以 27F 02-14 00:31
… 共有 10 則推文,點此顯示
作者:
tony77998 (偷尼柒柒玖玖捌)
223.136.104.24 (台灣)
2019-02-13 17:04:38 → cutesakai: 比較好奇是:怎麼省稅? 2F 02-13 17:05
→ cutesakai: 飛越多可以省稅?記者是哪裡腦袋有洞? 18F 02-13 17:07
→ cutesakai: 加班費不用報稅,但有上限,所以怎麼可能飛越多越省? 22F 02-13 17:08
推 cutesakai: 加班費免稅是有上限的!不是所有的加班費都免稅 52F 02-13 17:12
→ cutesakai: 沒有好吧,底薪固定,飛行加給看飛時,加班費由底薪算 64F 02-13 17:15
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作者:
VIIBlack (Black No. VII)
114.41.153.13 (台灣)
2019-02-10 07:09:44 推 cutesakai: 主管雙向考評--就是人資360度考評,國外有部分外商使用 35F 02-10 07:40