作者:
billandcs (CS神棍)
118.166.69.194 (台灣)
2014-12-04 23:37:49 推 drajan: Sub sample 就已經剔除掉低階人力了，不意外 30F 12-05 12:45
作者:
fantasy14 (我可以看見嗎)
111.250.62.216 (台灣)
2014-11-08 05:38:47 推 drajan: 這四項能力我都不是在研究所而是在社團跟創業中學到的....似乎大學只要想辦法活精彩些就不需要念研究所了 6F 11-08 07:44
作者:
kai0601 (老頭子)
123.110.37.205 (台灣)
2014-09-23 17:45:57 推 drajan: 別人怎麼教兒子也可以管...呵呵 水準之高
汲取好的觀念 揚棄不好的觀念 但也不需要提出批評吧？ 171F 09-24 00:50
作者:
kai0601 (老頭子)
123.110.37.205 (台灣)
2014-09-23 11:22:45 推 drajan: 很想了解對岸年輕人薪水的成長幅度 53F 09-23 14:47
推 drajan: 能像k大這樣把人才當資產的老闆不多了 現在都嘛當負債 62F 09-23 14:54
推 drajan: d大認為出錢的很重要 K大認為出力的很重要
事實上都很重要 不過在台灣 出同樣力似乎拿不到對等的報酬 78F 09-23 15:46