作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief) 在 PTT 的推文記錄

• +24 [請益] Offer 請益 - Tech_Job 板

  作者: CosTcoIkea (我都唸) 61.57.118.41 (台灣) 2022-07-17 04:38:08
  推 gaea0127: 新創學的並不會比較完整，你想太多了 17F 07-17 12:37
• +29 [請益] 提離職要直說下一個去處嗎 - Tech_Job 板

  作者: Wilyinge (Wilyinge) 27.51.56.142 (台灣) 2022-07-14 23:42:19
  噓 gaea0127: 工作10年？？？這問題根本是新鮮人才會問的 64F 07-15 00:37
• +26 [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？ - Tech_Job 板

  作者: amanda815625 (櫻井麗子) 140.119.122.6 (台灣) 2022-07-06 20:46:13
  推 gaea0127: 給某樓，有小孩更要跳，沒小孩爽領100多養活自己就
  好，有小孩就要努力衝到市場行情上限 116F 07-06 23:23
• +26 [面試] 「放鳥offer」印度商infosys印孚 - Tech_Job 板

  作者: leo5115201 (元元部長) 104.133.15.98 (台灣) 2022-07-06 11:22:52
  噓 gaea0127: 這又不是final offer ，有啥好表 44F 07-06 13:29
• +25 Re: [討論] 系統廠真的這麼不堪? 人人嫌 - Tech_Job 板

  作者: calqlus (再次從0開始) 110.26.198.18 (台灣) 2022-07-04 13:07:17
  推 gaea0127: 系統廠很多跳外商的例子，沒有系統廠經驗，外商不會
  收，不要妄自菲薄系統廠的經驗，如果這間不好，就
  跳別間，去學外商需要的技能以後跳外商 27F 07-04 15:21

  推 gaea0127: 我自己是8-9年系統廠才跳去外商，過程很辛苦 45F 07-04 16:21
• +37 [請益]原公司用分紅保留,但三年後就沒,該留嗎 - Tech_Job 板

  作者: howareyounow (please) 122.254.37.14 (台灣) 2022-07-04 12:28:28
  噓 gaea0127: 這有啥難選的，當然是跳槽阿
  薪水立刻調到比新offer 高都建議別留了，這種給的
  不乾脆，問題更多，完全不用考慮留 19F 07-04 12:51
• +33 [請益]要做錢多的事, 還是能累積技術的事? - Tech_Job 板

  作者: poo123456 (poo) 122.254.37.14 (台灣) 2022-07-03 07:29:57
  → gaea0127: PM錢比工程師多啊，好的PM比好的工程師難找 70F 07-03 11:38
• +79 [心得] 系統廠基層員工的真實人生經歷分享 - Tech_Job 板

  作者: hermes318 (Scott) 1.161.6.88 (台灣) 2022-07-03 10:55:58
  推 gaea0127: 推真實生活，辛苦了 23F 07-03 11:37
• +36 [請益] 職涯選擇 -- 現職與FAANG的掙扎 - Tech_Job 板

  作者: keelungReeve (基隆李維) 36.228.83.236 (台灣) 2022-06-29 22:34:57
  推 gaea0127: 工程師在外商可以做到退休阿，另外，外商的主管本
  來就很忙，不像台廠主管都把事情推給下面的 29F 06-29 23:52

  推 gaea0127: 如果不想待，跟原公司要漲價沒意義，不代表市場行 59F 06-30 02:41
• +85 [請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字 - Tech_Job 板

  作者: howareyounow (please) 122.254.37.14 (台灣) 2022-06-29 06:09:33
  噓 gaea0127: 剛出社會嗎，懶得解釋 76F 06-29 08:26
• +23 Re: [請益] 四大機械新鮮人 尋求正職 未來出國 - Tech_Job 板

  作者: crazybear817 (Jimmy熊) 107.122.157.116 (美國) 2022-06-29 06:41:25
  推 gaea0127: 佩服，但夢想是需要$的，沒家裡支持一般人沒辦法 5F 06-29 08:24
• +20 [討論] GG的報加班讓人無言 - Tech_Job 板

  作者: pikachuuu (pika) 36.236.150.116 (台灣) 2022-06-18 03:03:48
  噓 gaea0127: 讓我們看看到時候是不是真的一堆人離職 12F 06-18 03:47
• +34 Re: [討論] 矛盾的心理 想走又不想走 - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 1.200.129.71 (台灣) 2022-06-15 10:42:07
  推 gaea0127: 好文，推，你認真了 29F 06-15 13:39
• +40 [徵才] ［徵才］ 代po找EE(Electrical Engineer) - Tech_Job 板

  作者: ODS16 (50ohm) 111.249.166.140 (台灣) 2022-06-09 22:28:16
  推 gaea0127: 這薪資好低，應該是junior的缺吧 10F 06-09 22:46

  推 gaea0127: ME EE都可以WFH啊，這有啥問題 53F 06-10 00:06
• +47 科技底層offer請益 - Tech_Job 板

  作者: wingsofwind (累了) 114.37.39.155 (台灣) 2022-06-06 23:55:59
  推 gaea0127: 你功課做很足夠阿，加油，好好找間公司待著 1F 06-07 00:02
• +56 Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪? - Tech_Job 板

  作者: leslielion 180.177.0.146 (台灣) 2022-06-04 12:42:57
  推 gaea0127: 要不要給現職薪資要看是不是已經在市場行情上限，如
  果已在上限我會主動給HR問他能offer多少，如果沒到
  上限就不給，大不了不去，不去最大 34F 06-04 13:32
• +25 Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪? - Tech_Job 板

  作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 114.37.215.128 (台灣) 2022-06-03 23:15:30
  推 gaea0127: 資訊不對稱就是要想辦法弄到資訊，不要當伸手牌 26F 06-04 01:33
• +22 [討論] 跳槽薪水成長 - Tech_Job 板

  作者: arctangine 140.113.10.246 (台灣) 2022-06-02 21:45:47
  推 gaea0127: 加多少%沒有意義，是看你現職跟市場行情的差距多大
  ，差距越大可以加的%越多，但要有籌碼才有機會喊高 42F 06-03 00:06
• +23 [徵才] 高雄仁武台塑雲端組徵AI工程師 - Tech_Job 板

  作者: polkmnbv (學習當爸爸) 118.163.233.124 (台灣) 2022-06-02 16:17:03
  推 gaea0127: 這種薪資只能在南部囂張了 2F 06-02 16:49
• +23 [心得] (續)頹廢的8年工作與薪資分享 - Tech_Job 板

  作者: tonychen1010 (ShinHau) 218.35.185.74 (台灣) 2022-06-01 18:47:40
  推 gaea0127: 主管的話術：外商容易裁員，留在我們這穩穩做 7F 06-01 19:02