作者:
muhahaa (duepu)
61.223.179.27 (台灣)
2022-12-21 09:32:56 推 hssh: 換個願意陪你走的女朋友 30F 12-21 11:28
作者:
diameter0917 (直徑)
223.140.226.246 (台灣)
2022-10-26 16:44:50 推 hssh: 群創歡迎你 20F 10-26 19:30
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.12.100.29 (台灣)
2022-09-30 16:52:43 → hssh: 美國是不是沒有勞工局 19F 09-30 17:37
作者:
neolin08 (neolin08)
59.124.166.19 (台灣)
2022-09-27 20:03:58 推 hssh: 來群創,特休放到爽,不夠再借你明年度的 80F 09-27 21:59
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-09-06 20:09:00 噓 hssh: 預算跟人數平均後的月薪?有這種算法? 27F 09-06 20:56
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.189.168 (台灣)
2022-08-24 13:48:28 → hssh: 樓上群創會預給 21F 08-24 14:41
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-08-24 12:53:15 噓 hssh: 學者空有理論.... 79F 08-24 13:59
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
180.217.157.176 (台灣)
2022-08-24 10:53:39 噓 hssh: 超多人支持公司做法,那些人都是領高薪的 114F 08-24 12:40
噓 hssh: 共體時艱是說給下面聽的高層照領高薪
gin666 沒有補休喔,就叫你明天不用來上班 117F 08-24 12:42
作者:
golang (666NYCU666)
220.135.246.97 (台灣)
2022-08-24 08:07:34 噓 hssh: 裁員要等6個月後,這樣省點資遣費 3F 08-24 08:35
噓 hssh: 現階段要求DL要放兩天特休(沒公告的) 37F 08-24 09:01
噓 hssh: 已知違法還要人家員工檢舉,資動部真讚 59F 08-24 10:36
作者:
kkffgg (kkffgg)
36.236.194.146 (台灣)
2022-08-22 21:18:35 噓 hssh: 強制扣特休,然後沒特休的先借你
離職要還錢,還有訂出強制休假KPI 58F 08-22 23:58
推 hssh: wbw說的好 62F 08-23 00:46
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-08-17 19:46:44 → hssh: 台積表示:員工自願的...
不信你問(看旁邊) 36F 08-17 20:38
作者:
ericon0204 (ericon0204)
36.236.146.57 (台灣)
2022-08-10 06:45:38 → hssh: 靠...有這麽高? 20F 08-10 07:47
推 hssh: 樓上正解 77F 08-10 09:45
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-07-25 08:54:47 噓 hssh: 把小菲全趕走就好啦,高層領那麽多不共體一下? 36F 07-25 13:31
作者:
oil01 (豬油仔)
36.238.0.139 (台灣)
2022-06-16 02:36:12 推 hssh: 這篇推....沒說到要站著開會這點 15F 06-16 10:02
作者:
foxconn1080 (鴻)
101.10.46.119 (台灣)
2022-05-25 19:16:36 噓 hssh: 警察大家都不意外啊 20F 05-25 20:21
作者:
andy76071 114.136.215.225 (台灣)
2022-05-12 08:44:55 → hssh: 為什麽公司要發快篩? 20F 05-12 10:17
作者:
sq511249 (sq511249)
111.246.224.170 (台灣)
2022-01-31 22:41:09 推 hssh: AI還是要人維護啦,上面只看數字
工場端的主管個個是幹話高手 17F 01-31 23:12
作者:
AAAB 123.194.153.108 (台灣)
2022-01-16 16:21:49 噓 hssh: 缺屁缺,現場還在砍人 28F 01-16 19:24