作者:
RippleOnRoad (路上的漣漪)
220.141.15.119 (台灣)
2017-12-14 16:47:06 推 jy72121: 適時向上管理是對的，如果不說主管不一定懂得你的難處
但要婉轉一些，如果P一張圖要用掉半小時，不如找專業的來至於要不要道歉，我覺得就找個台階給主管下就行了
就事論事即可，目標是要把網站弄好，對話就聚焦在此即可 2F 12-14 16:56
作者:
tiistwy (大大頭)
180.177.158.186 (台灣)
2017-11-13 22:22:43 推 jy72121: 公司其他資深主管普遍不認同你，這點不弄明白，一般來說你在公司應該非常難升上去，「人和」在關鍵時刻相對重要如果提離職，請留意「理由」，別弄的不歡而散 34F 11-14 01:28
作者:
tiistwy (大大頭)
180.177.158.186 (台灣)
2017-11-13 22:22:43 推 jy72121: 公司其他資深主管普遍不認同你，這點不弄明白，一般來說你在公司應該非常難升上去，「人和」在關鍵時刻相對重要如果提離職，請留意「理由」，別弄的不歡而散 34F 11-14 01:28