作者: kenvi 2016年在 PTT 的推文記錄

• +368 [心得] 中華電信的文化制度 - Tech_Job 板

  作者: kaim3x (一世流離) 52.163.209.65 (新加坡) 2016-12-26 22:21:22
  推 kenvi: 台廠老闆好像也是這樣耶~~~ 292F 12-27 08:49
• +170 [請益] 例行會議在下班時間召開可以檢舉嗎 - Tech_Job 板

  作者: jaries (Grateful Days) 198.176.54.96 (香港) 2016-11-20 10:08:58
  推 kenvi: 想到我前主管現在在帶另一個小課，同質的會一個星期要開三次，每次起碼一小時，只為了要報告不同層級的長官聽
  一堆公司的中階主管都這樣，拿了下屬的報告後又不肯自己對上報告，導致最底層的常常要花一堆時間去應付本不屬於自己權責範圍會議 46F 11-20 11:57
• +95 Re: [請益] 汽機車產業的薪資成長 - Tech_Job 板

  作者: selected (DGEs) 223.140.234.245 (台灣) 2016-11-12 18:29:33
  推 kenvi: 對汽機車產業不熟，但新人年薪70萬，也比科技業不少系統廠 71F 11-12 22:22
• +37 [請益] 系統廠小主管or砍掉重練 - Tech_Job 板

  作者: tyfu (慎) 122.116.239.181 (台灣) 2016-10-25 23:14:29
  推 kenvi: 我是比較好奇是哪類的制度漏洞, 因為即使是分紅年終或是少數公司才有的季獎金也是靠著制度有一定標準去發的, 當然標準通常是老闆訂的, 所以才會有紅黑的差別
  但漏洞聽起來就像制度以外的東西~哈哈
  不過同樣是系統廠的, 我年資四年多, 也是覺得如果運氣好有 48F 10-26 09:08

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• +32 Re: [討論]離職或在職找工作 - Tech_Job 板

  作者: winer2794 (瓶) 111.70.66.182 (台灣) 2016-10-13 00:24:10
  → kenvi: 現在也卡在這問題, 在職找或離職找
  在職找感覺假沒那麼好請, 搞不好最後沒找到就大黑了
  離職找又擔心沒那麼快找到或是根本找不到, 心理壓力更大
  PS. 在職找找到最後, 搞不好就變被火後離職找了XD 18F 10-13 09:39
• +23 Re: [請益] 系統廠年薪 - Tech_Job 板

  作者: segment (一生懸命) 49.215.118.39 (台灣) 2016-04-20 23:48:28
  推 kenvi: FPQC是指海公公, 皮卡丘, 肉鬆和大寶嗎? 他們算國內一線的話, 那華碩, HTC, Synology等等算幾線? 純好奇一下 21F 04-21 14:11