作者:
aJan5566 (包金56)
60.249.180.239 (台灣)
2022-12-19 08:58:38 → lavender717: 如果沒有對應法則,那這是在抱怨什麼? 50F 12-19 09:56
作者:
endurance (大家好)
180.218.159.194 (台灣)
2022-12-14 07:43:04 → lavender717: 給一百萬也有人會說不符期待啦 28F 12-14 09:40
作者:
digitalgidi (soul meets body)
218.172.132.143 (台灣)
2022-12-06 15:58:26 → lavender717: 贊同多元支付並不表示不能不用現金, 997F 223.137.26.210 12-06 20:15
→ lavender717: 而是你要提供各種支付方式給消費者選擇,強調現金就是簡單並不會讓支付系 1000F 223.137.26.210 12-06 20:16
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
RW2010 (Guidance)
61.220.69.238 (台灣)
2022-11-09 12:01:31 → lavender717: 3樓活在過去? 502F 223.137.21.4 11-09 13:28
作者:
taofayynntu5 (艾雅法拉)
123.204.141.199 (台灣)
2022-11-03 15:53:27 → lavender717: 除濕機+防潮盒 19F 114.136.161.152 (台灣) 11-03 21:19
作者:
wer50888 (逢甲陳柏霖)
101.12.25.169 (台灣)
2022-10-29 14:33:12 → lavender717: 這篇才是真實,一堆沒當過的只會砲系統廠只會抄公板,你來抄抄看會不會被幹爆
照公板抄根本放不進越來越小的pcb空間,很多線路都是各家系統廠EE不斷改良縮減出來的結果,你要說cost down也可以,但終究驗證和認證要能過 23F 10-29 15:37
作者:
a3300552 (EYE)
123.192.240.120 (台灣)
2022-10-29 13:08:09 → lavender717: 現在一堆人已經以為分紅是公司必須給的了?
談薪時務必記得底薪談高,分紅再大包都是夢 58F 10-29 15:33
→ lavender717: 即使寫在合約裡也不會給你一個數字只會附註依考績及公司營運狀況調整 98F 10-29 19:25
作者:
nesibe (有容奶大)
114.137.250.21 (台灣)
2022-10-20 11:38:59 → lavender717: 資深HR其實更賭爛,談薪技巧沒培養好就被瘋狂洗臉
好不容易錄取了然後把你洗到低於水平,有夠無聊 33F 10-20 15:02
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.247.142 (台灣)
2022-10-18 14:45:02 → lavender717: 薪水沒別人多,偶爾一點小確幸就一堆人反觀
年薪領高一點比這種偶爾為之的福利有用多了 39F 10-18 19:36
作者:
chirex (不含銅鋰鋅)
59.125.46.247 (台灣)
2022-10-13 09:47:48 → lavender717: 女板的留言越來越像八卦版酸民了,嘻嘻 137F 10-13 13:33
作者:
ANava (只發優文)
114.46.168.58 (台灣)
2022-10-11 12:13:30 → lavender717: 當世界沒有最好的可以用還有次好的,這世界不會因為沒有台積就停擺,只是晚進步幾年而已,更何況三星根本也沒爛到不堪使用 33F 10-11 16:29