作者:
worldlet (純淨心靈永恆陽光)
128.208.7.129 (美國)
2017-05-16 04:40:16 → luche: 批評zaza反而更慘 他比贓包已經算超級模範生 419F 05-16 08:51
作者:
maruEX (KATE)
36.228.12.128 (台灣)
2017-05-14 19:08:55 → luche: 引進中國人換另外一種清掃 10F 05-14 19:10
作者:
sky936122 (科科)
36.226.34.216 (台灣)
2017-05-09 14:29:19 → luche: 電機式工業之母 王如玄式22k之母 51F 05-09 14:42
作者:
SMIC5566 (目標是foundry廠前三名!)
58.33.191.226 (中國)
2017-05-08 22:16:27 推 luche: 我辦公室看旁邊同事上班化妝吃早餐上網 我來後電話都不接 直接想到教主發明的字
但是長的普通就是 我有時是遇到人正又好的 難講 75F 05-09 07:05
作者:
tw689 (台灣689)
59.115.105.195 (台灣)
2017-05-07 16:24:42 推 luche: 這種公司能撐我覺得可以調查一下老一輩的薪資來比較 53F 05-07 23:05
作者:
Galvus (高糖優適)
126.150.14.108 (日本)
2017-05-06 00:17:36 → luche: 建議上一些法律課程 57F 05-07 01:33
作者:
asdf1256 (guest)
123.195.167.218 (台灣)
2017-05-04 12:44:55 → luche: 看成砍掉教練非最佳解 嚇到 5F 05-04 12:48
作者:
vm04vm04 (小犬)
114.38.152.47 (台灣)
2017-04-28 10:58:53 推 luche: 肚子顧不好的誰能拒絕1000萬鎂 282F 04-28 16:51
作者:
hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
223.139.109.31 (台灣)
2017-04-21 07:17:16 → luche: 在測試你會不會說話(謊) 55F 04-21 12:56
作者:
thnlkj0665 (灰色地帶)
150.117.22.190 (台灣)
2017-04-20 08:02:54 推 luche: 齊頭式的不平等阿 73F 04-20 08:44
作者:
lX (我要挑戰1個X)
111.249.171.147 (台灣)
2017-04-19 09:14:35 推 luche: 反而變成清廉的認證 120F 04-19 09:37
作者:
qazxc1156892 (QQ)
111.242.93.23 (台灣)
2017-04-18 13:51:31 推 luche: 員工有幾年青春 讓我想到徐總的小編 6F 04-18 15:32
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
180.176.61.215 (台灣)
2017-04-16 15:21:22 推 luche: 請霸氣鍋董評論一嚇
薪水給太高就會有這缺點 55F 04-17 15:46
作者:
Davichi5566 (如果從此不見面)
114.40.169.169 (台灣)
2017-04-14 18:16:31 → luche: 行銷部門為什麼比現場人員多這麼多啊 現場很累a 29F 04-14 18:23
推 luche: 現場做4年可以拿多少? 35F 04-14 18:25
作者:
Wall62 49.213.128.226 (台灣)
2017-04-14 00:35:37 推 luche: 喝的咖啡差點吐出乃xd 64F 04-14 06:28
作者:
ruiun (你人真的很好)
101.9.228.121 (台灣)
2017-04-13 12:20:57 推 luche: 衛服部不是混假的 43F 04-13 12:27
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.241.95.12 (台灣)
2017-04-09 21:29:31 推 luche: 有工程師能講一下良率70%的意義嗎 這樣不就報廢30% 24F 04-10 00:39
作者:
Caress (愛撫)
36.225.123.210 (台灣)
2017-04-09 15:21:41 推 luche: 老k黨能做事的大概就這樣了 6F 04-09 15:22
作者:
tw689 (台灣689)
36.231.157.184 (台灣)
2017-04-08 01:26:02 → luche: 要考慮*n月是否用底薪算 1F 04-08 01:31
→ luche: 22K魯蛇比較不想選中間 除非是要專精的領域 做的事差不多會更不想帶人 而且那管理模式可能會有交出複製技術的風險?上班氣憤愉快 壓力少 同事少又好 凝聚力高 搞不好原公司好看上班時間少 會不爽在哪局外人不好判斷 14F 04-08 03:09
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作者:
Hittait (西臺人)
220.141.166.222 (台灣)
2017-04-06 15:56:35 → luche: 三星繼續在中國法院玩 是要幫祖國養法官和律師? 14F 04-06 16:49