作者:
redspeed (RED)
1.167.134.108 (台灣)
2017-07-04 08:25:55 推 mjh: 站內第一700p 255F 07-04 10:52
作者:
ciaerin (^^)
118.165.193.157 (台灣)
2015-02-19 18:58:05 推 mjh: 想要影片+1
500p 1st 186F 02-19 22:04
作者:
mjh (Pandora, been op)
202.229.165.23 (日本)
2014-10-29 23:59:28 → mjh: 已經申調很一陣子 不讓偶走 又有何辦法....(攤) 52F 10-30 00:34
作者:
Bignana (一劍忘機道軒眉)
114.27.23.154 (台灣)
2014-03-23 10:00:53 噓 mjh: 真是滿嘴屁話 那不快去跟加拿大簽先 幹嘛一定要跟中國簽 807F 03-23 10:08
作者:
a111111zz (嘿嘿嘿)
220.142.167.53 (台灣)
2014-01-31 00:22:00 推 mjh: 跪求全套 1000P 309F 01-31 01:33
推 mjh: 加碼 7000p 第一位 312F 01-31 01:36
作者:
smin7073 (老M)
118.161.25.213 (台灣)
2014-01-02 01:34:15 推 mjh: 跪求站內500p 261F 01-02 02:50
作者:
mjh (Pandora, been op)
211.124.48.187 (日本)
2013-02-06 00:12:54 → mjh: b同學 偶知道你有美日台的核心經驗 但是世界之大 我們都是
外來者 因為一直在不是母語的國家討生活 彼此都看了不少
但不代表 我們的個人經驗就足以做出客觀的陳述
但在陳述事實的時候 我想大家都盡量做到客觀 而非給予他人
似是而非或簡單的個人感想 特別是社會層次的討論 e.g.薪資水平我只是想點出的是 我們的台灣日本美國經驗 各有不同 也因此我們本身就有深厚的多元化價值 供我們自己做選擇
好一點的方式 就是讓這交流平台上的彼此 能瞭解到不一樣的真實用真實的親身體驗降低一種距離所帶來的美感或是猜疑
而我可以相信一件事 今天如果是跟日本人討論薪資與房產問題 31F 02-06 08:14
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作者:
gecer (gecer)
111.255.4.96 (台灣)
2013-02-03 21:48:54 推 mjh: 美國人開會 必定有議程與討論項目 開會對美國人來說
是必須要在有限的一小時中 充分討論做出決策會後分頭執行
有效的時間管理之商業模式 就算是東京也望塵莫及
日本這東亞之顛 已在慢慢的被褪色 悲的是台灣還想跟日本看齊!?另外 日本的高行動力 是來自於不須大腦思考的絕對服從
想都不用想 只要反覆操作確切執行 這種機械化模式 任誰都可以也就是無腦模式的日本行為 所以他們沒有彈性去處理框架之外的突發事情 也自然不會有創新與冒險的作為 久了就是現在的日本一個"慘"字 23F 02-05 19:31
推 mjh: 講這麼多 終究還是在東亞 或台日兩國繞呀繞 台灣比日本 如同 69F 02-05 23:06
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作者:
mjh (Pandora, been op)
211.124.52.31 (日本)
2012-09-30 16:22:46 → mjh: 那只能說你英文太爛沒有國際做事態度與視野 只能一直做學生... 2F 09-30 16:29
→ mjh: 那是因為你待的是一家爛公司呀XDDDDD
說真的 像你這樣的態度 好公司也進不來 就是態度問題(啾咪) 4F 09-30 16:55