作者:
ur260 (ur260)
61.227.167.115 (台灣)
2012-12-15 17:35:23 推 myaku524: 記得他們洗碗工也三萬多，之前很多人想應徵還擠不進去鼎泰豐的觀念和老派公司比較接近 (希望員工能做久不離職)員工流動率高，對公司其實有隱藏的傷害
只是現代慣老闆為了省錢，把員工當破布一個一個換
久了反而建立不起固定的優秀團隊，格局也會一直很小 21F 12-15 19:56
作者:
thausand (Move forward)
114.27.9.64 (台灣)
2012-09-19 23:06:47 推 myaku524: 美國批評得才嚴重吧，只不過他們是當面批評
台灣人是背後或網路上比較敢講，現實生活裡未必 13F 09-20 00:03
作者:
thausand (Move forward)
114.27.9.64 (台灣)
2012-09-19 23:06:47 推 myaku524: 美國批評得才嚴重吧，只不過他們是當面批評
台灣人是背後或網路上比較敢講，現實生活裡未必 13F 09-20 00:03
作者:
Micelendia (米斯蘭迪亞)
124.12.93.15 (台灣)
2012-09-16 16:54:26 推 myaku524: 有朋友在台哥大當過店長(後來也離職了)，這篇滿中肯的 1F 09-16 17:04