作者:
Savart (Savart)
223.141.17.28 (台灣)
2021-12-09 15:00:50 → paimin: 獵人頭看薪水等級收錢的最好會不知道 不講就是要騙
你去面試 湊人頭 77F 12-10 07:57
作者:
g87 (平靜中的浪濤)
118.150.208.8 (台灣)
2021-09-17 22:24:40 → paimin: 就台灣低薪用本土的錢請的到人 幹嘛給global pay 45F 09-17 23:34
→ paimin: 但這家神奇的是一年到頭都在找人 package 又不差卻
補不滿 面試官每週都要排時間 感覺很像是把面試當
行銷 反正會接觸的都潛在客戶 47F 09-17 23:38
作者:
RustyJoe (~喬巴~)
175.182.38.4 (台灣)
2021-07-30 12:00:47 → paimin: 應該不是GF新廠吧 開這種價碼挖不到GG的人啊 31F 07-30 12:31
作者:
ntudogger (台大狗哥)
111.251.207.9 (台灣)
2021-04-15 23:08:19 → paimin: 真威本來就30M+ 現在base還拉高 豬屎屋怎麼跟 7F 04-15 23:48
作者:
jastin811111 (jastin811111)
115.43.44.31 (台灣)
2021-04-10 22:00:40 → paimin: 112CS急什麼慢慢挑啊 最近業績大爆發 大廠缺都狂開 41F 04-10 23:57
作者:
thunderss3 (大頭頭頭大)
1.200.109.182 (台灣)
2021-03-06 23:42:02 → paimin: 回覆大概會像留聲機一樣繼續重播預算有限的屁話而已
公投結果都可以擺爛了 沒強制力的摸頭平台只會更敷衍 14F 03-07 11:42
作者:
afablueeye (Afat)
110.28.163.42 (台灣)
2021-02-10 01:53:37 → paimin: 對公司來說很合理 壓低本薪可以省加班費 有賺才分可以轉嫁經營成本到員工 缺點也不是沒有 離職時間會過於集中 不利人力資源管理 公司逆風時會喪失人才吸引力 不過說到底還是沒有競爭對手開更好的價碼 46F 02-10 07:24