作者:
wildcupid (小漁歌)
114.37.177.99 (台灣)
2013-11-15 23:57:42 推 pinkowa: 其實題目還蠻簡單...
我是今天才看到你PO文,你的題目在大學教科書上都有解答... 38F 11-22 09:58
作者:
leo80518 (YAYAYA)
114.32.231.154 (台灣)
2013-08-22 19:39:18 → pinkowa: 華映4萬多 一樣的要求 3F 08-22 19:48
作者:
rloved (RLOVED)
203.222.15.21 (台灣)
2013-08-19 20:43:52 推 pinkowa: 強大~~~ 67F 08-22 10:45
作者:
toshiba978 (頭噓吧jo機掰)
123.195.32.240 (台灣)
2013-08-22 01:15:32 推 pinkowa: 恭喜+1 51F 08-22 09:25
作者:
pomme (可樂果)
111.240.67.243 (台灣)
2013-07-27 07:27:13 → pinkowa: 要看主管是男或女,男主管比較不敢壓榨女員工,女主管就不是女主管不管員工男女都可以進行有效壓榨,所以男主管如果有 23F 07-27 08:27
→ pinkowa: 平常的進度管理壓力下,比較不敢用女性,因為怕自己下不了手 26F 07-27 08:29
→ pinkowa: 因為品保跟LAB大部份都在辦公室,且比較沒有進度壓力" 29F 07-27 08:36
作者:
iversonman (我還有點餓)
36.231.21.96 (台灣)
2013-06-29 23:52:18 → pinkowa: 為什麼每個說慘的案例看起來都沒有比我慘啊? 11F 06-30 00:35
作者:
herowei (海陸哥)
182.235.189.241 (台灣)
2013-06-29 18:51:24 推 pinkowa: 原PO已經算是很幸運了,幾乎板上沒有人比我慘... 150F 06-30 00:31
→ pinkowa: 為什麼每個說慘的案例看起來都沒有比我慘啊? 152F 06-30 00:36
作者:
wilam (青春。)
114.32.242.95 (台灣)
2013-01-31 20:39:16 → pinkowa: 3X歲收嗎? 24F 01-31 21:36