作者:
Nalankoson (那嵐)
116.241.197.117 (台灣)
2023-12-28 02:51:17 推 pujos: 實際上沒有問題 25F 12-28 10:41
推 pujos: 錄取合約有個屁用,你就沒有準時報到,當下就解除合
約效力了
是你爽約,不是公司爽約 28F 12-28 11:14
推 pujos: 契約成立不是報到才算,但是你報到時間沒到,直接就 56F 12-28 15:32
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作者:
pujos (lks)
1.175.45.134 (台灣)
2023-12-10 10:46:03 → pujos: 多的是不賺外面錢的生意,自己賺自己的人工費 5F 12-10 13:09
→ pujos: 能賺錢,帳上要有錢啊
不是靠嘴巴唬爛啊
第幾代根本不重要
真的沒有人是笨蛋啦 14F 12-10 16:35
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
april75 (april75)
101.12.16.98 (台灣)
2023-11-20 11:10:23 → pujos: 協理不是勞工,正常就職就會結清掉原始年資改聘任制
在這裡拿年紀講資遣實際上是很奇怪的事,他蝦雞巴唬
爛你吧
再來理級主管因為年紀被拉掉?嗯...
肯定不是主因 30F 11-20 14:30
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2023-11-06 12:21:10 → pujos: 優退什麼時候變裁員了
不想走就繼續幹而已,這種簽呈常常出現
你不想走也沒人會叫你走,想走就多一條 21F 11-06 14:16
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.67.58 (台灣)
2023-11-02 07:41:06 → pujos: 找不出來是當主管都是低能兒?
一個部門才幾個人,結合作業內容,要找到類
是誰有很困難,還需要靠洩漏? 72F 11-02 12:54
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.185.23 (台灣)
2023-10-17 02:25:31 → pujos: 真的揹房貸的現在都發了,三、五年前貸下去的,現在
基本+50%以上了吧惹 ,買房比靠雙手好賺多了 39F 10-17 15:33
→ pujos: 這種痛苦有人不要嗎? 42F 10-17 15:33
作者:
harry1234585 (UglyLoser)
111.242.37.153 (台灣)
2023-10-13 11:52:14 → pujos: 新創工時正常能去?
要倒閉了是不是... 34F 10-13 13:22
作者:
HyperPoro (ForAllTimeAlways)
1.171.174.180 (台灣)
2023-09-30 12:01:30 → pujos: 沒有壓力不會前進,跟奴不奴沒關係 1F 09-30 12:10
→ pujos: 如果真的是能力問題,做不出來完不成目標,那為什麼
狗幹會有用,還不是犯賤
這一套會有市場,就是真的榨的出油來 4F 09-30 12:11
作者:
pujos (lks)
1.175.57.131 (台灣)
2023-09-24 12:20:24 → pujos: 這裡是台灣
要合法砍人有規定的,不是你想不讓誰來就不讓誰來
要合法砍人,實際上非常困難 5F 09-24 12:52
→ pujos: 照規定走,大額解僱第一個叫虧損業務緊縮、第二個叫
部門裁撤,意思就是不能對人不能有指向性 22F 09-24 13:33
… 共有 9 則推文,點此顯示
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.12.112.85 (台灣)
2023-09-24 07:16:10 → pujos: 這是優離不是資遣 76F 09-24 11:50
作者:
pujos (lks)
1.175.49.42 (台灣)
2023-08-27 14:06:28 → pujos: 正常一點的HR一定大略會知道自己公司開的價碼有沒有
競爭力,談薪放在面試後,你是在浪費生命
特別是有些公司面試真的有夠浪費生命 51F 08-28 09:21
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.135.162 (台灣)
2023-08-22 13:34:00 推 pujos: 這個薪資分佈,我是不信廠長有400~500,賣豪洨
300頂天了吧 64F 08-23 03:47
作者:
DowDuPont (一)
220.138.126.130 (台灣)
2023-07-29 11:55:40 推 pujos: 喊爽的 3F 07-29 12:00
→ pujos: 舊制是N,新制N/2 28F 07-29 15:06
作者:
DudeJ (Dude)
42.77.191.2 (台灣)
2023-07-11 17:13:59 → pujos: 出事不是你處理你扛當然廢話一堆
這跟某些智障就是喜歡放假前動機台一樣 124F 07-12 13:05
作者:
azlbf (上邪!我欲與君相知)
114.26.183.111 (台灣)
2023-07-08 10:30:30 推 pujos: 定義上領薪水的就不是管理,協理以上簽的是經理人合 24F 07-09 17:36
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.64.138 (台灣)
2023-07-08 00:33:23 推 pujos: 共三小
中位數三個字都不懂還能進系統廠江這些廢話,哪間這 120F 07-08 10:42
作者:
ZhuBeiCity (竹北市)
219.68.46.210 (台灣)
2023-06-18 12:50:53 推 pujos: 地名企管連去面OP都會被嫌,我認真的 5F 06-18 13:04
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
180.217.40.48 (台灣)
2023-06-03 22:08:32 推 pujos: 2025能落底就要偷笑了 53F 06-04 14:27
作者:
PMGOsucks (寶可夢GO是個糞遊戲)
125.227.119.96 (台灣)
2023-06-03 10:44:26 推 pujos: 推人選1也太黑心
中石化薪水比老王還爛欸 35F 06-03 13:01
作者:
b991238136 (楓楓)
27.51.138.109 (台灣)
2023-05-10 23:19:06 → pujos: 國立文組商科不到70是很正常的事 57F 05-11 02:43
作者:
deepdish (Keep The Faith)
36.227.200.211 (台灣)
2023-05-09 09:04:10 → pujos: 工廠不搞軍事化管理怎麼準時答交,搞了都一堆延遲
你以為生產是小叮噹,算隨便喊喊東西自動生出來? 41F 05-09 11:43
→ pujos: 日本的終身僱用、年功序列跟工廠有什麼關系?
PS5、Switch還鴻海做的勒 62F 05-09 14:08
作者:
QQmickey (廢文製造機)
61.230.5.209 (台灣)
2023-05-03 06:25:07 推 pujos: 聽到的預估是未來兩年落底,恢復要2025後惹 31F 05-03 12:21
作者:
Psytoolkid (基德)
27.52.164.23 (台灣)
2023-05-02 22:59:22 → pujos: 我們沒這麼缺德,一條最便宜的一萬~.~
不然承攬商要怎麼教育?
說難聽一點,做到違反書面規定,阿哩系北七歐
說難聽一點下面工人就是爛咖,違規亂搞罰錢罰老闆的
關我屁事,但是要罰寫就會痛到自己 38F 05-03 00:45
作者:
pujos (lks)
27.247.136.180 (台灣)
2023-04-24 17:13:28 → pujos: 技術好會一堆包要讓人家K?邏輯呢 7F 04-24 18:51
作者:
double21 (我不是雙二一)
111.71.101.48 (台灣)
2023-04-24 09:40:21 → pujos: 所以問題解不出來是你們的問題還是他的問題?有人幫
你們唬爛搓圓仔湯還不好? 151F 04-24 12:20
→ pujos: 講這種話就是廢話,真的這個部門強到靠北,哪來洞讓
人家戳 154F 04-24 12:21
→ pujos: 你技術很厲害,那解不出來問題哪來的 158F 04-24 12:23
作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
111.240.211.101 (台灣)
2023-04-02 11:22:27 → pujos: 這個超級正常 8F 04-02 12:16
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2023-03-26 11:11:59 → pujos: 台積電一直都有公佈一年內離職比例
包含晉用、離退都有,你這篇文很明顯搞不清楚狀況 4F 03-26 11:20
作者:
imreader (imreader)
218.166.67.253 (台灣)
2023-03-18 13:23:09 推 pujos: 協理級(含以上)才叫主管 22F 03-18 18:11
作者:
KomeijiYuki (古明地雪)
42.73.241.86 (台灣)
2023-02-18 17:26:54 推 pujos: 看你太廢才會這樣,我認真的 54F 02-19 11:31