作者:
LisaGi (哇頭沒頭)
61.223.158.235 (台灣)
2013-11-15 14:41:39 推 rhu: 我覺得很正常，我剛出社會就是被這些東西恐嚇的很自卑
因為你什麼都還沒做，什麼都無法證明
後來慢慢做，慢慢學，學會了，再判斷情境
很多東西就被釣出來是惡意扭曲，用辯證法
所以啊，我覺得妳很正常啊，有被壓窄也有學到東西 45F 11-16 00:10
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作者:
godstrasburg (小史)
59.115.107.194 (台灣)
2013-11-11 22:06:09 推 rhu: 鐵支去的話好像有很多八掛可挖，也可發掘一個未知領域
樓管...應該就公務員性質，會比較悶
看你個性，我認為鐵支比較有未來性，但這個地方臥虎藏龍 27F 11-12 15:57
作者:
cwoldind (海洋乍現的溫柔)
123.193.173.9 (台灣)
2013-11-09 12:50:29 推 rhu: 正常老闆不會一開始就嗆什麼22K糟蹋人
講那些話只是讓你有種被恩賜的錯覺
其實依然低於正常水準，這是話術
剛出社會常被這些厚黑話唬住，黑話... 46F 11-09 22:49
作者:
va2475 (淡心)
114.38.250.22 (台灣)
2013-10-30 23:45:37 推 rhu: MMMMMMMMMMMM 21F 10-31 16:18
作者:
danliee (Dan)
126.65.13.197 (日本)
2013-10-23 13:23:27 推 rhu: 我感覺最大是你不了解日本文化的問題
其中有對外人的歧視、階級制度(上司話一定是對的)
武士精神、傲慢、日本人溝通障礙、團體行動等等 36F 10-23 15:52
→ rhu: 日本人好像是極右派(委婉、不能反抗)
是喔，那你官位有很大嗎? 40F 10-23 15:55
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作者:
MrBigABen (瓶口理論)
123.195.136.21 (台灣)
2013-05-13 22:57:36 推 rhu: 大公司應該是制度還有如何教育、Konw-how、sop，這些東西都建建立的一般小公司完善，照這套流程去跑，是不是人進去應該在更短時間就能發揮戰力?好試用期三個月好了，三個月能不能上線應該都看得很清楚，是不是三個月後就該有個能讓人持續奮鬥
維持生活品質的待遇??哪用到兩年太扯了，學到很多? 學到很多的是自已在血汗中摸索來的，這些人只會等著別人開花結果才來收割這就算了還老是說一些，沒辦法啊，現實就是這樣，要忍耐阿
付出什麼?你只是把他們丟進去，玩個大逃殺，殺到最後的，HEYwinner , loser? 2F 05-13 23:14
作者:
xdfunnyboy (XD大叔)
114.25.144.212 (台灣)
2013-05-13 21:17:25 推 rhu: 王品就是靠這套理論來蓄奴的 8F 05-13 21:29
→ rhu: 王品是真正落實台灣特色文化的企業 10F 05-13 21:34
推 rhu: 學徒制不是奴隸制 30F 05-13 23:09
推 rhu: 說真的有心的話，去哪都能學到東西，既然這邏輯成立
如果能有更好的選擇，何必被人剝削壓窄
不否認王品建立了他的獨特企業文化和穩定獲利
這點並不容易，但這跟costdown勞工不能混為一談 48F 05-14 18:30
作者:
Strathfield (sarcastic crossw)
175.181.162.14 (台灣)
2013-05-13 14:22:52 推 rhu: 我報稅只有報800多耶 57F 05-13 20:39
作者:
Ting1024 (無)
125.224.217.126 (台灣)
2013-05-11 17:11:49 推 rhu: 對基層那麼鳥，還在那邊高調行善，談44K，真是偽善 1F 05-11 19:57
作者:
OnlyforOnly (永遠)
101.3.43.10 (台灣)
2013-05-10 22:14:26 推 rhu: 我有買戴董那本「做透」，感覺都寫那種很飄的
看完覺得很噁
奴隸作透拉!
不知道鼎王有沒有好一點 5F 05-10 23:58
推 rhu: 讓顧客開心又能把一堆鳥事做好，這是專長啊 25F 05-11 19:50
作者:
kodak (kodak )
220.132.102.226 (台灣)
2013-05-05 16:42:11 推 rhu: 廣設本是必然的趨勢，生活水平越高，教育必然普及
問題在於大學的評鑑淘汰是否更嚴謹，還有出走中國的企業
留在台灣的企業，這些資方對勞工的工作環境有否改善
產業是否有時時留意升級，才能有相符的職位給大學生做
目前看來現實是這些都沒有做得很好，也不夠快
所以如果站在大學生的角度能做什麼，就是提升自身水平
到國外尋求機會，或是自行一拼創業..山不轉只好路轉
往內緊縮or往外突破，遇到挫折我們台灣人的民族性是..? 5F 05-05 22:00
推 rhu: 當時大家都想讀大學吧，所以廣射了，可就是有一堆商人
看好這個商機廣設大學變廣設學店，教育部有一套入場門檻 18F 05-05 23:10
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作者:
ckaha (★閃亮數學推理★)
1.164.95.233 (台灣)
2013-04-20 19:14:56 推 rhu: 妳超強 我都不知道問這些這麼有趣 5F 04-20 23:51
作者:
Veetle (Veetle)
111.70.85.215 (台灣)
2013-03-02 03:19:23 推 rhu: 誰喜歡低就?可是若業界普遍都不重視人才只想打壓開低薪 27F 03-02 11:11
→ rhu: 那縱使條件再好常常也只能屈就，有人說可以等可以慢慢找 29F 03-02 11:13
→ rhu: 可是就好像蔣公說的，五年準備，十年反攻，都已經留學回來就 32F 03-02 11:14
→ rhu: 是要上戰場了，還要等待準備，真的會把熱情都磨耗光
可是要改變目前困境唯一解，就是煎熬耐心找到符合你理想價碼為止，如果每個人都能等到，就有解，雖然很直銷式的理想
但這好像真的是唯一解.... 34F 03-02 11:14