作者:
YenFuOne (焉芙丸)
211.75.180.193 (台灣)
2022-09-22 12:26:37 → smallcar801: 31樓太神啦 55F 09-22 19:03
作者:
Iris624 (Iris624)
1.161.111.11 (台灣)
2022-08-28 06:15:22 推 smallcar801: 推文真的不懂欸，沒有頂級學歷就要十年odm經驗算是潛規則，在那之前除非剛好熟悉的窗口手上有缺直接
點名推薦，不然履歷送出都是無聲卡 86F 08-28 09:53
作者:
a000209898 (吾低端雜碎 但自有天佑)
1.200.179.171 (台灣)
2022-08-03 15:25:17 噓 smallcar801: 你的工作分配和考績誰打的？ 38F 08-03 17:31
作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
1.162.127.84 (台灣)
2022-07-29 10:35:37 推 smallcar801: 台商擋內轉各種難看的事都看過，還有硬留人家兩個
月做完手上案子然後主管送考績優部長直接拉掉換成
丙的，理由是已經不是自己人了，幫留下來的人扛考
績。現在在外商完全沒有這種問題，內轉老闆都是祝 88F 07-29 12:15
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
1.200.137.197 (台灣)
2022-07-20 01:46:25 推 smallcar801: 原po內行 45F 07-20 11:50
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-07-16 22:38:04 推 smallcar801: 理想很美好，不過我猜集中一批人弄一個不能通用的
客製化小案子demo之後，沒人沒錢推廣就不了了之然
後leader 繼續升官 49F 07-17 07:38
作者:
jerome2010 (636237)
118.170.120.146 (台灣)
2022-07-15 15:07:24 推 smallcar801: 這種趕時間亂約的，多問幾句就不耐煩的我都直接請
他不要浪費我時間 35F 07-15 18:50
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-07-15 13:03:54 噓 smallcar801: 找這些廢物高層，不如把他們薪水變成激勵獎金，每
週一個抄襲淘寶功能內部發表會，投票通過上線的功
能就先發一筆，每個月kpi前幾名的新功能再一筆，每半年再一筆 57F 07-15 15:57
作者:
Wilyinge (Wilyinge)
27.51.56.142 (台灣)
2022-07-14 23:42:19 推 smallcar801: 強的遲早有機會遇到還能互通機會就明講，廢的就裝
死打哈哈混過去就好，業界就那麼點大 34F 07-15 00:03
作者:
ihl123456 (雨風評)
1.200.243.91 (台灣)
2022-07-08 09:45:21 推 smallcar801: 以前老人領三萬房子只要一百萬，賺那麼多當然拼命
作，現在房子兩千萬他媽的薪水等於之前的1/20購買 27F 07-08 14:40
作者:
calqlus (再次從0開始)
110.26.198.18 (台灣)
2022-07-04 13:07:17 推 smallcar801: 系統廠三年五年跳外商身邊很多例子，每個人條件和
運氣不一定，我自己是十年才跳成功，h公司的確大部分都是先約聘，不過也是有約聘不到半年就轉正的神
人，認識的就兩個了，d公司rd缺都是正職 23F 07-04 15:12
作者:
hermes318 (Scott)
1.161.6.88 (台灣)
2022-07-03 10:55:58 推 smallcar801: 接下來就是往外商追求work life balance, 財富累積 99F 07-03 15:00
作者:
forthcoming5 (XDDD)
150.117.226.58 (台灣)
2022-07-03 12:03:27 → smallcar801: 系統廠3-5年能轉外商的確200+，的確有認識這種天生神力+抱對大腿的，我自己是蹲系統廠十年才轉職 26F 07-03 12:44
作者:
howareyounow (please)
122.254.37.14 (台灣)
2022-06-29 06:09:33 推 smallcar801: 工作本來就是為了錢，不要有什麼虧欠的想法，也不
要為你老闆和公司著想，麻煩為自己想=.= 台灣有些
慣老闆很奇怪，自己公司拿不出誠意留人才，就要情
緒勒索，把人留下來避免教新人浪費他自己躺著賺的
時間，到時候答應的事沒做到就推給公司和環境，你 117F 06-29 09:28
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.159.169 (台灣)
2022-06-05 13:40:24 推 smallcar801: 還在原創辦人被趕走，當事人都澄清過 加油好嗎特黑 20F 06-05 18:50
作者:
zasxqw56 (收服傑尼龜的哈特利)
114.136.221.222 (台灣)
2022-06-03 18:01:45 → smallcar801: 平均薪資就是你和你媽一人一顆睪丸，沒有意義 20F 06-03 18:56
作者:
ynlin1996 (.)
203.145.192.245 (台灣)
2022-05-24 17:14:15 → smallcar801: 要學共產黨來割韭菜了嗎？ 34F 05-24 19:36
作者:
x1217xx (xx幸運草xx)
180.217.11.203 (台灣)
2022-05-24 11:34:15 → smallcar801: 下班時間兼差都賺比b多 28F 05-24 11:53
作者:
hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
223.138.230.104 (台灣)
2022-05-22 07:02:00 → smallcar801: 台灣公務員洩漏個資根本只是日常 38F 05-22 11:36
作者:
tea001 (茶一)
115.43.131.78 (台灣)
2022-05-21 11:38:10 推 smallcar801: 不會，有變化就問才是負責，如果對方不耐煩塊陶不
要浪費生命在公司文化有問題的公司 35F 05-21 13:05