作者:
ja8256 (P.P)
101.12.153.29 (台灣)
2024-05-29 14:49:49 推 susaku: 面試官是誰? 說不定只是來代理的 看你第一段的內容感覺對方不是用人單位 不管如何 在拿到offer之前都當沒有 繼續找其他間面試就對了 1F 05-29 14:53
作者:
satfrog (青蛙)
125.228.144.250 (台灣)
2024-05-29 14:35:37 推 susaku: 那你就不要用便條紙記改用筆記本紀錄並歸類不就好了 2F 05-29 14:46
作者:
ianlin1007 (Ian)
36.226.245.245 (台灣)
2024-05-17 18:05:53 推 susaku: 這很正常吧 就是雙方討價還價的過程 你內文也是先說好但心理在期待其他間更高薪資的錄取? 只是這局那公司輸了 所以想在同等薪資情況再拚一把看能不能留住你
你的做法沒問題 那公司的做法也沒問題 有問題的是你來靠北這部分 你跟那公司都在做對己方有利的行為 那還有什麼 15F 05-18 01:26
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作者:
Raika0630 (涼)
123.194.152.67 (台灣)
2024-05-15 23:28:22 推 susaku: 新公司不只錢少 連其他項目都更差 說不定裡面跟你現職一樣爛 這種根本連考慮都不需要考慮 再繼續找吧 7F 05-16 09:33
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 推 susaku: 就問問看 反正頂多就被拒絕而已 年資通常都會重算啦
不過你被資遣走的可能比較難 除非你是鬥爭輸而另一邊失勢公司又覺得你有足夠的價值才比較容易再請被資遣的人回鍋 1F 05-12 11:43
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 推 susaku: 就問問看 反正頂多就被拒絕而已 年資通常都會重算啦
不過你被資遣走的可能比較難 除非你是鬥爭輸而另一邊失勢公司又覺得你有足夠的價值才比較容易再請被資遣的人回鍋 1F 05-12 11:43
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.66.106 (台灣)
2024-05-10 10:02:43 噓 susaku: 噓"檢討受害者"這種話 一兩個月還好說 領14個月才發現這受害者也有責任 檢討她哪有問題? 7F 05-10 11:20
作者:
zvxbcn (kid.)
180.217.250.129 (台灣)
2024-05-08 15:43:17 推 susaku: 看交情 通常是比較要好會吃個飯 送禮沒聽說 2F 05-08 15:50
推 susaku: 啊 你這已經有前例了 那我的話就會照做 反正也就這一次當然不做也不會怎樣 反正都要走了 5F 05-08 15:53
作者:
danish (danish)
1.200.26.158 (台灣)
2024-05-08 14:48:31 噓 susaku: 看也知道詐騙.. 5F 05-08 14:53
噓 susaku: 笑死 你不追問這對象還反過來問版友公司資料 你也是詐騙嗎 10F 05-08 15:02
作者:
jay121133 (....)
115.43.130.206 (台灣)
2024-05-08 00:17:27 推 susaku: 你總會跟其他人有聊天的時候吧 順勢抱怨就好了 而且會這樣做的店長 我才不信他只坑你一個 說不定所有人都被坑過只是一直以來都沒人發聲而已
目前看來總公司還算正常 那如果未來還有其他人反映上去黑的就是店長了 30F 05-08 10:11
作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 推 susaku: 除非會議上老闆向大家徵求解法 否則這只是報告進度不要喧賓奪主 9F 04-29 14:38
推 susaku: 回shooter555 老闆不一定都喜歡這樣的員工哦 有的老闆更在乎職責及位階關係 在這會議上老闆最大 老闆都還沒徵求意見 一個來半年的新人就在會議上提意見搶主導權 很容易 15F 04-29 14:44
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作者:
totoma (灰色靈魂)
118.163.206.30 (台灣)
2024-04-26 13:44:15 推 susaku: 正常啊 單子本來就這麼多 你們公司比較差的是在沒e化 4F 04-26 13:52
作者:
windforce29 (老闆)
61.64.25.47 (台灣)
2024-04-25 00:32:56 推 susaku: 你內文的東西都是公司跟主管的事 你不用去操心好好顧好身體下班準時走 東西沒弄完你就回報就好 缺工是他們的事看起來這主管同事管A跟B部門 那既然它能搞好A部門 怎麼就不能連B部門一起考慮了? 再整頓一次啊
說不定實際上是你主管、老闆、人資一起扮黑臉白臉 在你面 47F 04-25 13:49
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作者:
m6xu485423 (焦阿賽)
114.40.147.36 (台灣)
2024-04-24 16:14:23 推 susaku: 舊公司這樣講不是應該會更堅定你要離開的心嗎XD 你怎麼反而真的被勒住了呢 23F 04-24 17:56
推 susaku: 公司叫你不能加班不給打卡 你硬要說工作做不完要加班 這上法院你也站不住腳吧
事情太多沒做完會出事就讓它出事 這是公司的事 不要做員工的職責去操老闆的心 49F 04-19 15:25
噓 susaku: 別再說有人酸台灣員工奴了 事實就是奴 公司叫你不要加班 60F 04-19 22:19
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作者:
Vicenza (不是 0 呢～)
101.3.145.158 (台灣)
2024-04-15 00:40:32 推 susaku: 有遇過 面試時說得很好很看好你但為了不給你壓力 讓你決定好再連絡他 結果後來我打過去時他根本就忘記我是誰 好顯我打過去的那通是為了婉拒 27F 04-15 11:37
作者:
a402154 (章魚章魚)
101.10.110.31 (台灣)
2024-04-02 22:53:15 推 susaku: 如果你因為這樣而要離職 那何不先說要請長假試試 不給請再離? 1F 04-02 23:02
作者:
jj10953 (唉)
114.25.51.94 (台灣)
2024-03-20 02:16:24 推 susaku: 當人事財務都離職就表示這間公司差不多要收了 恭喜你只進去不到一個月 公司接近倒閉要死不活拖著的反而麻煩 22F 03-20 13:48
作者:
silver0314 (吾要失態了！)
150.116.234.54 (台灣)
2024-03-14 00:32:23 推 susaku: 你什麼身分? 如果你不是人資 這種"有口皆碑"對你不是好事想想每個找過你的都離職了 這種消息傳到公司高層還不認為是你在搞事? 6F 03-14 09:23
→ susaku: 原po有沒有想過 或許鄉民看得懂你的文意但根本沒人在乎? 21F 03-14 21:12
作者:
ktoc (ktoc)
223.136.70.126 (台灣)
2024-03-14 13:25:50 推 susaku: 表示你老了 20年前的5.6年級也是這樣抱怨7.8年級 20年後你也會看到他們抱怨更年輕的新人 1F 03-14 13:35
作者:
jwh0508 (tata)
220.142.45.212 (台灣)
2024-03-12 11:27:37 推 susaku: 白手起家真的不太會放 而且老闆身體勇健的話估計還能再做十幾二十年吧 而且你現在應該難跳了 23F 03-12 15:34
作者:
Junt418 (Jun)
27.242.160.165 (台灣)
2024-03-12 02:47:24 推 susaku: 現在全台都在炒房 80買不起房不意外啊 9F 03-12 10:11
作者:
libra2529 (R(a)ise)
1.164.15.235 (台灣)
2024-03-11 01:52:48 推 susaku: 常有換個主管或頒布個新制度造成公司環境氣氛大變的 這很常見 所以不見得是你的問題 但如下篇a91031309的回文 公司找新主管還是老闆娘面進來的 當前她就是紅人 其他主管有老闆娘大? 如果新主管真的要處理你了 其他主管也只是遺憾而已 25F 03-11 11:33
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作者:
h456785 (christ dd)
114.140.136.70 (台灣)
2024-03-08 11:11:17 推 susaku: 我姨丈也是軍人退伍後再去進修 現在在小診所上班 所以如果時間多錢不缺的話 先不急著工作再回去念書也是一種選擇 11F 03-08 12:02
作者:
Im6F (豆頁丁)
42.76.118.106 (台灣)
2024-03-07 08:59:31 → susaku: 你都擺爛了還怕約談? 大不了就變真離職而已啊 5F 03-07 09:45