作者:
joe284305 (joe大)
60.248.2.19 (台灣)
2023-11-14 14:21:33 推 tb1201: 重點是除了招人之外也要留的住啊！ 福利差、員工一兩年就跳走，也是浪費培訓成本而已。
同意30樓，走外業的應該要有風險加給（安全 健康 耗損）。 64F 11-15 15:55
→ tb1201: 考進來的依照能力、證照、專業年資，少了公司培訓成本，可 68F 11-15 16:01
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
AAAB 123.194.180.174 (台灣)
2023-03-05 16:20:30 推 tb1201: 不是公家機關的徵才，就不能懷疑公平性？ 某些人邏輯真奇 38F 03-06 10:59
作者:
tb1201 (可樂 - 毅 ^^")
223.136.75.36 (台灣)
2023-03-05 01:08:14 → tb1201: 謝謝各位推文。 電廠是擔心卡等，看來我多想了！？ 宿舍是想省下交通的時間，也怕冬天早上睡過頭。 如果是協和施工處，聽說可以做到退休了，但那附近真的不適合買房，要有下半輩子都通勤的打算，，，。 謝謝27樓回覆 感恩。
想請問 營建處會常加班嗎？ 主管會擋加班費嗎？ 28F 03-05 16:08
… 共有 6 則推文，點此顯示