作者:
ice0719033 (雪糕)
116.59.145.211 (台灣)
2024-01-25 20:57:39 推 yellowhow: 有些甲方其實沒這麼看技術,反正很多靠外包或駐點
所以有一定程度就好 13F 01-25 23:34
作者:
LILIN13 (L)
123.193.194.131 (台灣)
2024-01-19 09:56:27 推 yellowhow: 人脈跟技術除非你本身很厲害,不然別想太多
派遣通常接觸不到核心,也不太會有歸屬感,除非你自己去挖出來、自己到處交朋友
工作模式要進去後才知道,派遣面試大多會說的很好聽
非半導體,台灣正職能130的公司也不多吧,更何況派遣.. 10F 01-19 15:17
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作者:
yugi2567 (coursera)
136.23.34.86 (台灣)
2024-01-16 20:52:45 推 yellowhow: 但印象中外國人要進去不容易 24F 01-17 09:24
作者:
adsl15888 (去留)
61.223.218.3 (台灣)
2024-01-11 12:44:23 推 yellowhow: 不管派遣到甲方還是乙方接案,首先是看對方主管能力跟作風,糟糕的你就得陪他浪費時間,其次是你公司有多聽話,太配合的話你也會很辛苦,加上前者就更慘
最後就看你能力或者臉皮 XD 不怕沒工作的話就裝死吧
大多數人不推派遣就是因為通常前兩項都會有,看你運氣 18F 01-12 01:26
作者:
zhan860127 (噹噹小皮子)
39.9.101.224 (台灣)
2024-01-10 16:29:45 推 yellowhow: 不管軟體業還是啥行業,很多時候其實是審查的覺得OK就能進了,完全實力說話的產業應該不算多吧
外表、口才、外語能力在找工作上一直很有幫助,至於進去能待多久就看主管有多喜歡你或天份如何拉... 63F 01-11 08:35
推 yellowhow: 反正要有公司跟職位才比較好判斷吧,不然一些大間的多 69F 01-11 09:30
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作者:
aoksc (重出江湖)
118.167.5.242 (台灣)
2024-01-06 05:23:21 → yellowhow: 有些公司的PM只要口才好應對佳就夠了不是?
雖然也不知道原PO這方面好不好 8F 01-06 22:58