作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
114.136.148.127 (台灣)
2023-08-20 11:10:00 推 yudofu: 老人多可能只是腿麻動不了或者公司特性不需要新人,這種公司那邊跟死水一樣,結果人家在那邊當永遠的主管,你在當永遠的小弟,小弟能撐多久? 10F 08-20 19:57
作者:
pujos (lks)
118.171.195.125 (台灣)
2023-08-20 18:00:43 → yudofu: 有錢是結果,不一定是前提,只要找到一個比你窮的但是成就就是反例,沒錢只是最方便推卸責任的東西而已。 18F 08-20 19:44
作者:
austen911 (引渡使者)
180.177.34.100 (台灣)
2023-08-20 11:23:24 推 yudofu: 因為有一種可能是你們根本不強,甚至其實很爛,只是自我感覺良好而已。 36F 08-20 22:21
推 yudofu: 有些人的業務就是很被動地做,希望員工愈笨愈好,有的業務需要員工具備積極性,自己卡住關鍵資源就好,何況自己當主能力就算不好加上之前的經驗也不太可能輸到哪裡去,基本上 61F 08-21 09:39
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CareerGuide (職涯諮詢師)
49.215.14.202 (台灣)
2023-08-19 17:20:50 推 yudofu: 如果你是在公園下棋談國家大事的歐吉桑,整個局勢的確不好講,但是在自己個人的局部範圍內自己要發展什麼、身邊同事表現如何、老闆動態、公司的業務跟短暫幾年內反而是最容易準備規劃跟打聽消息的,一個40歲的人還沒這個能力只能說之前大概太舒適了,否則這個五年看不到、下個五年看不到、每 28F 08-20 00:08
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forwind (How if...)
182.3.46.80 (印尼)
2023-08-19 03:31:11 推 yudofu: 爽缺好缺高缺大家都想爭,什麼都推給競爭有門檻的話、是不是連中午便當沒買到想吃的口味都怪社會太殘酷?只是要躺平的話誰不會躺,就你們特別會睡嗎?笑死。 45F 08-19 13:36
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
223.140.220.92 (台灣)
2023-08-17 09:57:31 推 yudofu: 連你在幹嘛都講不清楚,這種結果非常正常。 79F 08-17 21:19
作者:
fawangching (公園哲學家)
101.9.187.239 (台灣)
2023-08-12 15:05:33 推 yudofu: 十年存不到十萬真的肯定不是蔡英文的問題www 12F 08-12 17:56
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weihigh (weihigh)
125.230.30.170 (台灣)
2023-08-10 13:17:36 推 yudofu: 所以你趁老闆不在家的時候自己留張字條隔天就沒來了嗎? 12F 08-10 16:13
推 yudofu: 我說的東西重點在預告天數嗎?中文閱讀能力麻煩加強一下 17F 08-10 18:08
作者:
TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)
42.72.163.120 (台灣)
2023-08-09 22:25:25 推 yudofu: 真的大老闆搞的那種是秘書等級,一般的行政哪裡搞得到那邊至於男主管愛找女助理的事情本來就是事實,至於是不是能幹的女助理那應該只是A片看太多了 36F 08-10 12:29
作者:
Shilinchild (好累想躺平)
36.227.75.52 (台灣)
2023-08-09 12:15:07 推 yudofu: 我覺得你的問題首先是這個也不要那個也不要,先改進這個態度再說。 21F 08-09 15:17
作者:
anc575 (欸!恩希)
101.10.108.2 (台灣)
2023-08-07 16:03:08 → yudofu: 怎麼可能不錄用,只是基數計算的問題 68F 08-08 19:59
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
147.161.192.165 (日本)
2023-08-08 12:29:36 推 yudofu: 他之前就想過程式設計班了,短期的都作不好在那邊想好幾年的規劃 1F 08-08 19:58
作者:
gn02517071 (ggg3bbbb000)
49.216.165.59 (台灣)
2023-08-02 13:21:50 → yudofu: 不站出來到時候東西被放回自己包包就不知道怎麼哭了 28F 08-03 08:57
作者:
purewang0303 (亂串怡情)
27.53.107.149 (台灣)
2023-08-02 20:16:35 推 yudofu: 找工作9月on board這種事情還要問?搞不好你錢都拿到了工作還沒著落。 29F 08-03 08:55
作者:
loser1 (基輔羅斯進軍烏拉山以西)
125.227.9.148 (台灣)
2023-08-01 10:29:07 推 yudofu: 不要留下負面情緒有三個方法,第一是加速交接步驟趕快交接完者讓他走人,第二是不要配合人事流程延後能多早走就多早,第三,確認負面情緒是他的還是其實整個公司都這樣。 25F 08-02 16:47
作者:
BBXWIND (SD)
36.237.229.178 (台灣)
2023-07-31 13:58:30 推 yudofu: 很多是臨時交辦事項,重點是代理人不少只是簽名,沒有代理 3F 07-31 15:32
作者:
rochis (酸辣生蝦好吃喔!)
220.137.17.136 (台灣)
2023-07-25 23:50:14 推 yudofu: 現場有人釘你都不知道怎麼改善到他滿意,練習有個屁用? 31F 07-26 10:47
作者:
school5566 (千年大嫌者)
42.79.165.109 (台灣)
2023-07-16 11:54:12 推 yudofu: 不會拆成本體跟DLC,兩個品質都是100%? 54F 07-16 17:59
作者:
darkdick (Dick)
111.250.216.155 (台灣)
2023-07-09 19:40:56 推 yudofu: 不用客戶改的話可以用pdf,不然一般公司都是要你自己想辦 27F 07-10 17:04
作者:
silmoazra (叩尼卡卡啦)
223.139.132.128 (台灣)
2023-03-11 14:04:58 推 yudofu: 不去光從網路的資訊怎麼準,面試又不用錢,怕什麼 45F 03-12 14:02