看板 Tech_Job作者 vodkaQ (@@)標題 [討論] 台達電總經理linkedin三週前談霸凌致死時間 Sat Dec 21 12:27:42 2024
最新消息,刪文了
如果一開始不知道自己公司也有這種情況,是無能
如果知道了還發文消費就是壞
如果發文了台達出事沒有直接刪,等被PTT爆料才刪就是笨
究竟是無能還是壞還是笨?
如題
好像新聞還沒翻到
台達總經理在勞動部事件出來消費了一波
結果現在….
https://i.imgur.com/YVPvIYy.jpeg
https://mork.ro/c2b16#
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.133.231 (臺灣)
※ 作者: vodkaQ 2024-12-21 12:27:42
※ 文章代碼(AID): #1dPaF1-Y (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734755265.A.FA2.html
推 wu90315: 連節目播放時間也可以拿來說嘴 正常人都知道節目都是先錄好一段時間才拿出來播3F 12/21 12:34
噓 hortl233: 達達人資長的LinkedIn都關了好嗎5F 12/21 12:35
→ ban8566: 樓上公關帳號又出來了 你不知道你前幾天洗很多了嗎?還是今天換人值班用這個帳號?6F 12/21 12:36
→ ban8566: wu 已經洗地洗了好幾天了 又默默開出來 笑死9F 12/21 12:37
推 hortl233: 講真的在這邊罵,倒不如去這些台達大官的雞湯文
下面留言還更有衝擊力。啊代價是有可能被法務盯上大家的留言要注意一下12F 12/21 12:40
→ hortl233: 不要虛文,不要倒讚,要留言。留言盡量陳述事實
不要帶入個人情緒,這樣才有共鳴。LinkedIn上很多各行業的專家,要他們看得進的前提是必須客觀16F 12/21 12:42
推 www22550: 不得不說台達公關真的做很好,一進去才發現~噗19F 12/21 12:43
推 remi511: 我前公司也遇過試用期霸凌,美其名是考核,實則言語極度侮辱,但沒蒐證,搞到精神一度崩潰,這種主管才應該去看醫生!21F 12/21 12:48
推 fafcfh: 台達電真的笑死人XD24F 12/21 12:48
推 web1379: 違反ESG人權.是不是要被各大ETF剔除啊.快給教訓26F 12/21 12:56
推 hortl233: 去留言啦,在PTT高調有屁用29F 12/21 12:58
推 cerliv23: 真的有人去留言
然後留言消失了 不知道是自刪還是被刪30F 12/21 13:03
推 hortl233: 人家是真的會怕,LinkedIn鬧起來不是說笑的。
那會直接跟世界各國的高階人材絕緣32F 12/21 13:09
推 web1379: 留完言後會被總仔封鎖啦35F 12/21 13:10
推 hortl233: 封鎖有用?各位不會沒加好友吧,尤其是獵人頭的
到這些按讚數最多的雞精文下Po都可以36F 12/21 13:14
推 j401f2: 聯絡人多的可以自己發一篇文啊 來引發大亂鬥39F 12/21 13:17
推 Dosakia: 某位還在洗地的 六日還要加班真辛苦 嘻嘻40F 12/21 13:18
推 angellll: 昨天就說人家副校長都表態了 公關公司還搞不清楚
狀況 真的一群廢物 繼續放火往上燒到鄭平
笑死 現在誰會被斷尾求生呢?42F 12/21 13:20
推 hortl233: 達達人資長的頁面昨晚還有開,有人在他文章留言後就關帳號了。這種事要公司動,就必須燒到LinkedIn這種特殊平台上引起共鳴45F 12/21 13:21
→ angellll: 勞動環境也是企業評分的一環 歐美採購都會看
等等上英文版的新聞 明年台達隨便掉一單都是上億的48F 12/21 13:21
推 T3T: 想多了吧? 當年海邊13跳 水果單有掉?51F 12/21 13:25
推 jhangyu: 直接去Linkdin留言啊,讓他們一次掉一個幾億的單
看他們痛不痛52F 12/21 13:25
推 cjiajia973: LinkedIn直接封鎖刪除、任何建言都不接受,難怪公司文化…54F 12/21 13:29
→ lynn: 郭三三有啥掛,求解56F 12/21 13:29
推 web1379: 大家一起留言 勞工權益不能被縱容58F 12/21 13:31
→ web1379: 找台達董事或董事長留言也可61F 12/21 13:32
噓 lynn: 偶有去留言給他啊64F 12/21 13:38
推 cream4260: 高談闊論,然後位居高位,自己公司長久的霸凌文化無法解決66F 12/21 13:41
推 a0684712: 他會封鎖你 就是因為他推崇這樣的文化70F 12/21 13:49
推 therockwx: 為什麼要拿別人知名外商當例子?自己公司不就有了73F 12/21 14:04
推 una283: 節目又不是直播74F 12/21 14:05
→ WSY000000000: 接班人喜歡中國狼性奴隸文化就把公司搬去大陸,不要留在台灣殘害優秀的台灣子弟,還掛個“台”字開頭,改成狼達電或是奴達電。75F 12/21 14:06
推 ban8566: 海邊13跳是發生在全中國各個廠區,且都是大陸人,當時Tim Cook和Apple有去review要求改善。海邊土城那些廠沒像台達這麼誇張逼人跳樓,頂多曾發生逼迫員工跑步事件。台達看起來比海邊還血汗不少,而且逼員工自願離職不願意給資遣費很老練了。78F 12/21 14:08
※ 編輯: vodkaQ (42.79.140.180 臺灣), 12/21/2024 14:08:43
推 SeTeVen: 一大堆不得好死的髒東西84F 12/21 14:25
推 Ekmund: 會講再忍一下看看的 真的每一個都在耽誤他人人生
這也算職場最大幹話之一吧85F 12/21 14:42
推 a0684712: 應該不如岳不群 我不信都切了91F 12/21 15:17
推 ppc: 文章刪除了?94F 12/21 15:34
噓 zexinfinite: 別鬧了,這是台達電的子公司-台達能源的總經理,跟台達電總經理是完全不同的。98F 12/21 15:48
→ wtfconk: 老闆認識的被欺負才叫80啊,其他的都是立意良善100F 12/21 15:55
推 Asce: 殺人企業讚讚讚104F 12/21 16:34
推 pacino: 刪文?難道是小編的功課老闆不喜歡?
這家公司太好笑了吧109F 12/21 17:15
推 super0949: 哈哈 擅長霸凌的公司大談霸凌沒問題的112F 12/21 17:40
推 zaknafein: LinkedIn 常看到有人分享他文章…嗯….115F 12/21 18:07
推 zaiter: 品牌長這東西不知幹嘛用的116F 12/21 18:23
推 vzQBf: 連高管心態都有問題 這家公司真的病了118F 12/21 18:53
→ furbyyeh: 敢不敢打名字讓GOOGLE搜尋引擎紀錄119F 12/21 19:03
→ left: 資策會121F 12/21 20:22
→ btpeter: 台廠不意外…. 見苗頭不對就該閃了 還自殺…有夠蠢的 誰在乎 只會被那些霸凌人的主事者取笑而已….122F 12/21 20:23
噓 dorayaki520: 紅明顯 但這是子公司 覺得不能混為一談
要攻擊前還是要先搞清楚對象 不然真的只是變相霸凌125F 12/21 21:34
※ toptalent:轉錄至看板 Gossiping 12/21 21:41
推 bitcch: 有沒有人有全文128F 12/21 22:05
推 cka: 好好笑 還封鎖人130F 12/22 01:01
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