看板 Soft_Job作者 hidog (.....)標題 [討論] 華碩開始用AI取代人力了(?)時間 Thu Jan 22 09:14:03 2026
P.S. 應該沒違反版規吧? 不確定能不能貼104連結,但我覺得這個對軟工的影響還算大
如果不能貼的話我會再移除連結
早上看到朋友在討論
https://www.104.com.tw/job/8v6ky?jobsource=index_s
節錄幾個重點
1. 檢視並修正Vibe coding產生出來的AI code
2. 負責AI相關應用系統的前端設計與寫作
工作待遇 月薪30,000元以上
月薪三萬我會估薪水大概是30~40k
從內容來看應該是公司打算大量使用AI寫前端code,
人力檢查這些code
之前一直在吵AI會取代人力的可以大興奮一下了,
現在真的有公司打算用AI來開發了呢!!!
不過個人好奇幾個問題
我不是碰前端的,拿C/C++來講
月薪3~4萬基本上只能找到pointer都不太熟,寫不出什麼東西來的人
這樣的人我很難相信他可以檢視並修正AI產出來的code
前端生態我不知道,好奇會不會有類似的問題
薪水太低找不到好的工程師
-> 能力差的工程師沒辦法真的抓出問題
-> 最後AI產生的code在某天業力引爆
C/C++肯定會有這個問題,就看有沒有前端的工程師能幫忙解惑
如果華碩這個方案成功了,就代表前端可以不用學了,
未來只剩低薪審核AI code的工作能做.
往好方向想,像我這種不是做前端的,以後都能專注在自己的領域
前端丟給AI寫就好.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.180.132 (臺灣)
※ 作者: hidog 2026-01-22 09:14:03
※ 文章代碼(AID): #1fSNdTYn (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1769044445.A.8B1.html
※ 同主題文章:
[討論] 華碩開始用AI取代人力了(?)
01-22 09:14 hidog
推 ren740719: 這薪水找到的人，有能力來審AI寫出來的Code?1F 01/22 09:22
推 marra: 同意樓上，這太爆笑 =_=2F 01/22 09:25
→ Satomisan: 30000是要請高職生喔 笑噴
搞不好只知道chatgpt3F 01/22 09:26
推 alpe: 同一樓6F 01/22 09:59
推 giacch: 新的工作內容吧 找白紙來訓練 再看成效如何7F 01/22 10:00
→ hidog: 但3~4萬也找不到什麼潛力股就是了（8F 01/22 10:03
→ kissmickey: 3萬喔 搖飲料都比他多
其他條件還要求這麼多9F 01/22 10:04
→ Obama19: 對華碩你期待什麼？11F 01/22 10:11
噓 USD5566: 用一個工具叫做取代人力喔？12F 01/22 10:11
→ hidog: 樓上要不要看一下工作內容描述？13F 01/22 10:13
噓 AxelGod: 餐飲服務業都能五萬了，要取代就完全自動化啊，還聘人幹嘛？16F 01/22 10:57
→ hidog: 也可能搞半天發現找工程師成本還比較低19F 01/22 10:58
→ Romulus: 實驗性質吧我猜 = =20F 01/22 11:02
→ yam276: 三萬請猴子審AI猴子Code 我要笑死了22F 01/22 11:13
推 chita0258: 新人+AI取代中階碼農 vibe coding是最適合web前端用的23F 01/22 11:15
推 newbout: 最近在找職缺的時候有看到，薪水有夠誇張的24F 01/22 11:20
→ TonyQ: 雖然很多人可能不理解 但這波界面衝擊確實挺大的26F 01/22 11:29
→ hidog: 薪水這麼低會直接造成前端工程師消失吧？27F 01/22 11:35
→ TonyQ: 不會 我覺得是會重新定義工作 應該會有另一些工作型態
全面性的 不會只有前端28F 01/22 11:42
推 NTHUlagka: 有點可怕 感覺FAANG開始跟進時 應該真的就是軟體工程師的末日了30F 01/22 11:56
推 vatog: 3萬我看連高中畢業生都不想去33F 01/22 12:20
推 nckuff: 三萬請人，不如串別的AI叫AI互相修正 喜憨34F 01/22 12:58
→ dalbuhr: 可以拿康寧應外的五專學歷應徵嗎35F 01/22 13:16
推 gino0717: 下面共創AI未來寫那麼大 開這種千禧年薪水
以後slogan直接改叫: 擁抱AI，月薪三萬36F 01/22 13:17
→ dalbuhr: 3萬以上然後要求一年以上經驗電資碩士
GG實習生，一週五天月薪5X38F 01/22 13:19
推 richardz: 不是阿，前面Tony大說什麼衝擊前端，這我承認，但重點不是月薪三萬嗎，這薪水我去搖飲料不好？
以前軟體人人搶是因為薪水不錯，然後又在辦公室，但你錢低成這樣，結業市場會調整的，沒有真的非工程師不做這回事，尤其是還沒入行的40F 01/22 14:55
推 ck237: 真假 這錢請的前端看得懂環境設定嗎45F 01/22 15:22
推 GiPaPa: 認真說 這樣請到的人 不如我自己多CALL一個subagent46F 01/22 15:23
噓 MoonCode: 其實用最好的 ai 加上足夠謙虛的新人 比大多老人有用47F 01/22 15:48
→ fatb: 說真的大公司 不怕請不到人 而且他們也不需要多強的人48F 01/22 16:01
噓 dogalan: ...這薪水請到的人最好有能力review code49F 01/22 16:14
推 zyxx: 8萬寫code變成3萬設計？ 這設計出來能用嗎50F 01/22 16:22
推 k306zxzx: 好奇等寫完上線被攻擊算誰的鍋？51F 01/22 16:37
→ hidog: 3萬還要背鍋的話直接離職比較快52F 01/22 16:42
→ bndan: 假設 如你所想 而不是上面有資深工程師兜底 然後還能玩的轉 那碼農時代就真結束了 3-4萬差不多就站小七搖飲料的人力等級甚至以下
真有搞頭 可以看成部分軟體需求只要AI+已完善的流程+純勞動力就能完工 某程度來說連一辦辦公室的人力等級都不用 這種生產模式比工廠還有爆發性 XD56F 01/22 17:29
推 AudiA4Avant: 其實寫是這樣寫真的錄取不會這麼低
一些大公司的徵才文都有這通病62F 01/22 17:46
→ AxelGod: 什麼時代了3萬起 還錄取不會這麼低 就是這麼低 爛死65F 01/22 17:59
推 marc47: 一樓，葉力引爆遲早66F 01/22 18:37
推 NCUking: 最起碼會寫面議好嗎 還不會這麼低勒67F 01/22 19:03
→ dildoe: 何不請ai修板子debug rma呢？XD68F 01/22 19:16
推 wulouise: 面議要四萬以上吧，一定低於四萬69F 01/22 19:23
推 dream1124: 這工作看起來像是要找人去小修小補舊系統。這樣的話，要如此開缺也不是不行，但要擔心的依我看不是寫得爛，而是很難找到性價比如他所想的人。即便找到了，等對方功力提高後，不是要加薪就是跳槽，一來一往沒比較賺。還不如一開始開高一點吸引夠好的履歷進來篩，
畢竟又不是非常小的窮公司。71F 01/22 21:02
推 seal0112: 3萬多請工程師 到時候出一堆問題就會找資深的了78F 01/22 23:46
推 disk249: 恩…應該會越審越多問題79F 01/23 00:24
→ sarsman: 總之我是不敢用華碩產品了==80F 01/23 00:51
推 ren740719: C-Chat版最近剛好有一篇終末地Paypal的討論，看起來就很像公司降本找了個人用AI開發，然後沒人發現問題出包81F 01/23 00:58
噓 DrTech: 網頁都寫3萬以上，怎麼一堆人解讀3萬。85F 01/23 08:31
→ hidog: 30000以上，實際上大概是3~4萬這個區間吧
我覺得38000跟30000沒什麼差別就是了86F 01/23 08:44
推 AxelGod: 什麼垃圾缺 寫三萬 多個起字 就以為能高薪？大通膨時代三萬vs三萬起 呵88F 01/23 09:03
推 lwecloud: 石頭起薪本來就低，這個更低也沒什麼好意外90F 01/23 09:29
推 ren740719: 哪裡來的神仙沒找過工作喔，願意開4萬以上通常薪資都是用面議啦，明寫3萬以上，就是默認在3-4這個區間91F 01/23 09:31
推 clvmomo: 但實際情況還是找的到人 然後過沒多久走了再找94F 01/23 10:12
→ zyxx: 三萬以上就是公司默認三萬 要加幾千就會叫你拿證照拿作品出來 有這種東西誰還跟你拿三萬 笑死95F 01/23 10:37
→ MOONY135: 前端應該有機會吧，搞不好工作內容定義是手測QA的部分而已97F 01/23 11:27
→ AxelGod: JD說明就不是手動QA啊，垃圾薪水還要扛責任 怕人講99F 01/23 11:44
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