---

※ 引述《a93620037 ()》之銘言：
: 各位好!
: 小弟目前是研發替代役第二年
: 可能是部門是新創的緣故
: 大家幾乎都是第一份工作，沒啥經驗
: 所以一但碰到issue，都沒辦法很快的解決
: 也都是靠自己找資料隨便亂試才解
: 變成沒啥成就感，也感覺在這裡學不太到東西
: 經理最常說的一句話
: "你是工程師，issue要自己想辦法解"
: 電路的工作不正常或許我還能解
: 幾乎是靠研究所所累積的一些經驗
: 但像是EMI是以前完全沒涉獵，讀了幾篇paper
: 也感覺解起來不太一樣@@
: 也常常有人說
: "有沒有心學東西?"
: 問題是我真不知道要學甚麼?
: 也沒有人帶(當然能有人教也算是有福氣)
: 各位都是這樣的嗎???
: "工程師所以issue要自己想辦法解"

   其實我想大家都差不多吧，

   主管: 有問題要隨時反映喔，我隨時跳下來幫你。
   同仁們遇到問題: 主管，這件是做起來有困難，因為...
   主管: 好，我幫你解決，下午三點來開會解決。
   開會時的主管: 你回去好好想想怎麼解決，這是研發工程師該有的能力。
   (開會的目的是要解決問題，結果卻變成叫你回去想想)

   好不容易想出幾種折衷的方法了，寫份報告分析優缺點給主管決策:
   主管: 我要的不是選項，你直接給我答案就好。

   直接給主管答案:
   主管: 你都沒想過其他的解決方法嗎? 這種作法明明就有缺點。

   選擇成本最低的方式做事:
   主管: 做事情不要那麼功利，品質比成本重要。

   選擇品質比較好的方式做事情:
   主管: 你們要站在公司或客戶的角度看事情阿，成本沒競爭力你開發產品怎麼賣?

   就算你研發出超低成本，高品質的產品:
   主管: 怎麼可能有這種東西?
         你一定有做錯的地方，請完成完整的測試報告。

   -----------

   欲加之罪，何患無辭?

   到最後，很多人心態都是反正怎麼修鍊都有得嫌，又趕不上歐美的技術水平，
   很多人乾脆得過且過的混飯吃了。

   過幾年，這些人又用同樣的招對付新人。

※ 編輯: YunJonWei       來自: 123.241.173.207      (06/16 20:37)

--