※ 本文為 TLdark 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-29 06:48:13
看板 C_Chat
作者 標題 [Vtub] 難怪人人都要找經驗者阿
時間 Wed Jan 26 22:58:07 2022
https://www.youtube.com/watch?v=5Nh4UDXZKCM
有稍微關注餅月的應該知道她們有在找新人,
去年原本有錄取一個,
然後預定在生日live(忘了是uni還是餅月)尾聲帶著新人出道,卻無緣無故消失了。
今天餅月做的影片才知道所有錄取的全都解約了XDD
不但口出暴言,臨陣退縮,
唯一錄取的那位跟餅月出外景時還大發名片"這個人就是餅月喔^^"
一點常識都沒有。
餅月直接問說"社長是不是童貞所以識人不清阿?",
社長也說"大家都知道面試就是騙人大會,每個人面試時表現都生龍活虎,
到了要出道時就不是那麼一回事。",
搞到最後就是找經驗者最安定。
認真的來講他們應該沒那麼慘阿?出道就能全3D,
公司的動作捕捉也效果不錯沒有啥錯位,
像餅月一樣帶皮加入的說不定也不是不行,
應該能找到一些經驗者吧?
--
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推 : 這麼看來yagoo真的強1F 01/26 22:59
推 : 靠北 是招新人還是招厄介啊XDDDDDDD2F 01/26 23:00
推 : 千里馬難尋 然而伯樂更難求3F 01/26 23:00
推 : 無經驗可 待優 無誠勿試4F 01/26 23:01
推 : omaeeeee5F 01/26 23:01
推 : 中之人臨陣脫逃?那就只好老闆上了6F 01/26 23:01
推 : 難怪齁要有一個月條款7F 01/26 23:01
推 : 餅又苦8F 01/26 23:02
推 : 現在那麼多人甄選 工作又多9F 01/26 23:02
→ : yagoo也沒辦法參加面試了
→ : yagoo也沒辦法參加面試了
推 : 社長:這波新人都是個啥啊11F 01/26 23:02
推 : ==12F 01/26 23:02
→ : 現實的公司招新人也是吧 面試猛如虎 上工弱如鼠13F 01/26 23:02
推 : 太苦了 餅月XD14F 01/26 23:02
→ : yagoo現在也不收0經驗菜雞了吧 原本的大多也都有實況經驗15F 01/26 23:02
推 : 這樣看起來Yagoo識人的能力真的滿鬼神的,光挖出素人鴨16F 01/26 23:02
→ : 就很強了
→ : 就很強了
→ : 但三次元公司的hr通常看的出來你是不是吹的...18F 01/26 23:03
推 : 現在有規模的基本上都找前世有配信經驗或當過V的 還要19F 01/26 23:03
→ : 好幾個月培訓 但做到這種程度還是可能有人會出事
→ : 好幾個月培訓 但做到這種程度還是可能有人會出事
→ : 所以請大家多多支持無名個人勢QQ?21F 01/26 23:04
推 : 鴨那不是挖角 是剛好面試有看出來 35才是鬼神操作22F 01/26 23:04
→ : 餅月聊職場甘苦談時總是比其他人更有味道23F 01/26 23:05
推 : 還是有很多素人開始的企業v啦24F 01/26 23:05
推 : yagoo撿到差點變成烤鴨的486真的很神25F 01/26 23:05
推 : yagoo 根本選人之鬼26F 01/26 23:06
→ : 他們事務所明明就很用心怎麼老是遇到一些幹事27F 01/26 23:06
推 : Yagoo 眼光之鬼28F 01/26 23:06
推 : 選人說真的滿難的,不管來面試的人多還是少29F 01/26 23:06
推 : YAGOO:找人很難嗎30F 01/26 23:06
推 : 還是錄取的不想進小箱啊? 畢竟那個前輩實在太苦(誤31F 01/26 23:06
推 : Yagoo的神之眼32F 01/26 23:07
→ : 人少要找到適合的很難,人多你要怎麼挑也是問題33F 01/26 23:07
推 : 發名片到底是wwwww34F 01/26 23:07
→ : 我面試也覺得我被埋沒阿w我大學面試時間是該屆最久,走出來35F 01/26 23:07
推 : 鴨那種狀況真的例外中的例外…現實中總是一堆想找剛出社36F 01/26 23:07
推 : 只能說yagoo他們公司管制跟培訓做的還不錯37F 01/26 23:07
→ : 會然後有10年經驗的38F 01/26 23:08
推 : yagoo根本抽卡高手39F 01/26 23:08
推 : YAGOO跟鬼一樣40F 01/26 23:08
推 : 到底是找多年輕的才會這麼沒常識阿 真慘41F 01/26 23:08
→ : 現在的V界,餅月他們的順位在很後面吧42F 01/26 23:08
→ : yagoo這麼多神抽也還是抽到幾個出事的,識人真的難43F 01/26 23:08
→ : 助教直接來恭喜.結果公布成績我前一個跟後一個入取,我沒QQ44F 01/26 23:08
→ : 我覺得看不到的培訓有差 制度跟體制才是長久之計45F 01/26 23:08
推 : Yagoo到底都怎麼挑的.....46F 01/26 23:09
→ : 菜不是該死(略47F 01/26 23:09
推 : Yagoo越來越深不可測了48F 01/26 23:09
→ : 想想過程大概就是喜歡的零食品牌不同吧,其中一個面試教授49F 01/26 23:09
→ : 第一順位肯定是大箱,再來是次一級的,像海苔箱這種50F 01/26 23:09
推 : yagoo還是有挑到出事的啦 只是很少51F 01/26 23:09
推 : 大公司能仔細挑人,小公司只能拚眼光了52F 01/26 23:09
推 : Yahoo絕對有識人的魔眼53F 01/26 23:10
→ : 跟我爭論lays樂事(改名時期)跟奇多哪個受歡迎zzzz54F 01/26 23:10
→ : Yagoo畢竟在業界也幾十年了,識人說實在還是滿吃社會歷55F 01/26 23:10
→ : 練的
→ : 練的
推 : 這篇講uni create 結果推文滿滿的yagoo57F 01/26 23:11
推 : yagoo:握也不知道58F 01/26 23:11
推 : 日本劉玄德59F 01/26 23:11
→ : 結果你有用可樂果把教授電爛嗎60F 01/26 23:12
推 : 餅月真的有夠苦 新人直接全滅 連備取的都GG61F 01/26 23:12
推 : 三次元的HR: 這個我也略懂62F 01/26 23:12
→ : 我只覺得我被修乳而已www63F 01/26 23:12
→ : 剛剛直播還說今年是UNICreate的危急存亡之秋64F 01/26 23:13
→ : 說實在餅月自己都沒過得多好,新人看到大概也不想進65F 01/26 23:13
推 : yagoo慶應的理工科畢業,其實也是菁英等級的66F 01/26 23:13
→ : 如果過得這麼慘,那還不如自己當個人勢,然後看看有沒67F 01/26 23:14
→ : 有機會進大箱
→ : 有機會進大箱
→ : 那也要弄出成績吧,這個時期是人搶缺了QQ69F 01/26 23:14
→ : 而且社長用的詞是契約解除 代表契約解除大概就是搞出這70F 01/26 23:14
→ : 種等級的事了
→ : 種等級的事了
推 : 小箱就乖乖當跳板72F 01/26 23:15
推 : 運值點滿的yagoo74F 01/26 23:16
推 : 錄取兩個餅月黑 這都是個啥阿75F 01/26 23:16
推 : 而且這集餅月其實對偶像下了不錯的定義76F 01/26 23:17
推 : 大家都想進大箱一飛沖天啊77F 01/26 23:17
推 : Yagoo 識人能力真的超強的78F 01/26 23:18
→ : 有人是DD到變V,原來也有這種厄介到變V的。79F 01/26 23:18
推 : 餅月感覺已經很努力曝光了,訂閱居然還不到20萬81F 01/26 23:19
→ : 這樣看來抽486到底是拜了什麼抽到的...82F 01/26 23:19
→ : 就看到時候會不會門檻高到找不到人吧=w=83F 01/26 23:20
推 : 助教:A恭喜 問就是84F 01/26 23:20
推 : 20萬已經很高了啦...85F 01/26 23:21
→ : 我還是想到找律師助理工作時,跟我說你要有律師資格才能來w86F 01/26 23:21
推 : 19萬已經是業界頂標了耶87F 01/26 23:22
→ : 律師資格WWW 要開始摔椅子無限迴圈.jpg了嗎WWW
→ : 律師資格WWW 要開始摔椅子無限迴圈.jpg了嗎WWW
→ : 只是說才剛簽約就在討論區散發內部資料到底是在幹嘛w89F 01/26 23:23
推 : holo看太多會覺得幾十萬很輕鬆90F 01/26 23:23
推 : 鴨子那個是燒掉房子,不管如何有工作都會認真做吧= =。91F 01/26 23:23
推 : 不過認真來說,餅月這箱也不算沒沒無名的小箱了吧?認真92F 01/26 23:24
→ : 想幹的話也不算差啊。畢竟幾個業界大箱也不是簡單能進
→ : 的。
→ : 想幹的話也不算差啊。畢竟幾個業界大箱也不是簡單能進
→ : 的。
推 : 20萬很強了啦95F 01/26 23:24
推 : 老實說我覺得鴨子算是慢慢成長上來的那型96F 01/26 23:24
→ : holo看太多會覺得金盾很好拿,一兩千同接是底邊97F 01/26 23:24
→ : 不算神抽那型98F 01/26 23:25
→ : 實際上 300~500 就算中上、1000+ 是 ACE 等級99F 01/26 23:25
推 : 難怪鴨狗被說是抽籤好運100F 01/26 23:25
→ : 初期昴一開始也還有其他打工 後來打算要認真做才比較多投入101F 01/26 23:25
→ : 然後那時候她走的就不是甚麼好開市場的模式
→ : 然後那時候她走的就不是甚麼好開市場的模式
推 : 我是覺得486初期也不算不認真 就是業界根本都在摸索103F 01/26 23:26
→ : 他們家應該很感謝壓狗吧?104F 01/26 23:27
→ : 因為律師的助理這種位子就是給菜雞律師熟悉業界和文105F 01/26 23:27
→ : 書的ㄅ
→ : 書的ㄅ
→ : 他的方向一開始又被批評 然後連社內員工一堆都不看好未來107F 01/26 23:27
推 : 本來就靠運氣 mio自己說過原本以為holo最多做三年就收108F 01/26 23:27
→ : 人家都在asmr或蹭熱門遊戲 沒社內人能玩109F 01/26 23:27
→ : 法官助理可不是菜鳥法官去當的喔w110F 01/26 23:27
→ : 整天跑去舞元那邊吐苦水和其他彩虹綜藝摔111F 01/26 23:28
→ : 這已經不是經不經驗的問題了吧112F 01/26 23:28
推 : 慢慢成長沒差啊,新人至少要能起頭啊,沒起頭就跟原文一113F 01/26 23:28
→ : 樣,跑了。
→ : 樣,跑了。
→ : 現在會變奇美拉鴨跟早期完全不同就人數衝不上去就轉型115F 01/26 23:29
→ : 發名片那邊太靠么了吧116F 01/26 23:29
推 : Yagoo真的厲害117F 01/26 23:30
推 : 計畫趕不上變化,所以吃了一堆版權砲118F 01/26 23:30
→ : 84說要認真做是那時候有開近況報告 那時人少講的內容跟119F 01/26 23:31
推 : 也只能希望餅月今年能找到強強後輩帶公司起飛了120F 01/26 23:31
→ : 現在holo在會限才能講的差不多 反正沒多少人看121F 01/26 23:31
→ : 公務員和民間的差異122F 01/26 23:32
→ : 發名片那個感覺是故意的吧123F 01/26 23:32
→ : 也不是甚麼新人問題了
→ : 也不是甚麼新人問題了
→ : 菜鳥法官直接去當陪席125F 01/26 23:33
推 : yagoo是真的厲害啦 望月社長眼光不夠好也不能怪面試126F 01/26 23:33
→ : 都在演 阿本來就是在演啊
→ : 都在演 阿本來就是在演啊
推 : 不過其實,面試除非你是業界大佬,不然沒人不演的吧XD128F 01/26 23:34
推 : 面試哪個不是在演 三次元公司對新人也都是在賭129F 01/26 23:35
推 : v本來就要會演吧,不會演很難當v的,所以矛盾啊130F 01/26 23:35
推 : 彩虹社上百人 經驗者不知道有沒有一半 大都素人131F 01/26 23:35
推 : 鴨狗有鑑識眼132F 01/26 23:36
推 : 演就演 至少演徹底吧 不要面試完上了就完全不演了133F 01/26 23:36
→ : 都還沒debut就直接現出真面目 那被契約解除不就活該
→ : 都還沒debut就直接現出真面目 那被契約解除不就活該
→ : 感覺是沒這麼單純啦 全都不行剩的還特地印名片搞事135F 01/26 23:38
→ : 大概有甚麼糾紛沒講出來
→ : 大概有甚麼糾紛沒講出來
推 : 重點不是活該吧,活該歸活該,你這樣下去都沒新人啊137F 01/26 23:39
推 : 可能田角抽普通池首抽就抽到UR,後面就一直想抽素人(x138F 01/26 23:39
推 : 找新人本來就是在賭 經驗者有沒有料反而還比較容易判斷139F 01/26 23:39
→ : 應徵的人全部有問題跟公司有問題哪個機率高140F 01/26 23:40
→ : 三次元公司也是這樣141F 01/26 23:40
推 : 彩虹世伶女後也沒搞面試完即出道ㄌㄅ伊甸看就知道培訓好一142F 01/26 23:40
推 : 彩虹抽素人頂多摸魚,雖然有爆炸的但我記得爆炸的那143F 01/26 23:40
→ : 兩個也不是素人啊
→ : 兩個也不是素人啊
→ : 段時間了,真的能演那麼長也算厲害了145F 01/26 23:41
→ : 不只田角 彩虹早期還有岩永 二期生跟GAMERS組都他負146F 01/26 23:42
→ : 責看的
→ : 責看的
推 : 而且這狀況根本不是素人的問題了,連基本社會化都沒148F 01/26 23:43
→ : 有啊
→ : 有啊
→ : 別家公司我可能會覺得有沒講的糾紛150F 01/26 23:44
→ : 可是月餅實在太苦了 我寧願相信是應徵的全都有問題
→ : 可是月餅實在太苦了 我寧願相信是應徵的全都有問題
推 : 重點是面試進去後的培訓試用期內容,最終上陣前的保險152F 01/26 23:45
推 : yagoo有無敵的相人之術153F 01/26 23:45
推 : 其實彩虹社很明顯會把經驗者跟新人放在同期一起出道154F 01/26 23:45
→ : SMC就是兩經驗者配一新人 夜王國就是兩新人配一經驗者
→ : SMC就是兩經驗者配一新人 夜王國就是兩新人配一經驗者
推 : 這篇就是培訓的時候就爆炸解約了 連出道都沒有156F 01/26 23:46
→ : 不可能面試完定案出道,不可能。157F 01/26 23:46
→ : 然後唯一爆炸的金魚跟空星那期 炸的反而是經驗者金魚158F 01/26 23:47
→ : 口出暴言,臨陣退縮的是哪個?唯一入取者?159F 01/26 23:47
→ : 素人的空星現在還順順的活動中160F 01/26 23:47
→ : 齁裡面培訓踢掉的我們也沒機會知道~161F 01/26 23:47
推 : 社團還有可能五秒即出道,企業應該都會稍微培訓一下吧162F 01/26 23:47
推 : 爆炸的還有真堂雷斗啊 只有出道配信而已就被踢走了163F 01/26 23:48
推 : 這倒不好講,社築當年記得通知上到出道只有一個禮拜準備期164F 01/26 23:48
→ : 比如無人配信X小時、企劃試做、基本地雷教學等等165F 01/26 23:48
推 : 之前那群打槍男v想弄的箱 下面想報名的就群魔亂舞166F 01/26 23:49
→ : 了
→ : 了
→ : 不然為何yagoo訪談說看「幹勁」,不可能一場面試就看的出一168F 01/26 23:50
→ : 個人的幹勁的
→ : 個人的幹勁的
推 : 欸不是,齁剛成立的第一年我記得是連1000訂閱都要開感謝170F 01/26 23:50
→ : 會的欸,3535訂很像也有(?)
→ : 會的欸,3535訂很像也有(?)
→ : Yagoo:嫩 COVER前五期+海外全靠Yagoo神眼172F 01/26 23:51
推 : Anycolor都搞了個Vtuber學院給素人累積經驗了,正173F 01/26 23:51
→ : 式出道的企業勢VT沒有經過內部培訓不太可能啦
→ : 式出道的企業勢VT沒有經過內部培訓不太可能啦
→ : 到現在一堆人倒果為因,但一開始他們也就跟普通V無異175F 01/26 23:51
→ : JP六期就是經驗者+同一訓練出來176F 01/26 23:52
→ : 有幾千份的話不可能全靠yagoo177F 01/26 23:52
→ : HOLO初期更苦齁 根本沒人來投178F 01/26 23:53
→ : 不過也只爆過人見 至於魔乃我覺得很多都沒怎樣179F 01/26 23:54
推 : 這邊也不太可能有人知道那幾千份履歷怎麼變成六期生的180F 01/26 23:54
→ : 彩虹後面爸爸夠大 初期都是投那邊多181F 01/26 23:54
→ : 找經驗者最安定 那也要經驗者來投183F 01/26 23:56
→ : 六期的61 男團的荒咬 也不太算直播經驗者吧 他們是184F 01/26 23:56
→ : 其他部分的專長
→ : 其他部分的專長
推 : 我覺得是餅月那邊面試技巧的問題186F 01/26 23:56
噓 : 這什麼以偏概全的爛文章187F 01/26 23:57
推 : 之前uni就有發過關於面試的影片,裡面就有提一些很有188F 01/26 23:58
→ : 問題的面試態度,現在看起來大概就是在講他們收新人遇
→ : 到的狀況吧
→ : 問題的面試態度,現在看起來大概就是在講他們收新人遇
→ : 到的狀況吧
→ : 這種工作好像很容易招到社會化有問題的傢伙的樣子191F 01/27 00:00
→ : 我想每個公司都會遇到 只是有沒有要講而已192F 01/27 00:04
推 : yagoo現在頂多看決選吧,不可能一個一個看的193F 01/27 00:11
推 : 486 那個不是糟糕,之前早安 48 有題到她以為那個在甩194F 01/27 00:12
→ : 的是腳(還是手?)才發的;換言之她根本不知道那個是在
→ : 甩屌 XD
→ : 的是腳(還是手?)才發的;換言之她根本不知道那個是在
→ : 甩屌 XD
推 : 486不是有說面試在吹牛還被看破 不過有今天也是靠後面努力197F 01/27 00:12
推 : 問yagoo怎麼找人的去看最新一期的holotalk,ヤル気很198F 01/27 00:13
→ : 重要
→ : 重要
→ : 就看人啊,想要近來所以吹牛.你可以說展現強烈入社動機200F 01/27 00:13
→ : 也能想成詐欺w
→ : 也能想成詐欺w
推 : 說Yagoo會抽 其實很多是養起來的啊202F 01/27 00:19
推 : 找不到人 公司還是解散算惹203F 01/27 00:21
推 : 發名片笑死www204F 01/27 00:21
推 : 餅月加油,優妮加油205F 01/27 00:22
推 : 月餅...我的月餅...太苦了206F 01/27 00:33
推 : 除非找一個已經畢業的頂級大咖去加入 不然要起飛有點207F 01/27 00:34
推 : 但現實你不吹牛你就進不了啊208F 01/27 00:37
推 : 阿要怎麼從面試看幹勁...YAGOO你是會凝嗎...209F 01/27 00:49
推 : V界兩大遊戲王玩家 田角 Yagoo210F 01/27 00:55
→ : 其實說實在就是倖存者偏差 因為抽運不好的你現在也不會
→ : 看到了
→ : 其實說實在就是倖存者偏差 因為抽運不好的你現在也不會
→ : 看到了
推 : holo到現在還沒炸箱,yagoo識人算真的很強213F 01/27 00:58
→ : 識人嗎 現在做大了的情況下面試的確能談識人214F 01/27 01:00
推 : 其實引入CN那時,差一點點了215F 01/27 01:01
→ : 但當年兩大社一點名氣都沒有 還會被懷疑是不是詐騙的情216F 01/27 01:01
→ : 況下 就是在友抽池撈UR 倖存下來的就是夠有運
→ : 現在做起來了 不是人選你 是你選人 就好辦多了
→ : 況下 就是在友抽池撈UR 倖存下來的就是夠有運
→ : 現在做起來了 不是人選你 是你選人 就好辦多了
推 : 所以才說Connor根本胡說八道 以為挑人那麼簡單219F 01/27 01:03
推 : 486面試也都在豪洨啊 是真的培養出成績來的 從0開始養220F 01/27 01:04
→ : 沒吧 這反而也映證connor的說法不是嗎221F 01/27 01:05
→ : 你就算面試很能唬 進來了沒能力就還是會被看破手腳
→ : 反過來說不管你面試用什麼手段進來 進來後表現好有成績
→ : 才是真正重要的
→ : 畢竟公司又不是要找很會面試的人
→ : 早期兩大社也沒什麼居高臨下面試人或找經驗者的資本
→ : 所以找來這群素人從頭培養 結果真的挖到寶了
→ : 沒挖到寶的那些就被歷史默默埋藏了
→ : 成為有名企業後 開始學習大企業減少挖到雷的風險的HRSOP
→ : 你就算面試很能唬 進來了沒能力就還是會被看破手腳
→ : 反過來說不管你面試用什麼手段進來 進來後表現好有成績
→ : 才是真正重要的
→ : 畢竟公司又不是要找很會面試的人
→ : 早期兩大社也沒什麼居高臨下面試人或找經驗者的資本
→ : 所以找來這群素人從頭培養 結果真的挖到寶了
→ : 沒挖到寶的那些就被歷史默默埋藏了
→ : 成為有名企業後 開始學習大企業減少挖到雷的風險的HRSOP
→ : Connor 說的以結果來說沒有錯,但他省略了太多前提。沒230F 01/27 01:10
→ : 有前題只講結果,就很容易給人在酸在雲的感覺了。
→ : 有前題只講結果,就很容易給人在酸在雲的感覺了。
→ : 雖然可能因此錯過像早期這批潛在的素人人才232F 01/27 01:10
→ : 但畢竟就是風險控管
→ : 就像有做過無數超強專案的大神酸某有名跨國純軟
→ : 面試只因為沒答對紅黑樹就把他刷掉一樣
→ : connor還有一個問題是語氣 純看逐字稿其實還好
→ : 實際聽他講那段就覺得很北爛
→ : 但畢竟就是風險控管
→ : 就像有做過無數超強專案的大神酸某有名跨國純軟
→ : 面試只因為沒答對紅黑樹就把他刷掉一樣
→ : connor還有一個問題是語氣 純看逐字稿其實還好
→ : 實際聽他講那段就覺得很北爛
推 : 初期時其他公司眼光也不差好嗎,774的組長/PTR/エリ/蝙238F 01/27 01:14
→ : 蝠妹,React的,.live的,一堆UR,但爛在後續營運/新人
→ : 蝠妹,React的,.live的,一堆UR,但爛在後續營運/新人
→ : 你舉例的那些都已經是挖到寶的了 沒挖到的你連名字都不240F 01/27 01:15
→ : 會知道
→ : 四天王爆發期衝進來的遠遠不只這幾箱倖存者
→ : 會知道
→ : 四天王爆發期衝進來的遠遠不只這幾箱倖存者
→ : UR只有一張=774,配上許多SR=彩虹,再加上裝備卡=齁243F 01/27 01:16
推 : 月餅QQ244F 01/27 01:18
→ : 要拆分到UR SR太容易吵起來 我就不跟進了245F 01/27 01:18
→ : 也沒想拆分,不過一個寶養不起一個公司,營運反而重要246F 01/27 01:20
推 : 很多人大概都忘了Connor會知道Holo是在Holo在歐美紅起來247F 01/27 01:21
→ : 這我不是很認同 holo不評論 但虹營運在他們的起飛期根本248F 01/27 01:21
推 : yagoooo簡直是眼光ˊ249F 01/27 01:21
→ : 之神吧
→ : 之神吧
→ : 爛得要命 seed那時禁止交流 完全是靠成員扳回來的251F 01/27 01:22
→ : 後,不知道之前被彩虹跟.live踩在底下的過去。252F 01/27 01:22
→ : 統合後才慢慢變的正常一些253F 01/27 01:23
→ : 所以他的評論出發點,是在Holo已經是VT界頂點,甚至254F 01/27 01:24
→ : 比彩虹更容易推廣的情況。
→ : 比彩虹更容易推廣的情況。
→ : 所以虹當初快把自己搞死是事實,靠其他人救的256F 01/27 01:25
→ : 印證了營運有多重要,滿手好牌差點打到輸
→ : 印證了營運有多重要,滿手好牌差點打到輸
→ : 所以說虹成為當時第一大箱之路營運可以說幾乎沒存在感258F 01/27 01:26
→ : 甚至都在拖後腿 反而早期ho的營運就一直有一定水準
→ : 進軍b站之類的海外決策 還有3D設備的購置
→ : 我只能說我覺得營運只要不要雷的太誇張像遊戲部那樣
→ : 那就只是幫旗下藝人錦上添花的角色而已
→ : 甚至都在拖後腿 反而早期ho的營運就一直有一定水準
→ : 進軍b站之類的海外決策 還有3D設備的購置
→ : 我只能說我覺得營運只要不要雷的太誇張像遊戲部那樣
→ : 那就只是幫旗下藝人錦上添花的角色而已
推 : 別忘了去年都還有一些人在說holo的營運是世界上最爛263F 01/27 02:02
→ : 的,那時我聽了整個WTF...
→ : 的,那時我聽了整個WTF...
推 : 看什麼面向吧 Cover比彩虹社愛自主規制是事實265F 01/27 02:22
→ : 但企劃力也是強很多
→ : 但企劃力也是強很多
推 : 看多了真的會覺得破千人是基本但現實就是一堆連破百人都267F 01/27 03:12
→ : 有問題
→ : 有問題
推 : 發名片是啥小?_?269F 01/27 03:13
→ : yagoo又贏270F 01/27 03:27
噓 : 齁粉又在瞎吹271F 01/27 03:50
→ : 都當到社長了還要被員工嘴童貞是怎樣XD272F 01/27 04:22
推 : 發名片????273F 01/27 04:46
推 : holo是從一期生開始,就講明不要素人,所以那隻鴨真的是274F 01/27 05:03
→ : 奇蹟。
→ : 奇蹟。
推 : 出道後一段時間再跟前輩互動276F 01/27 05:21
推 : 不然有些面試只是為了看前輩的中之人
推 : 不然有些面試只是為了看前輩的中之人
推 : 486是剛好有yagoo喜歡的點吧 到現在還主推278F 01/27 05:41
推 : holo是已經花大量成本在篩人了。279F 01/27 05:57
推 : 發名片在本人旁邊衝塔…實在是太厲害w280F 01/27 07:11
→ : yagoo真的鬼281F 01/27 07:14
推 : 虹營運很多決策都有V直接推一把,靜凜的統合交流、葵的3D282F 01/27 07:53
→ : 設備
→ : 設備
推 : 除了486其他都是直播界老人了,後面也不用本人面試284F 01/27 08:09
推 : nene:直播老人(?)285F 01/27 08:12
推 : 面試過了後直接不演這問題有被ironmouse拿來反問connor過286F 01/27 08:22
→ : 但是connor只想說你連演都不演連面試都過不了
→ : 還有他覺得「你為什麼喜歡XXX」這類要給自己的喜好找理由
→ : 的面試問題是蠢到不行的東西
→ : 他的論點就是在面試上 不想理ironmouse講面試之後的事
→ : 但是connor只想說你連演都不演連面試都過不了
→ : 還有他覺得「你為什麼喜歡XXX」這類要給自己的喜好找理由
→ : 的面試問題是蠢到不行的東西
→ : 他的論點就是在面試上 不想理ironmouse講面試之後的事
推 : 所以說齁開局神抽阿,素人要能做出東西很難的291F 01/27 08:59
推 : 光銀盾都很難拿了,不然為啥大家都想進齁,同樣的努力在
→ : 大箱絕對會有難以想像的優勢,山田沒進來之前也是卡瓶頸
推 : 光銀盾都很難拿了,不然為啥大家都想進齁,同樣的努力在
→ : 大箱絕對會有難以想像的優勢,山田沒進來之前也是卡瓶頸
推 : 公司的人資就是為了篩選人存在的294F 01/27 09:05
→ : 如何從對話中找到真正的人格特質是很重要的技巧
→ : 當公司沒有這種人存在,剩下都是靠老闆天分跟運氣了
→ : 如何從對話中找到真正的人格特質是很重要的技巧
→ : 當公司沒有這種人存在,剩下都是靠老闆天分跟運氣了
推 : 乾,這樣一比yagoo很猛耶297F 01/27 10:01
噓 : 就沒有專業的意識298F 01/27 10:36
→ : 招來素人想法就很台灣wwww
→ : 鴨子出道也是很狀況外啊
→ : 招來素人想法就很台灣wwww
→ : 鴨子出道也是很狀況外啊
推 : yagoo:雖然找來的都很棒,但是我是要找偶像啊301F 01/27 10:37
→ : CN不能算Yagoo頭上吧!CN本質B站專屬中方營運負責,跟牆外302F 01/27 10:49
→ : 生態有差
推 : connor講的倒過來看,如果講(掰)不出理由怎麼期待之後會有
→ : 邏輯跟反應,只看問題表面太小看面試了
→ : 生態有差
推 : connor講的倒過來看,如果講(掰)不出理由怎麼期待之後會有
→ : 邏輯跟反應,只看問題表面太小看面試了
推 : 看到內文就讓我想到還有人在護航那個說面試騙人OK的言論306F 01/27 13:34
→ : 沒當過面試官的人真的是只知道說風涼話而已啦
→ : 用演的過面試沒問題啊 看你演什麼 是對公司有著強烈的憧憬
→ : 還是你的專業意識 後者的話面試官沒看出來就是他倒楣
→ : 鼓勵面試時演戲也不要講得這麼簡單 影響到的層面很廣的
→ : 沒當過面試官的人真的是只知道說風涼話而已啦
→ : 用演的過面試沒問題啊 看你演什麼 是對公司有著強烈的憧憬
→ : 還是你的專業意識 後者的話面試官沒看出來就是他倒楣
→ : 鼓勵面試時演戲也不要講得這麼簡單 影響到的層面很廣的
推 : 但...專業意識你都能演出來了怎麼可能不知道311F 01/27 13:41
→ : 那段只要不放在V上應該沒人會否認
→ : 你可以演到到進google,也是種本事
→ : 那段只要不放在V上應該沒人會否認
→ : 你可以演到到進google,也是種本事
推 : 日本很多公司面試都有社長關卡吧314F 01/27 13:43
推 : 沒想到我鎧他超居然真的會在現實中發生315F 01/27 15:14
→ : 餅月當時的心情不知道有沒有跟貝爾托特同步
→ : 餅月當時的心情不知道有沒有跟貝爾托特同步
推 : nene有阿,雖然不是她自己的頻道,還跳舞有夠遜泡的X317F 01/28 10:23
→ : D
→ : D
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